Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Распространение рекламы по домам, свободный график. Первая неделя проходит по договорённости, хвалят. При сомнениях, обещают за неделю заплатить. А потом: допработа, оплата за месяц, находят недочёты, заставляют переделывать. Не оплачивают в полном размере. Связь была с контролёром Максим Сергеевич Е. (951....70), наверное себе оставил.
Самодуры, которые сами придумывают за что наказать сотрудника и не выплатить ему зарплату(которую обещают в виде премии). Сами придумали, сами наказали а деньги к себе в карман. НИ ЗА ЧТО НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КЛОАКУ. ЗАПОМНИТЕ ТАМ КИДАЛОВО. ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ.
Сначала все выглядит очень хорошо , вам обещают хорошую зп и условия! Но по факту ты делаешь работу за троих , и в итоге работодатель Дитмар не выплачивает зарплату ,постоянно переносит на день/два/неделю , и в итоге не выплачивает.
4-5 человек остались без честно заработанных денег за несколько месяцев !
Не оконный завод, а оконный развод! Личностью свою раскрывать не хочу, т.к. это не завод а полукриминальная организация по отмыванию денег. Во всех моих словах можете убедиться лично, хотя бы попросите компанию "первый оконный завод" показать их производство. Не покажут, потому что его попросту несуществует! Если можно так сказать то "работал" в компании "Первый оконный завод" 2 месяцев. Работой это назвать сложно, потому что: 1. Никакого завода вовсе нет, просто перекупы и соответсвенно ни о каком качестве производства и трудовой культуре и речи идти не может. Лишь бы продать по дороже, ничего не закупая дешевле. Понабрали заказов а ставить окна никто не собирается — это финансовая пирамида котрая вот вот захлопнется (как оказывается уже было не раз). Решение уволиться принял когда увидел скидки по 70% на их сайте и то что в августе только начинают частично выполнять заказы сделавших заказ еще в мае, и то лишь тех кто жалуется. 2. Вся зп в черную и часть персонала находится там для галочки, лишь бы у налоговой пройти проверку. И платят копейки с задержкой 2-3 недели, у них это норма. Не устраивайтесь в эту компанию и не заказывайте там ничего — она вот вот высосет все деньги и закроется, будете потом ходить доказывать что вы честный человек! Не могу сказать в какую оконную компанию лучше устраиваться или обращаться, но то что не в так называемый "первый оконный завод" это точно. Если мой отзыв читают сотрудники правохранительных отзывов — займитесь проверкой их деятельности, там что то не чистое 100%.
Нашла объявление на avito, позвонила,приехала на собеседование, в тот же день вышла на стажировку до 17:00, в общей сложности простажировалась три дня, последний по договоренности до 19:00, были продажи, в третий день сотрудники ни к чему не подпускали стажёров, перехватывали продажи, а новых людей высылали в зал. В третий день ко мне подошла директор и сообщила,что я могу ехать домой, сказала ждать звонка,но я его так и не дождалась.
Мошенники, занимаются доставкой воды, обещают великую зп, ставят в пример сотрудников чей вывоз самый большой, но вас это должно не касаться, так как вы будете работать по левому берегу и ваш вывоз будет минимальный, с вас будут удерживать за бензин это 3000 рублей в неделю, плюс с вас снимут аренду автомобиля это 4000 рублей в неделю, плюс вас будут заставлять делать ремонт автомобиля и его диагностику за свой счет, в лучшем случае вы заработаете тысяч 15 в месяц, плюс вы будете выслушивать что вы КАЗЕЛ ТАКОЙ за машиной хреново ухаживаешь, директора зовут Виталий Петрович, старый хрен в очках как у крота, будет вам на собеседовании петь как круто у них работать, будет расказывать о работниках которые приходили оборванцами и через некоторое время уежали на Ламборджини, все это враньс. обходите эту шарашкину контору стороной, не тратьте свое время, это ЖУЛИКИ.
Моисеева 10 франшиза
Работа без договора,руководитель кидает работников на деньги .в минус зп на тебя запишут что угодно в виде штрафа.коллектив неадекватное быдло.если вам дорого ваше время и вы хотите развиваться в своей профессии эту шарагу лучше обойти!!!
На собеседовании милые дамочки поют, что работа не представляет собой ничего сложного: все покажут и расскажут, всему научат и вообще весь коллектив - одни лапульки!
Относишь им все документы, тебя "якобы" устраивают на работу, на испытательный срок, а уже потом дают вкусить всю сладость опрометчивого решения...
