Отрицательные отзывы о компаниях в Воронеже

Прислали письмо, с приглашением на собеседование. По времени было 2 варианта, на 18 вечера и на 19 ( первое что насторожило). Пришла к 18 часам там сидит около 15 человек,на 19 должно придти столько же.Дали заполнять анкету, не рассказав ничего про деятельность компании и условия труда. В анкете были вопросы: паспортные данные; кем и где работают родители, их контактные данные; контактные данные людей которые могут дать о вас рекомендации с предыдущего места работы ( второе что меня насторожило, обычно подобные анкеты заполняются когда принимают на работу, а не в первый день трудоустройства, когда еще неизвестно устроят меня условия труда или нет). Первый этап я прошла, ответив на пару стандартных вопросов. Наступил второй этап собеседования: Дали около 8 тестов, каждый тест примерно на 2-3 листа. Вопросы были следующего плана :" почему люди начинают искать работу"; " почему люди меняют работу"; " если человеку нужны деньги на покупку какой-то вещи, а у него их нет что он будет делать", " если человек пишет что уволился по собственному желанию, что могло послужить причиной его увольнения" ( третье что насторожило). Вопросы для первого дня собеседования и для данной должности .... Просто слов нет. На этом я решила прекратить бесполезную трату времени и уйти. Но теперь мне звонят с различных организаций типа "Быстроденьги" с предложением оформить кредит, который уже одобрен. Ранее никогда в подобные организации не обращалась. Вообщем если хотите повеселиться и скрасить свою жизнь приходите.

название и красивые девушки офис менеджер и вторую звали Ира
Пригласили на собеседование 2.07.2015 сказали подъехать к 16:00 максимум на пару часов приехав туда увидел кучу народу в районе 30 человек на 3 вакантных места дали 6 разных тестов и анкету соискателя после заполнения которой 5рым сказали вы нам не подходит, затем начали в процессе написания теста вызывать к себе и беседовать. Так длилось до 9 вечера т.е.5 часов но самое интересное вскрылось в последней фазе собеседования это зп чистыми 350$ за количество работы которое должны делать 2 человека Даже не сказали по каким районам ездить сказали что по ЦЧР а это ~6 областей т.е. за 350$ чистыми шесть областей это по-моему перебор за такое количество областей з.п. не должна быть меньше 600$ и это только оклад ну это личное моё мнение

Не советую никому терять время на поиск работы в данной компании, особенно в финансовом секторе! Раз в год на протяжении 3-4 лет они стабильно вывешивают вакансию заместителя главного бухгалтера и заставляют понапрасну терять свое время множество соискателей! Выглядит это следующим образом - вы получаете звонок от кадров и приглашение, причем указанное время визита - пустая формальность, мне пришлось ждать больше часа пока пройдут собеседование 2 человека, которые пришли одновременно со мной на эту же вакансию. Потом вас дернут к финансовому директору, которая тоже проводит чисто формальное собеседование. И наконец, визит к главбуху! когда я вошла в кабинет, там было очень грязно и неопрятно, повсюду валялись папки с документами, и это при достаточно большом количестве сотрудников! На собеседование вышли 4 чела с главбухом, но все закончилось быстро - главная посмотрела на меня маленькими глазками, заплывшими от жира и сказала - нет, вы не станете тут работать. Все - не одного профессионального вопроса, ничего! З/п серая, белая часть очень маленькая, сомневаюсь что платят вовремя - тут люди жаловались прежде, но все отзывы они подтерли перед тем как вешать вакансию. Кстати, раньше з/п у зама была 70 000, сейчас только 57 000 Полагаю, сотрудник не выдержал такого ущемления. Вам решать, стоит ли терять свое время на Измерон, всем удачи)

Хочу поделиться, как нам помогла ведьма Ольга. Мы с мужем решили начать собственный, семейный бизнес. И вроде все делали правильно - а дела все никак не шли. То один поставщик подведет, то другой обманет, то доллар скачет. Просто в отчаянии уже были. Хотели закрывать предприятие, но ведь столько семейных денег потрачено, столько сил! И тут свекровь прослышала где-то о чудодейственных способностях знаменитой ведьмы Ольги. Нам терять нечего было, записались на прием. И знаете - сколько жить буду, столько добром вспоминать нашу спасительницу. Не знаю уж, как, да и неважно это, - но с помощью каких-то своих методов, ритуалов, способностей спасла черная ведьма Ольга наш бизнес! Больше скажу: теперь, если какая-то важная сделка предстоит, или нужно принять правильное решение, и не только по бизнесу, но и вообще по жизни, - обязательно к ней обращаемся. И ни разу еще ведьма Ольга не подвела, всегда благодаря ей все происходит, как надо. Спасибо ведьме Ольге за наше благополучие!

