Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Маргарита:Положительные стороны
Очень ценю опыт, который получаю здесь. И коллеги на опыте, всегда можно что-то спросить или просто понаблюдать и взять на вооружение их приемы. Можно и софтскилы прокачать на тренингах, и продуктовое обучение. И форматы разные: и онлайн, и офлайн. Есть прям учебные классы, команда тренеров в штате. Воспринимаю учебу по-другому, чем в школе и институте - подача гораздо интереснее и практичнее.Отрицательные сторонынет
Сотрудничество с этой компанией приносит стабильность и уверенность в качестве поставляемых товаров. Они не только соблюдают сроки поставок, но и гарантируют отсутствие дефектов. Позитивный посетительский сервис и дружелюбный коллектив Тренд Инфо создают благоприятную атмосферу в нашем долгосрочном сотрудничестве.
Как постоянный импортер, они регулярно предоставляют высококачественные товары без задержек. Мы не сталкивались с недостатками товаров, что подчеркивает их внимание к деталям. Сплоченный и энергичный коллектив делает наше сотрудничество ещё более приятным.
Как постоянный импортер для нашего магазина, эта компания продемонстрировала высокий уровень ответственности и профессионализма. Товары поступают вовремя, без каких-либо недостатков, что дает нам уверенность в качестве предоставляемых услуг. Приятно работать с таким надежным партнером.
Эксперты этой команды выделяются своей уникальной специализацией и исключительной компетентностью в различных областях. Отдельное спасибо за организацию продуктивных бизнес-курсов и за их добросовестное участие в наших инициативах. Подробнее о креативной работе команды можно узнать по ссылке https://yellowinfo.ru/.
Эксперты, базирующиеся по адресу улица Куцыгина 12, не только являются выдающимися специалистами, но и источником вдохновения для нас. Большое спасибо за организацию бизнес-курсов, которые стали для нас настоящими источниками знаний и опыта. Искренне признаю их энтузиазм и приверженность успешному завершению проектов. Более подробно об их деятельности можно узнать по ссылке https://yellowinfo.ru/.
Эксперты этой команды не только профессионалы в своей области, но и настоящие партнеры в достижении общих целей. Благодарю за проведение практичных бизнес-курсов и за их творческий подход к работе. Подчеркиваю их преданность делу и стремление к качественному выполнению задач. Подробнее об их деятельности по ссылке https://yellowinfo.ru/.
Отрицательные стороны 15 февраля 2012 18:12
Павел
Уважаемый, Аноним! Вы совершенно правы. Все что Вы написали правда. При поступлении на работу соискателя на должность кассира-операциониста сначала бесплатно обучают, затем направляют на стажировку и в итоге он сдает экзамен на знание стандартов. Соискатели, которые не могут подтвердить статус здорового человека, по законам нашей страны не могут быть допущены к работе в сфере торговли продуктами питания. На случай воровства в каждом торговом зале установлено множество камер, которые вполне точно дают ответ на вопросы воровства, кроме того никто не отменял установленную законодательством коллективную и индивидуальную материальную ответственность. Ну а в остальном отличная работа по трудовому законодательству для тех, кто хочет и умеет работать в большой современной компании.
Цитировать
Ответить
14 февраля 2014 14:57
Приват
Уважаемый Павел! Вы прекрасно знаете, что Донако грубо (!!!!!!!) нарушает трудовое законодательство. Ни какого обучения не происходит. Происходит использование бесплатной рабочей силы. В организации царят хаос, беспредел и самодурство. Советую Вам, Павел, внимательно читать Трудовой кодекс. Вы все-таки юрист, а такую охинею несете. Не советую работать в этой странной компании, если вы хороший специалист. Эта компания представляет собой симбиоз малообразованных руководителей-интриганов, вороватых спецов по ануслизингу, и, собственной, рабочей силы.
