Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работает знакомый,отвратительное отношение к персоналу!!!!Говорят одно происходит другое!!Был в шоке когда узнал что они помимо роллов там загруз по СУХАРЯМ,да да именно СУХАРИ!!!Жарят по 100-150 кг в день!!!Без доплат и чего либо,а если не сделал орут!!!
все руководство думает только о своих благах, на работников им насрать , кинут копейки в размере 3000р причем в месяц а з/п обещают другую и говорят что мол извините мы больше платить не можем . ЗАТО У ДИРЕКТОРА ЯХТА СТОИТ У НАБЕРЕЖНОЙ
и налоговой и трудовой инспекции все пофиг ПОМОГИТЕ СВОИ ДЕНЬГИ ЗАБРАТЬ , ПОМОГИТЕ НАЙТИ ПУТЕВОГО ЮРИСТА
Всем доброго времени суток!Соискатели, если вы увидите вакансию от ТД Нефть,ни за что не идите к ним работать.Бегите! Я вот рискнула. На собеседовании начальство описало перспективы, многочисленные проекты, с которыми предстояло работать. Словом, было круто и интересно.Но какая же это оказалась лапша потфакту.Менеджеры, которым руководство небезосновательно отводит главную роль в компании, что в принципе правильно, никак не мотивировано. Менеджеры получают грошовый оклад с такими же процентами. Даже если продажи хорошие, то не факт, что причитающуюся зп выплатят. Если человек увольняется, его просто так не отпустят. Начинают чернить, а среди коллег могут распространять компрометирующие слухи. Руководство дорожит каждым рублем. Лично мне зп задержали на 3 месяца, потом стали платить по 5 тыс раз в 3 недели. Такова их политика: платить надо, но по чуть-чуть. Так же они и налоги платят. По увольнению не отдали трудовую и оклад за два последних отработанных месяца. Причем кидают не только сотрудников, но и покупателей: клиент кидает предоплату за топливо евро 5, а везут, если конечно и везут то Лукойл Волгоград, а по факту калмычка и жалко фермеров, ведь многие берут огромные кредиты, а им поставляют полное [censored] потом приходится краснеть, придумывать небылицы, почему не привезли топливо, почему не возвращают деньги. Будьте осторожней в выборе и ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ООО "Торговый дом Нефть"
Не вздумайте туда устраиваться. В отделе кадров каждый день не протолкнуться, т.к. увольняются люди толпами. Сотрудников не ценят. Относятся как к рабам. Зарплату задерживают на 2 месяца, а при условии, что она чёрная, получается что могут и не отдать долг по зарплате. На усмотрение руководства)
Настолько гнилого отношения и к сотрудникам и к клиентам, я не видел ни где. Люди для ИП Никулина И.В. всего навсего [censored] Ему плевать, что задержки по заказам, "подождут". Плевать что сотрудники сидят без ЗП, "денег нет, ждём". Людей не оформляем, а зачем? Контора, даже хуже чем " Рога и Копыта".
Был опыт поставки товара, Иванютенко Елена Анатольевна ооочень просила товар под реализацию. Сначала начала платить нормально, нооо потом при разговорах об оплате, уходила от ответа, требуя еще дать товар(мол людям она обещала). Товар в итоге забрала, приехав неожиданно, но денег так и не увидела! Очень красиво "поет" , но по факту обманывает людей, не стесняясь! Не связывайтесь с этой мошенницей!!!
01.11.2018 я откликнулась через hh.ru на вакансию Бухгалтера по разнесению банковских выписок, мне сразу же перезвонила HR Юлия Бепиева и предложила другую вакансию (сверка инкассации и эквайринга), т.к. 1ая, якобы только что закрылась. К слову, обе эти вакансии потом висели на сайте почти месяц. Я согласилась, и пришла на собеседование 02.11.2018. Заполнила подробную анкету, пообщалась с Юлией, заполнила небольшой тест на знание проводок. Мне было сказано прийти на собеседование к руководителю отдела 06.11 (после праздников), т.к. ее на месте не было. Менеджер по персоналу сказала, что видит, что знания у меня есть, и на работу брали людей ответивших даже всего на 2 вопроса в тестах, тем более что, летом я освежила свои знания, пройдя курсы по профессиональной переподготовке по специальности "Бухгалтерский учет и налогообложение". Это у нас в городе в Центре занятости есть хорошая программа для мам в декрете, вот я ей и воспользовалась. У меня как раз на момент собеседования заканчивался декретный отпуск и нужна была другая работа, т.к. я сама числилась на декретной ставке, организация маленькая, в общем, выходить было некуда.