Хоть кто-нибудь может найти корпоративную почту Юли Мустафиной? Она у вас там вся одинаковая. Клянусь, ей-богу, ни к каким вашим тайнам это не имеет никакого отношения. Рассказываю. Работала я в компании «Евро Офис Центр». На бесплатных началах без договора, переутомившись от скандалов дома с мамочкой миноритарием азотного института. И тут появляется в говенной фирме немыслимый красавец Игорь Авдеев в качестве начальника отдела продаж. Просто топ-модель мужского пола, в первый раз видела на русском мужике подобие королевской клетки Виндзоров. Все, что он нес пропустила мимо ушей, ну, явно, что не из Кэмбриджа и не из Америки, как мои братья. Единственно, что записала эту вашу чертову Юлю Мустафину из вашего Самсонопта.
Короче, мне нужен этот Игорь Авдеев для переговоров. Вместе с его, как говорят, паблисити. Внешним лоском, то бишь. Авдеев работал с вашей Юлией Мустафиной, а может, и в вашей фирме, не знаю.

При приеме на работу компания позиционирует себя как эффективная, собеседование в несколько этапов проводят люди из консалтинговой компании, все по заранее подготовленным скриптам. Похоже на собеседования в Москве. По факту- компания загнивает. Коммерческого директора нет, финансами распоряжаться генеральный не умеет. Профессионалов -управленцев в компании нет, директора салонов выросли из дизайнеров, управлению их никто не обучал. Процветает панибратство. Пьют чаек целыми днями, шушукаются в кулуарах. Бизнесс-процессы отсутствуют, должностых инстукций нет даже для директоров салонов, не говоря уже о дизайнерах, которые чувствуют себя абсолютно как вольные птицы. Зарплату не платят. Вообще не платят. Есть смешной минимальный оклад. Премия в конверте, и та не платится по 3-4 месяца, чтоб ее получить, нужно постоянно несколько раз в месяц ходить к генеральному на поклон.Объясняет тем. что нет денег в компании и кризис, при этом клиенты регулярно приносят оплаты за мебель, которая, к слову сказать, очень дорогая в сравнении с аналогами!!! После увольнения тоже ничего не выплачивают, кроме официальной части, дурят с рассчетом премии, из которой тоже вычитают еще дополнительно 13%, на нужды компании)))) Зато любят корпоративы, пить начинают прямо в обед на рабочих местах. Если вы себя уважаете - не ведитесь на рассказы генерального о перспективах роста и хорошей зарплате,потому что он все время врет и изворачивается, компания гниет изнутри, как рыба с головы.