Цитировать
Ответить
17 февраля 2014 19:56
Шурочка
Мои впечатления ограниичлись двухнедельной бесплатной отработкой на это контору. Контора впечатляет с момента прохождения собеседования. Сначала заставляют заполнить совершенно дубовые несколько анкет, составленных с грамматическими ошибками(!!!!!!). Собеседование проводит психолог взрослая женщина, у которой мобильник воткнут между грудями(!!!!!!), которые наружу вываливаются издекольте. Вот что происходило в этой конторе. Сначала всех беременных работниц попросили написать заявления об увольнении с одной конторы донако и заявления о приеме на другую контору донако, а потом заявления о приеме порвали и выкинули и девченок на работу больше не пустили. Говорят, дирекция не хотела выплачивать пособия по беременности и родам, но эти пособия выплачиваются за счет средств соцстраха. То-ли дебилы руководят этой конторой то-ли не знаю. Ту контору, откуда их уволили перерегистрировали где-то на Дальнем востоке, так обычно делают непорядочные работодатели. Про непорядочность Донако в вопросах нарушения трудового права даже несколько репортажей по телеку показывали. Очень гаденькая конторка.
Цитировать
Ответить
16 декабря 2014 17:04
Инга
Странно что люди такое пишут я проработала в компаниии меньше года ушла в декрет все как положено оформили, премию дали полугодовую как и обещали, после декрета планирую выйти опять к ним. Да действительно была стажировка, проходила дней 5 плюс на обучение, но без этого я бы не врубилась в суть работы. Ленивый может обос-ть все что угодно, лишь бы деньги даром получать.
Цитировать
Ответить
16 декабря 2014 17:24
Татьяна
Я тоже там работала в начале 2014 ушла по собственному желанию в садик работать няней чтобы сына устроить в сад. Книжку медицинскую оплатил работодатель, (раньше сами делали). Во время стажировки ничего не вешали (стажировка была три дня часа по 4) на меня ни денег ни просрочку, бред какой-то пишут. Как можно повесить на неоформленного сотрудника, такое ощущение что отрицательные отзывы на заказ из других АЗС пишут от зависти т.к. в Донако самые высокие з/пл за смену (по сравнению с другими азс) и плюс премию сделали очень удобно. Хотела бы вернуться после того как сын адаптируется в садике к болезням.
Цитировать
Ответить
7 января 2015 15:33
Сергей
А ЭТО ПУБЛИКАЦИИ В СМИ И НА ТЕЛЕВИДЕНИИ В прокуратуру Коминтерновского района впервые стали поступать жалобы от женщин, которым перестали выплачивать пособия по родам и уходу за ребёнком. Все они работали в торговом доме "Донако Нефтепродукт". В офисе организации сейчас отвечают, что компании здесь больше нет. Хотя коллектив там остался прежним. Письма, отправленные на юридический адрес, возвращаются с пометкой "адресат не найден".Елена в офис по прежнему ходит как на работу. Правда, дальше проходной ее теперь не пускают. Елена проработала кассиром на заправке около года. В октябре, когда пришло время уходить в декрет, ей пообещали, что проблем с выплатами быть не должно. А уже через несколько недель на проходной ей объявили-"Донако Нефтепродукт" из офиса переехала. Вместе с трудовой книжкой, больничными листами и прочими документами Елены. Но сотрудники почему-то остались. Кочергина Елена, сотрудник компании ТД "Донако Нефтепродукт": "Люди, которые там работали, в компании, в которой работала я остались на своих местах. Наш директор, наш бухгалтер, девочки, с которыми я работала вместе на станции, все остались на своих местах". Только в прокуратуре Коминтерновского района уже четыре заявления на эту компанию. Другим женщинам пособия по уходу за ребенком перестали платить с лета. Пострадавших возможно больше - жаловаться приходят не все.
