Последние отзывы о компаниях в Воронеже

Давно хотел написать отзыв по "отличной" компании. Для тех, кто соберётся пойти работать помощником к Черникову: СТОП! Обходите стороной. Страшный человек, который не умеет работать и которому не дан помощник по природе. Бегите! Только благодаря своим связям он существует.

Откликнулась на вакансию "Менеджер call-центра". Слишком уж все красиво и грамотно было расписано о стабильном заработке от 35 т.р., комфортном рабочем месте в центре города, дружном коллективе, постоянном развитии и карьерном росте. Перезвонили буквально сразу и пригласили в этот же день на собеседование в БЦ Атлант, ул. Среднемосковская, 62а. Ну, думаю, пойду, посмотрю, а вдруг... На этаже встретила меня девушка, предложила сначала заполнить анкету, а затем побеседовать. Посадила меня в коридоре на стул возле кабинета, дала анкету и сказала, как заполните, позвоните мне, я за вами выйду. Заполнять данные пришлось на колене, подложив для жесткости сумку. Очень странные ощущения, когда сидишь посреди холла бизнес-центра, вокруг тебя ходят сотрудники из других организаций, косо на тебя поглядывающих, уборщица моет полы, причитая "откуда столько снега натащила". Вопросы стандартные, где родились-живете, где работали и пр. Затем она пригласила меня в кабинет для разговора. Это небольшое помещение, перегорожено стеллажом, который отделяет "руководство" и "подчиненных". В углу сидел, видимо, с напыщенным видом начальник. В красивом костюме, что-то читал. Отмечу, что очень громко играла музыка, какая-то клубная, и басы бьют на всю. Я предположила что у них обед и в это время допустимо расслабиться и послушать музыку. Но нет, в это время ребята сидели в линии и консультировали клиентов, пытаясь перекричать музыку. Девушка начала рассказывать о предстоящей работе, об организации труда. Видимо ей музыка нисколько не мешала, она небрежно так рассказывала, в полголоса. Я слушала во все уши, может что-то не расслышала, но уже и не важно. З/п состоит из оклада и 5% от продаж билетов. Обзвон типа по "горячей базе". Рабочий день с 9 до 19, но трудиться начинают с 11 ч. До 11 ч. Они болтают, разбирают темы, обсуждают. Обучение 3 дня. Все эти три дня нужно что-то конспектировать. На последний день можно сесть в линию, но это по желанию. На вопрос про оформление по ТК девушка запнулась, глазами захлопала, говорит "да, мы все проводим по бухгалтерии.. " В общем и целом, не советую тратить время, ну если очень хочется, то можно. Мне не приглянулась работа "на танцполе", сомнительное начальство и оформление "по бухгалтерии"...

Несколько месяцев работала в "ГРАДе" оператором аттракционов. Отвратительное отношение к сотрудникам, тотальная слежка по камерам наблюдения, штрафы за малейшие нарушения, например, поговорила с соседним оператором или просто достала телефон. В туалет нужно отпрашиваться по рации на общей волне. Отпускают не всегда, даже если нужно отойти по женским делам. Если устраиваетесь оператором аттракционов, будьте также готовы к тому что будете регулярно мыть аттракционы, как ограждения так и уделанные посетителями кабинки. Будете раздавать рекламные листовки как промоутер, принимать участие в детских квестах и много чего еще. Вам найдут чем заняться. Часто вызывают (в выходные дни) на противопожарные тренировки, различные мероприятия, тренинги. Пропускать нельзя даже если все это уже посещала в прошлом. Им плевать если у тебя экзамены в это время, твои проблемы. Любимый ответ руководства "Не нравится здесь работать - увольняйтесь! " Вы обязаны соблюдать правила аттракционов до всех мелочей. Несёте уголовную ответственность за жизнь посетителей. Ограничений очень много. Будьте готовы к тому что посетители будут вас обзывать и даже угрожать, если вы откажете им в катании в соответствии с правилами. За пререкания с посетителями и нарушения допуска на аттракцион пишите объяснительные на штрафы. С посетителями обязаны общаться строго по скрипту, все проверяется. Большие вычеты за любые нарушения, за недовыполнение плана. Когда Хамин или кто-то из его окружения заходят в парк, все должны стоять по стойке "Смирно". Если прокатите инвалида лучше увольняйтесь сразу, потом вам не дадут спокойно работать. График очень жесткий - 3/1, 4/2. Очень большая текучка, все время не хватает людей, требуют выходить в свои выходные. Я очень жалею что пришла туда работать от безысходности. Обходите этот парк аттракционов стороной!
.