На деле же: обязанностей куча, находишься в подчинении и у ВСЕГО склада. Каждый Вася, Петя или Сережа пытается заваливать тебя СВОЕЙ работой, так что и перевести дыхание времени нет.
Начальству на все и на всех плевать: пока сам о чем-то не попросишь, палец о палец не ударят (отработал полдня, только потом, случайно узнал у проходящего мимо парня, что нужно подойти к начальнику и попросить канцелярский нож и перчатки).
С коллегами "по цеху" не лучше, на все вопросы два вида реакции:
1) с недовольным лицом что-то, да подскажут.
2) плохо скрываемая неприязнь и любое нечленораздельное мычание "чтобы ты быстрее уже отстал".
Вся работа на складе по принципу "и так сойдет"!
Приведу пример: помимо выполнения "специальных" поручений, в мои обязанности входило поддержание частоты склада и уборка производственного мусора, но никто не говорил, что придется копаться в бытовых помоях... (на складе есть ящики, для каждого вида мусора: стрейч, картон, все остальное) по-видимому читать надписи мог только я, т.к. все кидали ЛЮБОЙ хлам в любой из этих ящиков. Ну конечно, убирать его ведь не им...
Изюминкой на торте стало известие, что за мои добросовестно отработанные три дня, платить мне никто не собирается (ты у нас даже не устроен). Мало того, чтобы вернуть свою трудовую книжку пришлось звонить в отдел кадров, где меня минут 5 терроризировали вопросами, чем же работа в их "стабильной и динамично развивающейся компании, которая на рынке уже 20 тысяч лет" мне не понравилась (в противном случае, моей трудовой, пожалуй, протерли бы потный лоб того страдальца, который пришел на мое место).
Никому не посоветую работать в "веселенькой" конторе под названием "Фаворит - Регион" (они же "ЛеммикКапиталЪ", они же "Светлана", они же "АлкоПоинт")
Прежде всего из-за отвратительного отношения высшего руководства к простым сотрудникам. Строго говоря, высшее руководство сидит в Москве и состоит из дуумвиата "управленцев" - брата и сестры Шаталовых. Давно-давно во главе фирмы стоял Шаталов Олег Михайлович, но затем он ввел в руководство своих отпрысков и фирма покатилась по наклонной... Дети начали с того, что отстранили от управления самого Шаталова, человека, который понимал все процессы, происходящие в его фирме, и мог ими управлять. Сами же детишки в силу возраста (дочке 30 лет, сыну - 25) и, скажем так, природных способностей, этих процессов постичь не могут. Чтобы совсем потопить фирму детишки повыгоняли всех людей, которых нанимал Шаталов. При этом новых брать не стали, а возвысили тех, кто является их друзьями, точнее сказать прихвостнями. И тут уж вся эта гоп-компания развернулась!
Началось полное гнобление людей в филиалах компании. Был филиал в Твери, откуда сейчас ушли почти все, включая грузчиков. Осталось 4 человека, которым просто некуда идти.
После успешного разгона тверского отделения принялись за воронежское. За короткий срок из фирмы ушли: закупщик, бухгалтер, логист, статистик, ревизор (взяли другого, он тоже через месяц свалил, взяли третьего, потом сами и выгнали), многие торговые представители, грузчики, менеджер по развитию и юрист. Готовы уйти и подыскивают место получше коммерческий директор и закупщик, а также логист. Слухи ходят и про безопасника.
При этом людей увольняют, но новых на их место не берут, раскидывая их обязанности на оставшихся сотрудников. Так, торговых представителей обязали проводить ревизии на торговых точках, чтобы не брать ревизора. Зарплату при этом естественно поднимать никто не собирается.
Вообще, при найме на работу обещают один круг обязанностей, а по факту оказывается совсем другой, гораздо более широкий объём. И никого не волнует, что ты вообще на это при приеме не соглашался и не рассчитывал! Делай и все.