Цитировать
Ответить
7 января 2015 15:35
Сергей
ПУБЛИКАЦИИ В СМИ И НА ТЕЛЕВИДЕНИИ (ПРОДОЛЖЕНИЕ) Павел Ватутин, старший помощник прокурора Коминтерновского района г. Воронежа: "Вызывались представители данной организации прокуратурой района. До настоящего времени не явились, мы как бы принимаем меры по установлению и учредителей данной организации, и фактического местонахождения". В прокуратуре говорят: часто работодатели получают средства из фонда социального страхования на оплату пособий, но деньги оставляют себе. "Донако Нефтепродукт" за компенсацией пособий даже не обращалась. В отчете за последние месяцы - одни нули. Лариса Ханина, и. о. управляющего Воронежского отделение Фонда социального страхования: "По итогам полугодия по их отчетности получатели пособия по уходу за ребенком до полутора лет - у них 10 получателей. И начислено пособие по беременности и родам пяти женщинам. За этими расходами организация обратилась в июле месяце текущего года, мы им отдали 411 тысяч. И деньги они не запрашивали больше". Найти концы именно этой организации пока так и не удалось. Хотя заправки стоят по всему городу. Бывший учредитель "Донако Нефтепродукт" утверждает, что несколько месяцев назад продал компанию. Кому - он не знает. Максим Брусенцев, директор компании "Донако": "Насколько мне известно, организация продана куда-то на север или во Владивосток, что-то в этом роде. Поэтому кто там руководит сейчас, я понятия не имею". По закону пособие работающим женщинам все равно может выплатить фонд социального страхования. Даже если фирма обанкротилась. Но по документам "Донако Нефтепродукт" всё ещё существует, хоть и неизвестно где. Поэтому, если Елена не так и не найдет, куда переехала её фирма, положенные деньги она не получит.
Этот продуктивный синергизм стал ключевым фактором в успешном подъеме дивидендов нашего предприятия. "Тренд Инфо Воронеж" заслуженно славится своей высокой профессиональной грамотностью и репутацией надежного исполнительного партнера. Благодаря этим качествам мы уверены в качестве и эффективности их помощи, что дает нам возможность успешно обучать и развивать новых кадровых мастеров. Наша партнерская сеть, созданная на основе этого сотрудничества, способствует формированию продуктивных контрпроектов и решению разнообразных задач.
Фирма Тренд Инфо Воронеж выделяется своей высокой грамотностью и репутацией исполнительного партнера, что обеспечивает нам уверенность в качественной поддержке. Это дает нам возможность успешно обучать новых сотрудников, развивая команду высококвалифицированных специалистов. Формируемая партнерская сеть становится основой для создания продуктивных проектов и эффективного решения различных задач совместно с нашими деловыми партнерами.
Фирма Тренд Инфо Воронеж заслуженно известна своей грамотностью и репутацией надежного компаньона, что предоставляет нам уникальное преимущество в получении великолепной поддержки. Благодаря этому, мы уверены в возможности успешного обучения новых кадров и формирования команды профессионалов. Наша партнерская сеть способствует нашему совместному участию в продуктивных проектах и эффективному решению различных задач.
В современной экономической среде компании стремятся оптимизировать расходы и повысить эффективность рабочего времени. На улице Куцыгина 12 в Воронеже мы обнаружили идеальное решение в лице компании Тренд Info. Сотрудничество с ней обещает не только решение текущих проблем, но и постоянное обучение на семинарах по развитию.
Мы нашли ответ на эти вызовы в компании Тренд Info на улице Куцыгина 12 в Воронеже. Сотрудничество с ней не только помогает решить текущие задачи, но и открывает перед нами двери к профессиональному росту.
В наше время, когда компании активно борются с экономическими трудностями, наш путь к оптимизации затрат и повышению продуктивности проходит через Тренд Info на улице Куцыгина 12 в Воронеже. Это не просто решение проблем, но и возможность для нас обрести новые знания на семинарах по развитию.
Здесь мы всегда растем и открываем новые способы делать нашу работу более качественнее. И к тому же отличный коллектив - всегда есть с кем пошутить и поговорить. Никогда не сожалею о том, что выбрал именно эту компанию!