Изначально привлекло официальное трудоустройство и, как мне тогда казалось, известность компании. На практике же то немногое, из-за чего решаешь устроиться на работу в данную компанию, оказывается обманом. Стоит начать хотя бы с собеседования. Если вы приятно пообщались с руководителем отдела, то общение с директором расставит все точки над i. Ткаченко старший невоспитанный, грубый, его высказывания на грани, а вопросы прямо противоречат трудовому законодательству. Будьте готовы, что у вас будут расспрашивать о вашей личной жизни в подробностях. В моем случает, это было отвратительно, именно тогда мне стоило попрощаться с этой компанией. Затем двухнедельное обучение, что также оказалось неправдой. На самом деле вы потратите как минимум три недели вашей жизни, за которые вам никто не заплатит. Теперь самое интересное - трудоустройство. Мне принесли договор, в котором прописали минимальный оклад. Это значит, что работодатель не сможет заплатить меньше, но вот захочет ли он платить больше? По факту, обещанную на собеседовании зарплату вы никогда не получите, вычитайте как минимум 15-20 %. А, учитывая то, что компания еле держится на плаву, кто знает, что еще придет в голову самодурам-учредителям, ведь экономить они начинают с сотрудников. В принципе, на этом можно было бы закончить, но скажу еще пару слов о других руководителям: Уваров - крайне неприятный человек, склонен говорить гадости о сотрудниках за их спиной, хотя это больше корпоративная традиция; Ткаченко младший приходит на работу посидеть несколько часов, чтобы папочка в конце месяца отдал ему зарплату. Человек с большими комплексами и такой же недалекий, как и его отец, вам может стать его жалко, но это чувство пройдет после общения с ним. Если же вы все-таки решили устроиться сюда, то советую брать на все беседы с директором диктофон, а лучше камеру. Сейчас жалею об упущенной возможности засудить этих бессовестных людей.