06.11. прошла собеседование у руководителя отдела (к сожалению, забыла уточнить имя), голубоглазая блондинка средних лет, создала впечатление начальника строгого, но справедливого. Ее очень смутило наличие ребенка (дети в саду болеют), на что я отметила, что с мужем есть договоренность, что он будет брать больничные, у него должность заменяемая, организация, где он работает, лояльно к этому относится. (Кстати, на момент написания отзыва, муж сидит на больничном, я уже работаю в другом месте). Руководитель погоняла на знание проводок. Не скажу что я на 5+ ответила, но она отметила, что в теории я разбираюсь хорошо. В итоге она сказала, что предыдущую собеседницу рекомендует к зачислению в штат, а мне - только декретная ставка через месяц, вакансия закрывается. Я согласилась, не смотря на то, что психологически неприятно, конечно, с декретной ставки опять на декретную. Было огромное преимущество - удобное месторасположение: ТЦ Максимир, с торца которого располагается вышеупомянутый офис находится практически на окраине города и далеко не всем удобно сюда добираться, а я проживаю в этом же районе и детсад через дорогу. Мне сказали, что Юлия позвонит через месяц, а если что-то у них изменится, то позвонят мне раньше.
Проходит месяц, со старой работы уже уволили, предолжение хорошее с бОльшим окладом, но в другом районе пропустила. Никто не звонит)). Позвонила 03.12 сама Юлии на рабочий мобильный. Она сказала, что уточнит про меня у руководителя и перезвонит через 15 минут Тишина. Перезваниваю через час - "У руководителя планерка, я помню про вас, завтра перезвоню". На следующий день Юлия не звонит. Звоню сама днем и мне ответили, что руководитель ошиблась: "сотрудница уходит в декрет в середине января, а не сейчас....".
Я за свою жизнь впервые лично столкнулась с таким отвратительным отношением к соискателям. Прошла ранее далеко не одно собеседование и потенциальные работодатели не играли в кошки-мышки. Да-да, не-нет, а это что такое? Вот и до меня дошел черед написать негативный отзыв, хотя не хотела, но это уже дело принципа.
Потом перед новогодними праздниками я звонила на горячую линию "Связного" и оставила устный отзыв про специфику подбора персонала в офис бугалтерии Связного/Евросети при ТРЦ "Максимир". Вскоре мне перезванивает еще одна HR - Елена Попова и приглашает прийти проходить СБ после праздников 9 января, но 9 января, как вы догадываетесь, никто не перезвонил!)) Вот так.
В Воронеже прошли обыски в офисе добровольного пожарного общества.
Изъяты много мешков документов.
Теперь понятно почему, люди по 3 месяца не получают зарплаты, мало того их кидают в %, обещают одно, а платят другое.
На этот раз Руденко не отвертится.
Схоменко Тарас, отвечаю за каждое слово.
Если желаете нормально, спокойно работать-сторонитесь эту компанию. Скоро начало сезона, будут штат комплектовать.
Жадность руководства не имеет предела. Экономят на всём, включая оборудование и снарежение. После увольнения у членов бригады вычли всё что могли. Даже за спецодежду и липовые удостоверения. Бригада работала так, как у них никто не работал до нас, и не будет работать после. Был полностью выстроен и отработан до всех мелочей технологический процес абразивоструйной очистки на любом объекте. Все работы выполнялись в срок или раньше. Да, размер зарплаты по Воронежским меркам был хорошим, но мы и прибыль приносили. Кроме последнего расчёта нам выплачивалось всё(потому-что мы нужны были до поры, но других я знаю кидали.)
Вынужденны были уволиться из-за отсутствия работы.
О компетентности главного инженера, который отвечает за производство, вообще можно долго говорить.