Знаю , что часть сотрудников корпоративного отдела уже стала оставлять свои отзывы о ужасах данной компании. Хочу оставить и с вой, но не для того, что бы «ОБОСРАТЬ» компанию, а лишь для того, что-бы такие же бедолаги как и мы НЕ ШЛИ СЮДА РАБОТАТЬ.
Пока я еще работаю в отделе корпоративной торговли, но пожалел что сюда устроился, и надеюсь что в ближайшее время свалю из этого АДА. Именно поэтому не указываю свое имя, должность и т.д. Пишу от мужского лица , хотя возможно я и девушка)))
Почему так, компния постоянно проверяет вас в интернете, не ищети ли вы работу, если так то увольнение. Просматривает вас в интернете и ищет на Вас компромат. Но это «верхушка айсберга». Просто неимоверно ужасное отношение к персонала — и это верно, как сказано во многих отзывах. Пытаются заставить всех на всех стучать !! ждут кто кого подсетить, формируют не команду а собак которые будут жрать друг друга.
Можно и поконкретнее — работал в КОР отделе менеджер Николай, на мой взгляд очень грамотный руководитель, авторитет которого среди сотрудников был неоспорим. Его отдел делал планы и был в планах, но его уволили!! Далее оставляют одного менеджера по имени Руслан, да толковый парень, слабее Николая , но что-то как-то получалось. Так спустя месяц и его увольняют, хотя отдел так-же в плане. И ставят на его место девушку, которая даже не знает как «ВКЛЮЧАЕТСЯ КОМПЬЮТЕР» , охренеть какой авторитет.
И это цветочки. Бал парень, который приходил на собеседование, его долго мурыжили, в конце концов сказали увольняйся и приходи к нам, он так и сделал, но ЧУДО -спустя месяц его увольняют по причине сокращения штата.
Так о каком европейском менеджменте в компании идет речь?? его нет, все решения принимаются спонтанно на уровне импульсов. Поэтому, ребята если не хотите оказаться в таких ситуациях, мой вам совет, обходите эту конторку стороной.
Да еще одно, есть там менеджер региональных продаж по имени Александр Михайлов, строит из себя пипец как крутого парня, на самом деле обычная шестерка и передаст от имени Кашперского.
Кто такой Кашперский спросите ВЫ, директор корпоративной торговли из головной организации, мужечек думает что тоже умен и крут, но по приезду в Казанский филиал ни чего умного и грамотного не сказал. Видимо прочитал пару книжек по управлению и считает себя просто гением продаж. Хрен там, они даже скидки для клиентов подписывают по два -три дня, а то и больше. Какой ум и грамотность в построение бизнес-процессов тогда у него есть. Задумайтесь господа, вы топите компанию САМСОН, а ее владелец думает вы развиваете бизнес. В этой компании надо прощаться с ВАМИ и тогда бизнес начнет развиваться.

Придя на собеседование увидел тучу таких же людей как я, ожидавших назначенного времени, перешептывавшихся с друг другом о том что спрашивали, о чем говорили. Такое ощущение как будто пришел не на собеседование а на экзамен. Не из приятных зрелище. Руководству рекомендую изменить подход к организации отбора персонала

Во первых недобросовестные руководители.
Во вторых бонусы удерживаю любыми путями.
В третьих коллектив дерьмо.
В четвертых получают хорошую зп только старенькие менеджеры,новым там делать нечего,уже все клиенты разобраны крупные и не влезть туда,грызня за каждого….
В пятых отстойные корпоративы которые вообще назвать смешно таковыми…
В шестых задерживают ЗП постоянно и это видимо в первый пункт надо было поставить
В седьмых тупая бухгалтерия которые элементарных вещей не знают..
Вообщем из плюсов только как стартовая площадка для студентов или тех кто нигде не работал и сравнить не с чем подойдет для 20 летних.
И что самое главное при современной жизни раздражает что руководство считает что их двойную бухгалтерию никто не знает, хотя там все шито белыми нитками..обман на обмане…
Даже если менеджер зарабатывает хорошие деньги найдут за что лишить бонусов,нереально вообше заработать.

Данный работодатель систематически пытается обмануть в заработной плате, при приеме на работу трудовой договор предоставлен не был, кроме того не была проведена инвентаризация, по истечению испытательного уволили не заплатив, хотели повесить еще и свои недостачи, кассовым аппаратом торговая точка не оснащена, на некоторые товары цена не установлена, имеется много просроченного товара. Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в ип Силакова Ольга Ивановна ( трц Град, трц Московский проспект, трц Европа)

Все начиналось прекрасно. В мае 2014 открылся филиал в СПб воронежской фирмы "Технопроект Синтез". Директор филиала: Николай Николаевич Гордиенко (далее ННГ), 30 лет, Воронеж. Убедительными рассказами о солидной и успешной организации, планами на крупный филиал (от 50 сотрудников), социальными гарантиями, премиями и карьерным ростом он собрал коллектив из 15 человек. Стартовали с доработок проектов, которыми занимались другие филиалы. В ходе работы выяснилось, что лицензионное ПО и необходимые программы не в почете у фирмы, стандарты предприятия отсутствуют, зато свято исполняются стандарты рабочего места (отсутствие чашек на столе и фото умерших родственников в траурной форме). В конце 2014 года стали задерживать до двух недель выплату зп. Затем ознакомили с приказом, что оклад через 2 месяца (с 1 марта) уменьшается на 30% в связи с жалобами заказчиков на низкое качество проектирования. ННГ проявил себя как крайне некомпетентный руководитель, который не может вести диалог с коллективом. На все вопросы о сложившейся ситуации предлагалось написать заявление по собственному желанию. Что и сделали со временем практически все сотрудники. Обращения в трудовую инспекцию особых успехов не принесло, видимо, в Воронеже все свои и договариваются мирно. В настоящее время офис переехал в крайне неудобное место, ННГ позорно сбежал в Воронеж и сидит там. Нарушения ТК РФ продолжаются до сих пор. В других городах ситуация более-менее похожа.
Крайне не рекомендую данную организацию во всех городах к трудоустройству.