Оставляю свой отзыв и как бывший сотрудник, знающий этих прохиндеев изнутри и от имени пользователей, потому как уже вжился в эти несчастные образы абонентов. Именно так, как Ростелеком обманывает абонентов, так же он обманывает и сотрудников, а уж тем более увольняющихся. За использование личного транспорта по договору ГПХ за последние полтора месяца мне заплатили 4 тыс. вместо 6. "Оказалось", что часть времени я якобы не ездил на своем авто, но ходил при этом на работу в должности инженера электросвязи и выполнял заявки на территории 6 УСТП г.Воронежа. Причем честно сказать об таком вот воровстве моих средств у начальника УСТП Воробьева в день увольнения язык не повернулся, а вскрылось это с большими потугами спустя более месяца. И это при всем том, что и сумма 4 тыс. в месяц явно занижена и в нее вообще не входит оплата амортизации износа, замены масла и т.д. - только бензин и то километров на 30 в день, а все проезжают по 50 и более. В предсмертных конвульсиях Ростелеком вешает обязанности продавать свои никчемные услуги абсолютно на всех сотрудников и моя бывшая должность инженера - не исключение. Цитирую начальника цеха сервисной поддержки Касьяненко: "никто лучше инженера выезжающего на место для устранения неисправности не может продавать (допродавать) услуги ПАО Ростелеком". Вон оно что! Оказывается продавец непременно должен быть с пассатижами, отверткой, тестерами, в робе шахтера и кучей проводов. А десятки и сотни сотрудников в ПАО Ростелеком Воронеж из отделов продаж, маркетинга, менеджеры и прочие прихлебатели, они должны сидеть в кабинетах и у них даже не хватает ума раздать рекламные буклеты тем людям, которые за них будут ходить "по дворам". И выглядит это все приметно так: ты приезжаешь на устранение неисправности, выслушиваешь кучу нареканий от абонента (а по другому почти и не бывает) - низкая скорость интернета (а морально устаревшая система DSL и не может дать высокую), не работает приставка к ТВ и прочее. А мы им в ответ: не хотите ли вы подключить у нас еще и видеокамеру за 5 тыс. ( на алиэкспрессе она стоит 500 руб.), систему "умный дом" за 10 тыс - ну раз у вас уже совсем ничего не работает (и не может работать на такой скорости и таком плохом оборудовании) подключите у нас кучу [censored] и платите потом как за ипотеку, ну пожалуйста подключите, а то меня с работы выгонят, а? А если абонент хоть задним числом, но осознал, что он вляпался в коровью лепешку под названием Ростелеком и захочет сдать все оборудование и расторгнуть договор, то на него будут наложены санкции (именно так, в Американском стиле), которые не прописаны в договоре: он платит за все оборудование с наценкой "от Ростелекома", пересчитывается все время "льготного" (как оказалось) периода подключения и пользования оборудованием и т.д.т и т.п. Договор рассчитан на два года и до его окончания умри но пользуйся гавенным провайдером под названием ПАО Ростелеком. Еще две "фишки" от якобы Ростелекома. Оптоволокно и сотовая связь. И опять сплошной обман! Оптоволокно (оно же ВОЛС, GPON, FTTB) было открыто в 1934 году и активно применяется с 70-х годов прошлого столетия (не у нас разумеется). В настоящее время используется далеко не только в Ростелекоме. Теоретически дает скорость интернета до 1 Гбит/с. Но вопрос, кому нужна такая скорость (за немалые деньги) не находит ответа, тем более, что большинство компов имеющихся сейчас на руках у абонентов не позволяют обрабатывать скорость более 100 Мбит/с. Оптоволоконный кабель очень капризный: не терпит заломов или даже небольших перегибов, высоких температур. Приставки к которым он подключается в квартире часто "слетают" и требуют переактивации, замены и вызова наладчика (инженера). Наладчики Ростелекома тоже капризные, идут до абонента долго, до 10 и после 16 - не приходят вообще. А что касается сим-карт "от Ростелекома", так это на самом деле симки от Теле2, арендованные Ростелекомом и покрашенные в синий ядовитый цвет. Более того разница в покрытии зоны у Теле2 в разы больше чем у якобы Ростелекома. Поэтому этот хлам раздается уже чуть ли не в нагрузку.

ООО "Вкус жизни" - столовая на территории ВАСО, Циалковского 27.Черная зарплата, постоянные штрафы, уволить могут просто так - без причин, при увольнении платят только белую зарплату- это 40% от заработка, отпускные также, только белую часть, могут заставить работать в выходные дни, при этом не заплатить ничего.Постоянные задержки зарплаты - кинут 2000 руб в неделю и за это должны быть, по их словам благодарны.Руководство меняется постоянно, за 8 месяцев работы в компании сменили два директора, а меня переоформили на другую компанию по трудовой.Что- то у них там страшное творится, всё идёт от головы, а голова- больная( и дома у него прикрыта со всех сторон) поэтому и кидают сотрудников как хотят.Не ведитесь на то, что столовая на территории ВАСО- беспредел там тот ещё.

Доброго времени суток.Я как огромное количество людей была обмануть недобросовестным"работодателем" ,в кавычках по тому,что никакие не работодатели а просто мошеница Ирина,хотя не удивлюсь,если и имя не ее.Именует себя ООО Концтовары.Воронеж,ул.Московский б-р 105.предлагает работу по сборке ручек.После того как разводить на перевод 800 рублей за почтовый пересыл материала для работы,пропадает,на письма перестает отвечать. Больше всего меня удивляет,что оказывается она этим занимается годами,сотни людей обманули но неужели нет никакой управы на них или на нее.Давайте все обманутые обЪЕДИНИМСЯ И НАЙДЕМ ИХ,как минимум номер карты ведь есть,есть шанс найти. Ну и что ,что мы сами перевели деньги,нас ведь целенаправленно обманули и не предоставили услугу нами полученную неужели в нашей стране вот так нагло и открыто можно обманывать людей и оставаться безнаказано?