Самое интересное - зарплата. Само собой, черная; белая только минималка, её переводят на карту "АльфаБанка" (в обязаловку), стараются 2 раза в месяц, но иногда на пару дней задерживают. Гораздо интереснее с черной. Во-первых, её дают через кассу и уж тут сроки не соблюдаются от слова "совсем". Случаи, когда её выдавали вовремя, можно по пальцам черепашек - ниндзя посчитать. Бывали задержки и по две недели, но обычно от трех дней до недели. Если у Вас, потенциальный сотрудник, кредит или другие выплаты по сроку, то имейте это в виду - можете остаться без денег в самый нужный момент. Походы к шефу ничего не решат (об этом подробнее ниже), вся зарплата рассчитывается в Москве и платится, когда захочется хозяевам (упоминаемым ранее детишкам). Во-вторых, вас могут в любой момент оштрафовать и дать на несколько тысяч меньше (бывали случаи, когда вообще на треть резали). Причем штрафуют втихую, без конкретного указания на причину. Потом можно попытаться узнать у шефа, но, как правило, безрезультатно. Больничные и отпускные платят по белой, т. е. копейки.
В конторе царит атмосфера раздолбайства. Все возникающие вопросы сотрудники стараются не решить, а спихнуть с себя на кого-нибудь другого. Информацией тоже никто не владеет, в её поисках можно обойти всех сотрудников, но ответа так не от кого и не добиться. А причина, как всегда, одна и явно видимая - руководитель. О нём стоит сказать отдельно.
Знакомьтесь - Журов Сан Саныч. Человек, родившийся 1 апреля. Собственно, это всё объясняет. Руководитель, который абсолютно не представляет, что он должен делать и как. Все его действия на посту руководителя можно назвать одним словом - реакция. Конкретно - реакция на приказы из Москвы от вышеупомянутых деток. Да и та вызвана не желанием что-то изменить/улучшить, а лишь бы не получить по шапке от руководства. Москву он боится как огня, особенно Дочку. Но очень любит деньги и свою должность, поэтому перечить ей не хочет. Грамотные люди, которые не хотят прогибаться под дебильные требования и смеют перечить, сразу отправляются за дверь, а Журов даже и не думает что-то делать. Он человек, которому реально всё пофиг, лишь бы его не коснулось. При этом он даже не в состоянии грамотно поставить задачу и тупо донести, чего от него хотело руководство. Он просто не понимает, да и не хочет понимать. Смешно сказать - чтобы объяснить ему самые простые вещи приходится по ТРИ раза в лучшем случае (реально, не приукрашиваю, с первого и второго он не догоняет) повторять одно и то же слово в слово. Да и то не факт, что он что-то поймет, лишь сделает вывод, что его это не касается и все.
Реально, в фирме ничего не делается по его инициативе, только Москва указывает, а он лишь пересказывает, как может. А может он не очень, причем даже человека не может определить под задачу. Так, юриста заставлял восстанавливать бухгалтерские документы, а человека по развитию - проводить ревизии в точках, оказывать техническую поддержку точкам и много чего ещё. Опять-таки, всё по алгоритму - сам ничего не делаю, мне ничего не надо, если пнет Москва, то на кого-нибудь перекину, а уж он сам разберется. При этом никаких движений от директора не дождешься: сам он решений вообще не принимает, разговаривать ни с кем не хочет, подписывать документы тоже не хочет, с людьми общаться и переговоры вести не желает. Любимая фраза: "да пошли они на х...!" (про культуру общения на фирме будет сказано ниже). Опять-таки очень любит перекладывать свою работу на других, в том числе и решения по важным вопросам, которые просто не входят к компетенцию простого сотрудника. Также любит прятаться по кабинетам, если кто-то пришел и просит о личной встрече. В общем, абсолютно некомпетентный сотрудник по прозвищу "амеба". Зато очень любит прибухнуть (в этом с ним тягаться реально никто не может, он любого перепьет) и трепаться обо всём, кроме работы. Любимые темы: рыбалка, где он отдыхал, какие все идиоты, какой он посмотрел недавно сериал по телеку, политические новости и т. д. К работе относится реально раздолбайски и всем это прививает. Поэтому контора еле-еле барахтается и с каждым днем все отчетливее стремится ко дну.
Под стать себе выбрал и главбуха. Дама также полный ноль в бухгалтерии, но очень хорошо целует в попу Москву. Ответ на любой вопрос: "я не знаю, спроси у кого-нибудь другого". Стоит ли говорить, что в бухгалтерии творится полный бардак, висят по много лет какие-то невыясненные суммы, остатки и прочее. Зато Москва в виде главного бухгалтера с подтвержденной шизофренией (о чем она сама с гордостью всем рассказывала) может внезапно спросить за какие-то суммы пятилетней давности и все ей должны тут же ответить. Тот факт, что она сама эти суммы вносила/вычеркивала во время очередного помешательства всеми понимается, но вслух не произносится... Отчеты вовремя не сдаются, сдаются с ошибками, с налоговой взаимодействия нет, т. к. она не может позвонить и спросить, что ей надо. Да что там позвонить, тупо сайт почитать не может, где всё расписано. Зато главбух умеет очень хорошо стучать в Москву на сотрудников: кто когда пришел, куда ушел, что сказал и т. д. Все это знают и стараются поменьше с ней общаться.