Разработка проектов на Magento.
Бесплатный чай\кофе\иногда печеньки.
Не тормозящее железо.
Коллектив был хорош, но в итоге всех разогнали.

Начальник вспыльчивый, если есть крайний, коим обычно оказывается человек с меньшим опытом - виноват будет он. Особенно если ему, что чаще всего, поручают фронтенд.

Ложь на счет зарплаты. Зарплата изначально серая. 8тыс по бумагам, а остальное на руки. При приеме на работу обещали 29 тысяч на испытательный срок и потом - в зависимости от уровня - 35 тысяч и выше. В итоге зарплату не подняли после испытательного. Когда начальству начали указывать на недобросовестность - начались конфликты. В итоге всех попросили написать "По собственному желанию" под видом того что "Проекты не приняты", "Дедлайны провалены". Последнюю зарплату, более чем за месяц, нам не отдали.

В довершение хочу сказать, ребят, кто устраивается, компания "Восточный ветер" или "Rumpa.pro" собирается переезжать в другой офис, не на проспекте труда. Начальник - Александр Бережной... Думайте. Должно быть место получше. Я, кроме удовольствия работы и общения с другими сотрудниками и опыта в разработке из положительного оттуда ничего не вынес. Зато то, как кинули на 30 тысяч меня расстроило.

Удачи в поисках работы. Другой.

Производство гаек для газовых счетчиков на станках с ЧПУ.Изготовление одной гайки-1руб в зарплату при условии производства их не менее
1000!!! в смену,иначе 80коп за штуку.Заработать 1тыс в день-это упасть меж станков.Оборудование ушатанное,времен 70-х.Барину выгоднее еженедельно заливать в станки масло,нежели отремонтировать гидравлику,посему масла на полу-по щиколотку.Цех зимой не отапливаемый.Выходные,отпуск,больничный-за свой счет,при заявленной зарплате 18т,зарплата черная,выплачивается после забастовок.Текучка кадров соответственно,объявления о вакансиях не снимаются.Много я видел,но клоаки страшнее не встречал.

Чистые книги - грязное руководство.Уважаемые соискатели вакансии продавец консультант.Книжный мир семь Амиталь с великой радостью распахнет свои объятья очередным лохам.Начинается развод - раз в год!
1.зарплата не соответствует обещанию работодателя.
2.забудьте о праздниках,премиях,бонусах и %!Вы -лох!Лохам не платят,лохом деньги не нужны!
3. Профессионально непригодный коллектив(тук -тук -войдите).
4. абсолютно тупые директора поставленные кем то там из нереальной реальности.
Жадность главного руководства и безразличие к коллективам магазинов, оставляют под впечатлением навсегда.
5.безграмотный подход к самой торговли "книги от А до Я по алфавиту вне тематики.Свод внутренних правил заполнен идиотизмом псевдо корпоративной культуры из разряда "не стойте и не прыгайте,руками не машите,там где торгуют книгами и где подвешен груз.
6.стажёры это дармовая сила которую используют,как дармовую силу -текучка.
7.за всё,что спёрли будете платить -вы,за всё,что разбили и испортили -вы.Вся материальная ответственность -Вы!
обязанности :продавец консультанта в магазине амиталь
1.продавец консультант
2.кассир
3.жнец
4.швец
5.в дуду игрец
6.холодец
7.поломойка
8. постой ка
9.чудо мельница
10.скатерть самобранка.
Одним словом мыльный пузырь.Удачи всем с зарплатой 12 000 рублей и 0,5 ставкой.

Руководящий состав состоит из неграмотных неспециалстов естественно друзей, родственников и т.д. Генеральный директор Худиев Ильхам ну очень "умный" играет целыми в танчики. Уволит в одну минуту. Начальник юристка Гриценко Елена, совсем не грамотная. Начальник кадров Александрова Виктория не нормальная с тресущими ручками. С большими перспективами в будущем.