Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Регулярная выплата зарплаты, хорошие условия труда. За все время работы в Протекстиле не понравилось вот что: 1. У тебя бесконечное количество дел. 2. Обеденный перерыв всего 45 минут. 3. Для того что бы попасть в кабинет к генеральному надо записаться в приемной, подождать + 150000 тысяч лет и может быть, если у него будет желание, он тебя примет. А в целом, хорошая, стабильная компания. C зарплатой, точнее с ее выплатой , проблем нет.
Из-за командировок иногда получается, что работаю совсем без отдыха. Ритм очень напряженный. Но свои плюсы тоже есть, и их немало. В первую очередь, это то, что мои старания хорошо вознаграждаются, все расходы на амортизацию, бензин берет на себя компания. Выплачивают без задержек, нет пустых обещаний.
Проработала в компании «Лазурит» в Воронеже 4 месяца и это самое ужасное мое место работы за все время. Придя на собеседование, Вы просидите там часа 2-3, потому что на собеседовании будет еще человек 20-25. После чего будет 4х дневное обучение почти целый день (с 10-19). Кстати * В договоре о трудоустройстве есть пункт, что если работаешь в компании меньше 6 месяцев с тебя взымают 1/6 стоимости обучения (сколько стоимость обучения х/з, ни кто это не озвучивает). После чего выходишь на работу в салон – стоишь, весь день на фасаде - приглашаешь покупателей заученными «речевками», говорить нужно только заученный текст и только его (это постоянно проверяют), доставать покупателей навящевыми телефонными звонками - когда придете покупать и у нас «типа» акция – хотя эти акции каждый день. Постоянные обучения, аттестации и приезды начальства, и тренинг менеджеров в салон, а так же тайных покупателей. Система штрафов (штрафы если не продал в выходные 1000 по-моему), за остальное 1,5 и выше (первые два месяца не штрафуют). 1-2 раза в месяц собрание в офисе в 8 утра, (не кому же не сложно встать в 6, а потом еще 12 часов поработать!!!), на самом собрании будешь слушать как все плохо и вы виноваты!!!
Работаю в компании 5 месяцев менеджером по продажам. По зарплате выходит прилично, есть мотивация для продажников в виде разных поощрений и премий. План многие считают высоким, но я меньше чем за полгода вышел на этот уровень. Так что ничего невыполнимого здесь нет. Усилий очень много приложил, то, что тяжело, это правда.
Может, поэтому мне и приходится работать много и загружена постоянно, но коллектив хороший и благодаря этому работается легче. Зарплата стабильная, гибкий рабочий график.
В работе региональным представителем есть как положительные, так и отрицательные моменты. Например, я зачастую нахожусь в командировках, получаю стабильный и высокий доход, премиальные, но командировки - это плюс только когда нет семьи, а с семьей так не поживешь и не поработаешь. На данный момент меня моя работа и ее условия полностью устраивают, но такая должность и ее нюансы не каждому подойдут, да и не каждый способен так работать.
Положительных сторон нет.
Зарплату задерживают на месяц. Платят частями когда захотят. Перед партнерами и поставщиками постоянно имеют задолженности. Сотрудники для них нелюди, нужно входить только в их ситуацию. В общем вначале обещают золотые горы: премии, доплаты, хорошую зарплату и своевременные выплаты. После пары месяцев работы, даже если показываешь сверх результаты, премии режут вдвое, а то и в трое, под надуманными предлогами. Если хочешь уйти в другую компанию, звонят туда и наговаривают такого, что там даже на порог не пускают. Одним словом ребята не связывайтесь с Можевитиными. Ни один сотрудник там не проработал больше полугода.
Проходила собеседование с Анастасией. Остались только положительные эмоции после данного собеседования,чувствуется профессионализм сотрудников, очень заинтересовала компания и вакансия, надеюсь, что обещают то, что реально будет выполняться, а то часто бывает , что обещают одно-а по факту другое Еле нашла офис, грубый охранник
И так, положительных сторон тут быть и не может, ненормированный график, нет обеда, постоянное увеличение плана,круговая порука, существует определенный круг работников, причем не самых порядочных, которые путем привлечения новых кадров пытаются решить проблемы пиковые моменты(конец квартала, конец отчетного периода, окончание года) оклад 9.000 рублей, мифические премиальные которые не отчисляются в пенсионный фонд,по-факту з/п чёрная, выживают сотрудников, молодых специалистов не держат на местах даже 2 месяца, норматив отсутсвует, хотя существуют негласные правила выполнения объема работ, тех. процесс построен таким образом, что объем превышает все мыслеммые и не мыслимые параметры, при чем делается это целенаправленно.
Начальник и руководство держит основное количество сотрудников "на крючке" выжимая из людей последние соки, сопровождая этим систематическое рабское отношение. Все факты хабальства на лицо, двойные стандарты а также, круговая порука без права голоса, начальство ведет. Господа настоятельно рекомендую не ввязываться в эту "влажную паутину". Примеров подобных "контор" предостаточно, все дело крышутся депутатом(бывший ФСБшник) варьё полнейшее, порядочные люде не связывайтесь с это компанией!!!!!!!!!!
Бегите от туда, ещё на собеседовании понятно что по ушам ездить умеют! Что и подтвердили сотрудники. Текучка страшная. Ищите и места и людей поприятнее. Всем добра)
Компания прочно сохраняет лидерские позиции на рынке, при этом находится в постоянном развитии. Так, например, здесь созданы все условия для работы – современные офисы, IT технологии, что позволило автоматизировать абсолютно все бизнес-процессы и избавить сотрудников от писанины и бумажной волокиты. В общем, все для людей!
Когда читаю жалобные отзывы о компании, а например о том, что тут «штрафуют», я просто удивляюсь тому, насколько люди не хотят денег. Удивляет то, что мало кто говорит о плюсах, например о мотивации для продажников, которая позволяет зарабатывать без каких-либо ограничений! В который раз убеждаюсь: главное качество, которое нужно иметь, чтобы плодотворно работать в «Поли Пак» — это трудолюбие. Остальным – на выход!
