Последние отзывы о компаниях в Воронеже

Молодая компания. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Нужна стрессоустойчивость, так как общение с людьми по телефону — нелегкий труд. Персонал проходит обучение,тренинги. Офис расположен в центре города Воронеж.
Если не лениться, то нет верхнего порога премии, можно заработать, действуют различные мотивации для сотрудников.

Есть моменты с которыми я не согласен, но в целом меня все устраивает. Зарплату платят вовремя, и все что зарабатываю -все выплачивают. Обязанностей много, хорошо хоть всю бумажную работу выполняет менеджер по обслуживанию клиентов, он же поддерживает связь с клиентом. Еще один важный момент в работе регионального представителя –командировки. Для кого-то это минус, а вот для меня только плюс- рабочие поездки и общение с людьми это всегда интересно и полезно.

Я например вообще не понимаю, зачем писать отзывы и рассуждать насчет контроля или других правилах компании! Тут ведь и так все ясно- тех, кто хочет работать, работают. А кто не хочет, тому будет мешать камеры или еще что-то на любой работе.

Действительно, очень точно сказал Виктор! На Поли Пак много положительного , просто об этом обычно редко кто пишет, ведь обычно каждый стремится написать недовольство, а не восхищение. А вот я скажу, что работаю в классной команде профессионалов, каждый из которых работает четко и получает хорошую зарплату. Главное задаться целью работать!

составил впечатление о компании как о подрядчике. ремонтировали для нас сушилку, переоснащали на газ. заключили договор на сервисное обслуживание на два года с возможностью пролонгации с условиями уступок по цене. это как итог. а на деле были: нормальная бригада инженеров и монтажников, затягивающий с взаимодействиями менеджер проекта, внушающий доверие ген директор, который сам в сфере хорошо разбирается и не просто управляет, а знает толк, что по чем в конкретный период времени и процесс. Внушили доверие этим и количеством объектов (в том числе у нас в Токаревском районе). По разнице плюсов и минусов, и в первую очередь по результату работ приняли положительное решение по сервисному обслуживанию.

Скажу честно, поначалу мне очень напугала черезчур строгая система контроля- весь этот учет рабочего времени, регулярные отчеты, а из-за видеонаблюдения в цехах на производстве и в административной части я вообще боялся не так вздохнуть..но со временем не просто привык, а еще и оценил все эти требования. Ну посудите сами- если ты нормально работаешь, то тебе, собственно и скрывать от камер-то нечего! На работу приходить вовремя нужно везде. На это это и называется «рабочее время». Отчеты дисциплинируют и помогают следить за своей трудовой деятельностью, анализировать свои успехи и ошибки..Ну а самое главное-таки правила сразу отсеивают лодырей и бездельников, которые тормозят рабочий процесс и становятся абузой для коллектива! Поэтому не спешите жаловаться на «контроль»- на самом деле это очень грамотный и нужный подход к работе.

Неблагонадежная фирма! Оформляют не по ТК, как говорят на собеседовании! Постоянно задерживают зарплату! Работа даже в выходные дни, точнее их нет выходных, т.к. дежурства идут каждый день после рабочего основного графика и по выходным! И это естественно не оплачивается!

Это ужасная компания! Вешают лапшу на собеседовании! Также говорят про официальное трудоустройство, но оформлять по ТК никто не собирался и делать в дальнейшем тоже не будет! Работа как они всем говорят 5/2, но не верьте этому, есть еще дежурства каждый день до 10ч вечера и выходные все! РАЗВОД! НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НИМ! И зарплата совсем не та, которую обещают!

ужасное отношение к сотрудникам. зарплату не выплачивают, как надо. всегда штрафы и поборы, более того управляющий ворует чаевые у официантов!!! говорит на матах. несколько раз пытался ударить. работать не возможно!!!