Речь идёт об абразивной очистке. Другие направления меня мало интересовали, но думаю там не лучше.
Желающим заработать денег - не сюда. Достойного опыта не получить.
Довелось мне поработать в ДСК Воронеж на строительстве домов в ЖК Ласточкино, что в Шилово. Начальство - мелочные, вечно недовольные "умники". Постоянно придираются, докапываются, мол "плохо работаешь". В итоге задолбали их выговоры и решил уйти. Сами стройте свои коробки и сами себя своими предъявами обкладывайте!
Самая тупая компания которая только есть, две недели назад уволился и до сих пор жду расчёт но по трудовому кодексу РФ расчёт должен быть произведен в течение 3 дней, звоню постоянно и спрашиваю когда ждать *xxxxx* это расчёт, мне говорят свяжитесь в супервайзером и тд и каждый раз одно и тоже, и когда не идёте в эту компанию работать, Штрафы такие что *xxxxx* , а ставка маленькая, есть более лучше компании чем эта. Несовершеннолетним предлагают работу по 12-13 часов , а по закону всего 6 часов можно с 16 лет
Самая ужасная и отвратная компания. Положительные стороны
Здравствуйте! Всё сказанное выше правда. Я работала в колл-центре сбербанка. Карьерного роста никакого, чтобы был карьерный рост, нужно лизать начальству ж...Чтобы получать премию нужно выполнять показания скорости и качества, кто мало делает. Поэтому заработная плата 20000 руб. и прямая дорога в психушку.
Алёна Переверзева 2017-06-28 17:13:15
Требования высокие, обязанностей много, зарплаты очень низкие..Потому и бешеная текучка. ВСЕ ВЕРНО.
Собственно надо понимать, что если закрывают смену 50-70% составом, это не вы молодцы что смогли, а ваше руководство которое пошло на вашу эксплуатацию (а их на это тренируют и если они не справятся с этой задачей их уберут - т.е те кто в руководителях уже справились), и если вы справились, то руководство получат экономию средств по ЗП, а вы не получите штрафа. Даже если есть возможность вызвать другого сотрудника, то за это надо платить, собственник это не приветствует, поэтому закрывается работа неполными составами. ЗП средняя белая 5-15т.р остальное из кассы, болеть дорого. У некоторых сотрудников появляется впечатление, что если они будут стучать наверх (это практикуется) и себя "показывать" то это оценят - это не так, вы по умолчанию уже должны это делать если там работаете. Частенько Бирюков подыгрывает таким людям и пользует в своих целях)
Оптимально не сильно себя показывать и не быть самым слабым. Первые выгорают, вторых увольняют. За жизнь сильно не разговаривать, можно на стукача попасть.
И понимать, что любое ваше слово против кого-то может всплыть. Один из вариантов вы кого-то обвинили даже мимоходом не созла при руководителе, что кто-то сделал м.б и случайно, его позовут и вы будете друг на друга наговаривать, а вышестоящие сделают вывод и одного накажут или двоих если еще что-нибудь выяснится. Этот метод практикуется.
Если говорите на верх про кого-то то это реально должна быть опасность для вас или ваших сослуживцев, как пример бухарик у вас затесался а из-за его косяка мастера или начальника смены накажут и возможно вас. Если не критично промолчите и стукачом не станете и совесть спокойна будет.
Компания хорошая для получения опыта, пиво хорошее.
Из плюсов обеды и транспорт до работы.
Из минусов не чтут ТК РФ, могут уволить за 1 день.
Если вы готовы отпахать на ногах 15-17 часов в день по пятидневе то добро пожаловать.Если вы думаете что за это хорошо платят то сильно заблуждаетесь, в лучшем случае на 1500р наберете за 15-17 часов,каким бы классным наборщиком вы не были.Расценки нищенские.
уже как компания Хамина стали, собеседования, собеседования и никто им не подходит, не родились для них еще работники, хотя уровень зп средний для Воронежа. сейчас таких компаний везде навалом, предлагают обычную порой ниже среднего зп, но требования очень высокие. а знаете почему?) а потому что у тех, кто там работает подчас невысокий стандарт требований к себе и знания так себе (за годы можно идиота научить чему-то)