Отдельно о культуре общения. Она отсутствует чуть более, чем полностью. Все разговаривают исключительно матом, как в порту. Особенно любит завернуть директор, у него такая речь - заслушаешься. Приличными остаются только предлоги "в", "на" и тому подобные. Поэтому новый сотрудник сначала офигивает, потом привыкает, а потом и сам начинает так же общаться. Как следствие - матерятся абсолютно все и никого это не смущает.
В общем, читайте, думайте, решайте.
Школа жизни там хорошая, но нужна ли она, такая школа???
ООО Аплайн-транс,он же ООО Аплайн,он же ИП Попова МН,он же ИП Смальцер СГ [censored] на собеседовании море,а по факту... Принимают людей по принципу: пусть кто-нибудь поработает месяц-два или хоть пару недель (лишь офис не был пустым),потом найдем других!ЗП не платят вообще!!!Про официальное оформление и речи не идёт,тк там попросту никто не умеет этого делать,да и смысла нет(ведь это все на пару месяцев). Тема для обсуждения на целый день ком.дира(а это на минуточку женщина) про пис*ки,пис*ки и ещё раз пис*ки,да про алкоголь,самогон.В общем,народ обходите стороной это "чудное местечко",нервы будут целей!!!!!!!!!!!
Попасть на работу в рц легко, достаточно просто заполнить анкету. В отдел документооборота берут всех подряд,работа несложная, достаточно быть усидчивым и скрупулезным, с однои стороны это плюс, не нужно иметь какие-то специальные знания и образование, научат всему на месте, с другои стороны, следует понимать, что все начальство - это бывшие рядовые сотрудники, которым удалось попасть в данную компанию на начальнои стадии ее развития. К сожалению, большинство не имеет понятия о корпоративнои этике и элементарных нормах приличия, моментальныи рост по карьернои лестнице лишает рассудка (если он был). В любых разговорах здесь присутствует нецензурная лексика, откровенное хамство, в рабочих переписках видно ужасную неграмотность. Штрафы и выговоры можно получить за все: за обувь, за одежду, за неровно поставленную машину, за то, что не тому позвонил, не то спросил, спросил в принципе, за ошибки в работе(естественно), за телефон, минуту опоздания с перекура, и за все, что еще может придумать руководство. Трудовои договор на руки не выдают, в самом договоре указаны только твои обязательства, не прописана з.п., по поводу отпуска ни слова. В деиствительности, отпуск предоставляется раз в год 2 недели (закон? нет, не слышали). Болеть нельзя, бс брать тоже, и никого ваши проблемы (даже очень редко возникающие) не волнуют. Экономят на всем, стулья самые дешевые, ломаются быстро, сидеть невозможно, канцелярские товары сотрудники сами себе покупают. И это в многомиллиарднои компании. После увольнения не выплатили з.п. за последнии месяц работы, по документам провели как выплату за неиспользованныи отпуск. Очень жаль, что много людеи продолжают работать там, способствуя обогащению компании и использованию человеческих ресурсов на свое усмотрение(((
Кидалы и мошенники взяли предоплату, с кредитом не помогли. Нужен был кредит на 300 тысяч, взяли с меня 30 тысяч предоплаты, сказали подождать пару дней пока договорятся с банками. Ни через 2 дня ни через неделю ни каких извещений, перестали выходить на связь, трубки не берут.
Приходила на собеседование в ООО ЦС ГОСТСЕРТКОНТРОЛЬ на должность администратора.В лице руководителя хамоватый тип с разбитым носом,разговаривал так,будто я пришла просить у него о каком-то одолжении.С чувством собственного превосходства поспешил мне сообщить,что должность администратора сочетает в себе функции менеджера,и необходимо будет искать для них клиентов.На моё возражение,что данная обязанность не была указана в объявлении и не была озвучена в телефонном разговоре с менеджером по подбору персонала,стал психовать и спорить,что такого не может быть и в объявлении все указано.Поняв,что нет смысла там больше задерживаться,я поднялась и вышла,услышав в этот момент за своей спиной нецензурные высказывания.Выводы делайте сами.