Добрый день! Хочу предупредить всех людей которые пробуют себя в продаж в индустрии красоты. Сфера на самом деле интересная и перспективная, но настоятельно не рекомендую работать в "Успехе" тк неадекватные требования к продажам, руководство , которое некорректно ведёт себя по отношению к сотрудникам и самое главное несоблюдение трудового законодательства и не выплата заработной платы ! Обязательно пробуйте себя в этой интересной сфере но! Не в этой компании и не с таким руководством !!! P.s. Жуткая текучка кадров , отрицательные отзывы скорее всего удаляют , потеряете время и останетесь без зарплаты !

Легион-это последователь и приемник 3-х предыдущих мошеннических шарашек по киданию людей на деньги.Схемы давно отлажены и обкатаны.Положительные отзывы пишут сами офисные вербовщики и каталы.Многие десятки людей поплатились в этом логове за свою простоту.

Полтора года назад с работой вообще никак было. уволился из цеха, где мало платили, думал, что нарасхват буду. И тишина.. жена говорила, что я лодырь, а я элиментарно не мог найти работу. Через месяц она ушла к маме, а я решил более усилено искать работу. Заречное мне понравилось всем, но вот ездить далеко, поэтому долго нерешался. Но потом понял, что эта работа превлекает меня постоянством, и надо попробовать. Я устроился работать в Рамонское подразделение обвальщиком мяса. Работа сложная, физически выматывает. Зато платят в срок и наконец-то я смог выплатить свой кредит. Если на выходных вызывают на работу, то потому дают выходной на неделе. Жена ко мне вернулась, теперь стараюсь не косячить на работе, чтоб ее сохранить.

Не первая IT-компания, в которой тружусь. Но первая из тех, что мне лично попадались, где реально дают заработать, а не только требуют то и сё. Опять же из того, c чем сталкивалась, здесь интереснее всего работать как в плане общения с клиентами и обучения новым методикам продаж, так и в смысле материальных стимулов. Софтлайн использует парадигму Sales First, Marketing First, при которой, как убеждает нас начальство, у продажников компании получаются лучшие условия на рынке. Сужу по прежним местам работы и наводила справки у знакомых, работающих на наших любимых конкурентов, и получается, что похоже на правду.

Их как токавых и нет в этой фирме

Я откликнулся на вакансию Интернет-Маркетолога. Договорился с менеджером сией компании о собеседовании. Пришел. На меня смотрели так, будто бы пришел бомж с улицы. Но это ладно. Как потом оказалось, что меня приглашали на вакансию Офис-менеджера. По телефону об этом не было сказано. То есть, я припёрся с левого берега на правый, чтобы надо мной поражали, а потом сказали, что работу по желаемой мной вакансии, мне предложить не могут, зато предлагают секретаря. Огромное спасибо! Я тронут! Люди, спрашивайте все по телефону, а то вдруг вас обломать хотят!

Все осталось на том же уровне.Костяк коллектива(3-5 человек) прижился со времен 2015 года,остальные меняются со скоростью света,особенно коммерческие директора.З/п официалка равна МРОТ,остальное в конверте,которое еще нужно отстоять,написав кучу служебок на отмену штрафов.В своем большинстве, сильно они не помогут,все равно черную премиальную часть срежут на 20-30%.Мотивация также меняется каждые 2-3 месяца,причем задним числом,поэтому не знаешь ,что получишь по факту за отработанный месяц.Единственное коллектив подобрался хороший ТД Воронеж,включая и директора ТД,но к сожалению, на мотивацию,выплаты и прочие решения он не в силах повлиять,все во власти собственника.Как говориться:хозяин-барин,а вы-холопы.