Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хотелось бы предостеречь от ошибки работы в компании Save IT Group (АКБ Барьер). При приеме на работу и собеседованиях вам будут расписываться только плюсы: офис в центре города, современная оснащенность рабочего места, высокая квалификация работников, открытость руководства, строгий график работы практически без переработок, хорошая премия по итогам квартала и года. Вы согласились и устроились на работу? Все, теперь ты [censored] и ты попал, знал куда шел. Офис - весьма средний по меркам других БЦ. Оснащенность рабочего места - в первый день работы тебя попросят принести свой ноутбук и временно поработать на нем, ну вот незадача - пока еще не закупили оборудование на тебя, бывает. Я молчу о том, что за неделю и больше было известно о выходе сотрудника на работу - ладно, смирились (но в голове что-то щелкнуло). Далее, вы работаете и вдруг - вот ведь незадача, взяли горящий проект, и тебе надо задерживаться на работе или выйти в выходной, чтобы что-то там доделать. Только переработки здесь не оплачиваются, потом отгул возьмешь один (опа, еще один щелчок). На следующей недели ты решаешь взять выходной, но начальство говорит - ну ты чего, так много работы, ты нам нужен в строю, не дадим тебе отгул (щёлк!). Есть совершенно замечательная система управления проектами, в которой задачи регулярно вносятся со сроком "вчера". Ну вот почему-то вся работа всегда проходит "в режиме горящего пукана" (твоего и начальства), наверное, потому, что это "молодая, динамично развивающаяся компания" (погуглите, что это значит). Далее, внезапно падает проект, две трети срока по договору на этот проект кладется огромный болт, а в последнюю треть срока включается режим "горящего пукана" и начинается активная работа: исполнители сидят вечерами и ночами (бесплатно), инженеры срочно едут в командировки (узнав об этом в день отъезда), РП пытается облизать заказчика. Итого - проект закрыт с просрочкой и идет поиск невиновных и награждение непричастных (щёлк!). Помните в самом начале эйчар говорил вам про премии?? ВОООт, квартал кончился, все ждут премии. Дальше в дело вступает комдир и его "методы экономии затрат на персонал". Выплата премии всеми силами затягивается (ну жалко же платить людям свои "собственные деньги"), происходит через месяц после конца квартала. И, (внезапно), работник, получив премию, обнаруживает, что она сильно меньше (20... 80% от ожидаемой) (щёлк!). На резоннный вопрос "почему" ему даются следующие ответы: ты плохо работал; просрочил задачи; болел; ходил в отпуск; брал отгул. И, так как работа всегда в пожарном режиме, несколько этих "косяков" могут лишить тебя до 90% обещанной премии. Ладно, положим ты сам раззвиздяй, и работал плохо, но то, что практически всех лишают этой премии на ту или иную сумму, наводит на мысли. Либо директору все время попадается неправильный персонал, либо работа построена как-то не так и надо что-то менять в консерватории (ЩсЛК! 11). Да, бешеная текучка, средний срок работы - год. Да, зарплата серая, при увольнении получишь белую часть и, само собой, никакой премии за квартал (вы же помните, что выплата премии затягивается на месяц и получается, что ты полтора месяца, включая две недели отработки, работал за оклад или за белую зп). Да, руководству в лице семейной пары плевать на работников - купить себе новую машину и не выплатить в срок всей конторе обещанную премию - в порядке вещей. Не устраивает - проваливай, за порогом куча желающих (на самом деле, нет). Да, переработки не оплачиваются, "здесь я хозяин, кого не устраивает - проваливай". Да, это компания-потогонка со отношением к персоналу как к скоту - перегрузки, командировки, огромный объем работы (не успел - твои проблемы, премии не видать), обещания увеличить зарплату "со следующего квартала" (на самом деле, нет), чтобы работал сверхурочно - обещания выплатить 100% премии (на самом деле, нет). .
1. ТЫ РАБ!!!!!!!!!!