Беспредел полнейший: при поступлении на работу в данной компании необходимо бесплатно отстажироваться 2-3 недели (т.е. отработать бесплатно), причем на время стажировки на Вас обязательно повесят какую-нибудь сумму денег, за "ошибки" и недостачу в кассе. Перед началом работы необходимо сделать за свой счет медицинскую книжку (2-3000 руб.) и медицинскую справку, о том что здорова. Во время работы вообще начинается интересное: куда-то пропадают деньги из кассы, и уже задумываешься, а не бесплатно ли ты работаешь... Сидеть сутки охранять кассу нереально... А при зарплате 10000 руб. пропажа 1000 руб. очень существенна. Далее начинаешь думать, что нужно как-то отрабатывать затраченные для прихода на эту работу деньги, и поэтому первое время задерживаешься... А потом вообще начинается интересное: оказывается операторы АЗС обязаны заплатить за ворованный с магазина товар и за просроченную продукцию... Что в общем-то тоже не очень приятно. Даже если у Вас железные нервы и Вы готовы трудится за копейки сутками то, чтобы не платить, видимо, отпускные, Вас все равно уволят: я не знаю ни одного оператора, который бы в последнее время там задерживался более, чем 7 месяцев. Как выяснилось лучше уходить самим, а не дожидаться, когда тебя уволят, потому как рискуете остаться без зар. платы и компенсации за неиспользованный отпуск вообще. Так что, если кто желает: удачной работы!

До того, как сменился руководитель, работа была классная, высокая зарплата 25 тыс имели, коллектив руководитель, на работу ходила с большим удовольствием. И если бы, не сменили руководителя, работала б посей день, хотя отработала очень долгий срок. Сейчас лучше бегите от туда.
Началось с прихода руководителя, ПОВАЛЯЕВОЙ ЭЛЕОНОРЫ ГЕННАДЬЕВНЫ, я назову сатаной в юбки. Сначала она улыбается возле тебя извивается, а за глаза поливает грязью перед всеми, а точнее выше стоящие руководство и другой сменой, потом она применила тактику коллективы рассорить, и у неё это получилось. Но когда, начали понимать, что происходит, посмотрели на этого человека с другой стороны, и всё стало на свои места. Дальше ей не понравилась наша зарплата, как же так подумала она, что кто то может получать больше её ( у неё з/п 15 тыс.). И она сделала всё, что бы нам, убрали официальную часть, и нам её убрали, и не уведомили о том что, в зарплате будут произойдут изменения. На что мы в день зарплаты крайне удивились года получили, кто 400 руб кто 1500, кто 4000 и,т,д. за месяц. Зарплаты там вовремя не выдают, задержка доходит до двух недель. Соответственно коллектив побежал, ушли один за одним 4 человека, и понеслась текучка.
Р:S Поваляева Э.Г человек не одыкватный, ходит каждый день по каким то бабкам, на теме гадания и порчи помешанная, может сделать гадость, хотя при этом свято верит в бога. Орёт матом, на столе постоянно бардак, в документах, если касается денег, может не правильно провести РКО, или вообще его не проводить, соответственно в кассе не будет хватать и так постоянно всё шиворот на вы ворот.

Работал в авто салоне Фреш, во первых нахожусь в Воронеже, а представляюсь клиентам типа в Москве. То что по покупкам и комиссиям, сбрасывают цену на авто, опускают ниже плинтуса, это понятно, аферисты, а то что продают б/у авто, которые через пару месяцев ломаются это вообще никуда не годится.Обещают горы а получатся наоборот, по з.п. Обманывают не только своих подчиненных, так еще и руководство компании, находящееся в Москве. Вообщем одни разглагольства. Не идите туда работать и не связывайтесь с покупкой или продажей автомобилей, если не хотите проблем на голову.

постоянные задержки заработной платы не менее чем на 2 месяца, на место уволившихся не ищут новых кандидатур, а если делают вид, что ищут, то не берут под различными предлогами, а обязанности уволившихся навязывают другим сотрудникам на добровольных началах
НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!

постоянные задержки заработной платы не менее чем на 2 месяца, на место уволившихся сотрудников не ищут кандидатур, а если делают вид, что ищут, то под различными предлогами не берут на работу, а обязанности эти сотрудников навязывают другим на добровольных началах
не вздумайте устраиваться в эту организацию!!!

Скотское отношение к сотрудникам, особенно складским. Постоянные переработки, требуют выполнять обязанности не предусмотренные должностными инструкциями.. Не устраивает - дверь и невыплата премии.