2. Постоянно растущие планы
3. Нельзя болеть
4. Проблематично уволиться ( уговоры потерпеть, подождать и т.д.)
5. Не видишь семью
6. Недостачи (зависит от твоей бдительности)
7. Постоянные обучения, тестирования (невозможно, каждый месяц нужно что-то сдавать)
Прежде чем идти работать в СБ, нужно хорошо все взвесить и подумать , чем ты готов пожертвовать ради достойной заработной платы (здоровый сон, семья и др). И прежде всего научиться быстро отпускать клиентов и продавать, а уж если это тебе не нравиться, то уж точно твое место не в Сбере!
Так же многое зависит от руководства. Правильно пишут, что рыба гниет с головы!
Соглашаюсь со всеми предыдущими отзывами!!! Положительные стороны
1.Соц.пакет
2.Прекрасный коллектив
3.Скидки на фитнес
4.Есть возможность заработать больше (все зависит только от тебя)
5.Платят вовремя всегда, индексируемая зп
6. Премии (месячная, квартальная, годовая)
7. Возможность работать рядом с домом
Отличная школа на выживание. После Сбера возьмут в любой банк
Работаю в системе Сбербанка 1.5 года ,случилась недостача в размере 100 000 рублей,и естественно разбираться ни кто не стал,и повесили на меня,были ли у кого нибудь недостачи,если да то что вы делали? Положительные стороны
Вернадское ОМБ, ВСП №173 натуральный клоповник. Всюду срач, на столах кипы раскиданных бумаг , сотрудники одеты в футболках и кофтах ( где же белые блузки и зеленые галстуки ? ), какие ты немытые личности. Руководитель (удалено) - полный неадекват, дерганный, с дешевыми понтами. В кабините - гадюшник, на столе - бардак, вещи разбросаны. Разговаривать культурно и строить беседу - не про него. Считает себя очень грамотным, хотя вызывает только брезгливость. Начальник сектора стоял рядом и помалкивал, дабы не гневить барина.
Если люди не требуются в штат, с какой целью тогда приглашают.? Не надо стибать нормальных людей, тратить их время ради своего развлечения. Положительные стороны
Здравствуйте господа хорошие! Пишу первый в жизни свой отзыв о работодателе под названием Сбербанк, так как хочу, чтобы вы господа инкассаторы и водители не думали, что здесь всё так замечательно, когда приходите работать сюда. Я сам искал отзывы, прежде чем пойти сюда работать, но не нашёл отзывов. Видимо всё хорошо, подумал я, поэтому не пишут. О работе конкретно напишу про КИЦ Волгоградский ПЦП МРД ЦУНДО ,м.Волгоградский пр-т., куда мы только переехали и который недавно открылся! Работяги инкассаторы вкалывают по 16 часов вместо 8 часов, а порой иногда оставляют на ночь поработать, не хочешь пиши заявление на увольнения. Говорят всё оплатим, но в итоге всё на словах ребята ходят и выбивают хоть какую та деньгу. Короче бывает сутками зависон на работе . Приезжаешь после маршрутов оружие после окончание смены не принимает дежурный так как руководство запрещает говорит работы много. Вот и приходиться оставаться. Домой либо в ночью приедишь, либо до утра, а потом опять на смену. Особенно те кто за рулём не завидую им. А руководство говорит про личную и семейную жизнь забудьте, вы пришли работать работайте. Кварталка и 13 это вилами на воде писано.Они там наверху так и смотрят как найти и докапаться, чтобы чикнуть и оштрафовать. В итоге у некоторых вообще 13 зарплата по 60000 тыс. рублей вышла. А кварталки вообще если чикнут может в 10000 тыс. выйти. А что самое смешное первая кварталка она 31 числа аж в МАЕ месяце. А частенько бывает позвонят с работы домой в выходной день надо выйти людей не хватает работы много. Откажешь кварталку чикнут, а кварталка в дальнейшем влияет на твою 13 зарплату можешь и не получить. Вот так выбор прост. Я уж молчу про объёмы работы, нигде поверьте мне наслово, я повторю нигде таких объёмов я не видел где до этого работал. Люди там инкассаторы и водители оставляют всё здоровье. Я знаю одно что много людей хороших, людей уволяться из этого сапожиного рая. Спросите почему сапожинного, да потому что задрочат всякими сдачами физо, инструкциями и тому подобное. А организации никакой при получении и сдаче ценностей в кассу, бывает очередь отстой два часа а то и три потом час при получении ценностей потеряешь а там уж и обедать пора какой там вовремя закончить, а пробки и зависоны на точках никто не отменял. Такая же песня при сдаче в кассу. Интересно какой идиот придумал и построил эту Волгоградку????Вот и получаеться как песне. А чтобы хотябы там получать на круг тысяч 60 надо сдать на категорию и работать весь год безупречно без косяков и ни разу не заболеть, а если позволишь себе болеть, то минусуют выплаты по кварталке и 13 зарплате,кстати в отпуск официальный идёшь тоже минусуют. Ну ладно не буду больше писать а то можно долго ещё писать время много и так ушло. Удачи на поприщах инкассации Сбера! И всегда читайте отзывы господа хорошие чтобы не попасть в просак!!!!! Положительные стороны
После недавнего похождения в банк я не вытерпел и решил написать людям всю правду о Сбербанке. Подробности смотрите на моем антисбербанковском сайте: http://sberbank-klient.ru/
На сайте содержится информация с разных источников. цель сайта - довести правду до людей, чтобы оградить от сотрудничества с этой горе-организацией.
Если Вы хотите поддержать проект, присылайте вашу информацию и мы вместе будем бороться за уважительное отношение к клиентам. Положительные стороны
Ненормированный рабочий день, постоянные переработки, которые не оплачиваются, коррупция в секторах, за повышенные коэф. премий собираются откаты руководству,поощряется стукачество, лизоблюдство. Оклады и выплаты руководства в десятки, а то и в сотни раз превышают выплаты рядовым сотрудникам. Своих работников открыто называют быдлом.
Кинули на вторую часть 13зарплаты. Контора просто полное дерьмо. Можно описывать гадости до бесконечности. Положительные стороны
Компания Sonno Bello. Начну по порядку, трудоустроился в офис на улице среднемосковская 6б, по вакансии оператор call центра. Точных цифр они не предоставили, 2 дня отбыл на "стажировке". Со мной заключили контракт через бой и на 3 сутки. Компания эта занимается разводом пожилых людей на покупку изделий из шерсти, оформляют на бабулек кредиты и всё за бешенные деньги. Если вы там умудрились получить зарплату-вы счастливчик. Постоянно будут высказывать за то, что вы "не привлекли" клиентов, а их база данных это прошлогодние данные и так по кругу. Будьте готовы к тому, что вам ещё и будет не хватать телефона что б звонить. Управляет этим ужасом некая Елена. Будьте готовы к тому, что эта директриска будет обсуждать вас за спиной, как и коллектив. Кстати, будьте готовы МЕСЯЦ проработать БЕЗ оплаты ибо её вы получите только на следующий так типа заведено. В общем развод сплошнейший. Юридически к ним не подкопаешься. Не попадайтесь на этот беспридел.
Соискатели часто встречают вакансии Креативного агентства FABULA на HeadHunter, по которым постоянно осуществляется набор кандидатов: HTML-верстальщик, 3D Artist / 3D аниматор, Графический дизайнер Креативное агентство FABULA, Контент-менеджер блога, Режиссер монтажа/видеограф, Специалист по контекстной рекламе, Специалист по тендерам и т.п. И т.д. Ранее это контора видеосъёмки называлась Volem Cinema и снимала свадебное и семейное видео. Затем сделали ребрендинг и превратились в Креативное агентство FABULA, забыв при этом изменить имя и фамилию "дрищеватому" Евгению Пырьеву - руководителю. А так же не смогли эти любители дешёвых понтов, которые постоянно бравируют масштабами своей "великой" деятельности в соцсетях, отказаться от традиции того, что их вакансии висят на HeadHunter круглый год! Якобы деятельность успешная, а набрать постоянный штат сотрудников они не в состоянии! А всё потому, что рассказав работнику сказочную историю про оплату от 25 т.р. До 50 т.р. По итогам месяца, его нагружают кучей задач, после выполнения которых оказывается, что у компании временные финансовые трудности и все что нужно, это "ещё немного поработать в долг". И хорошо, если понимание обмана приходит к сотруднику в первые недели работы – известны случаи, когда наивные соискатели трудились в Креативном агентстве FABULA несколько месяцев, так не получив обещанное. Держитесь подальше от этого поющей самой себе в интернете дифирамбы организации!
Работал в сервисе пол года инструмент дают не комплект купи сам, опоздал штраф, и тд. Работа 60\40 как вы поняли не в вашу пользу,инструмент и расходники в т.ч. для мойки ребята скиньтесь сгорел пылесос дай денег сгорел водогрейных мойся холодной или дай денег ремонт всего в сервисе вашими руками лампочек в ямах нет 1 пневмонии пистолет на всех если сломался купите ребята, снег зимой убери, нет клиентов или мало гаси свет работал во тьме, проблемы с клиентом решай сам, или деньги со всех, работа с 9 до 21 иногда больше о выходных забудьте, самые оплачиваемые или лёгкие но денежные работы выполняют сами мастера а то и управляющий и все должны помогать за чёрная трудоустройство с серой и то если ты войдешь в эту команду. Основная задача твоя это разводить людей менять масло промывать радиаторы менять масло в коробке смотреть развал все делается на убитом наглухо оборудовании с работниками обученными методом тыка ушёл оттуда и очень рад.
Находился в поисках работы. На сайте Avito.ru увидел 3 свежих объявления от одного работодателя о приёме на работу на склад канцелярских принадлежностей охранников, грузчиков и операторов видеонаблюдения. Позвонил. Пригласили на собеседование на следующий день в 9.00 утра по адресу ул.Колесниченко 44 "А" в фирму "ООО Ex-one". По прибытии увидел, что фирма находится в подвале данного жилого дома, никаких надписей, указателей, рекламных щитов - во дворе дома стояли молодые ребята и спрашивали у всех подряд: "Вы по поводу работы?" При положительном ответе они отправляют всех в подвал, в 10 кабинет. В самом подвале ужасная атмосфера - текут канализационные трубы, всюду подставлены тазики, вёдра, баклашки... На дверях указанного кабинета висит надпись "Expert" и тут я уже перестал понимать какая именно фирма приглашает сотрудников на склад... Подбор персонала производит группа подростков, примерно 17-20 лет. Их я насчитал 6 человек. Само же собеседование проходило на курилке, где один из подростков рассказывал мне, что работает тут уже давно, 8 месяцев, платят всегда вовремя, очень хорошо относятся к сотрудникам и лично он зарабатывает не меньше 30-40 тысяч Р в месяц, при этом стоял в изорванной обуви, заношенных джинсах и выцвевшей майке. Подобное "собеседование" продолжалось 5 минут, после чего мне сообщили, что я сегодня весь день, до 5 часов должен провести с данным подростком, который под конец дня составит на меня характеристику, по которой меня либо возьмут на работу, либо откажут. "Мы будем до 5 часов находится на складе, где Вы введёте меня в курс дела?" - спросил я, но получил отрицательный ответ, после чего подросток сказал, что будем заниматься его делами - раздавать рекламку,ходить по квартирам, жилым домам и предлагать приобрести стройматериалы, двери у данной фирмы. Я понял, что тут чистейшей воды кидалово и ушёл.
Самая что ни на есть мерзкая шарагина контора ребята не губите время и автомобиль там вы не заработаете денег... Что только могут в этой шараге так это красиво обещать и больше ничего из личного опыта ни кому не советую туда идти не то что идти а даже и думать не смейте...
