Последние отзывы о компаниях в Воронеже

Работаю региональным, постоянно по командировкам. Это напрягает изрядно, поэтому стремлюсь к повышению, чтобы быть на месте и не мотаться без конца. Хорошо, что возмещают затраты на те же ГСМ, да и старания оценивают, надеюсь, в должности не обидят.

Работал на ЗАО "Тольяттисинтез" начальником участка ремонтного производства уволился в связи с переездом. Жене предложили другую работу.
Могу сказать, что за весь мой трудовой стаж (более 18 лет), это предприятие - одно из самых приятных мест моей работы. Субординация выстроена очень четко, все знают свои обязанности, общение всегда доброжелательное. Может быть много зависит от начальника отдела, у меня был отличный. Соцпакет всегда полный. Нормы труда соблюдаются. По зарплате были пару раз небольшие задержки, не смертельно в общем. Родственникам можно ДМС с хорошей скидкой оформить. Столовая своя хорошая. Фирменную одежду выдают.
Если на работу привозят сотрудников из других городов, то их обеспечивают жильем, детей пристраивают в школы и детские сады.
Все на уровне, весьма достойно!

Работаю в компании ООО "ВоронежГостМонтаж" 4 года. За это время пережили вместе с фирмой несколько этапов развития: медленное развитие, стагнацию и вошли в стадию бурного раста. Последние 10 — 12 месяцев происходит бурный рост в развитии, что накладывает свои отпечатки на работу — много новой информации приходится изучать и внедрять. На это не всегда хватает рабочего времени, приходится работать сверхурочно, что в прямую на оклад не влияет. НО действует система бонусов — годовых и квартальных. Если показываешь результат, то руководство это видит и мотивирует материально. Плюс к этому есть возможность проходить обучение за счет компании — различные семинары, выставки, обучающие курсы. Руководство позволяет развиваться и поощряет развитие сотрудников.
Персонал увеличился в разы за последние пол-года, были открыты новые направления и отделы, но взаимодействие между отделами не всегда быстрое и четкое, есть моменты с потерей информации и с неверной передачей информации между отделами. Радует, что руководство эти пробелы видит и оперативно реагирует на проблемы.
В целом внутри коллектива есть та самая "атмосфера", "химия", которая позволяет продолжать движение вперед.
На предыдущем месте работы все "текло своим чередом": есть определенный объем задач- работаем. Нет объема — не работаем. Все довольны у всех оклад. Этот подход интересен когда тебе 50+ лет и дома тебя ждет телевизор, вчерашний борщ и радио россии.
А когда ты хочешь чего-то достичь, тебе нужен темп, движение, новые знания, возможность применить эти знания. И по прошествии 4х лет работы в ВоронежГостМонтаж могу сказать, что не все выдерживают такой ритм, но те кто справляются действительно растут на глазах.

Женский не конфликтный коллектив. Собственники компании семья Аристовых они же и руководят ей обворовывают работников при выплате зарплаты. В часности Аристова Ирина Васильевна. Старый раздолбанный офис, столетняя техника, зарплата в конвертах.

Их не было и по отзывам нет!!!

Проработал у них недели три удаленно. Незадолго до первой зарплаты по скайпу приходит хамское сообщение от Ромы. Работать с Ромой Квасовым не советую, и с его руководством - тоже, т.к. Они явно знают что он из себя представляет. Программный система - ниже среднего уровня и 'запущенная' - не видно руководства развитием программ.

Шарашка, собеседование, 33 анкеты и теста, мы вам перезвоним говорит мило улыбающаяся девушка, Альбина. Ждать 2 дня, потом вас пригласят на стажировку. Никто понятно не перезванивает. Сама компания сотрудничает с дентикой, занимается стройкой и еще чем-то, 3 отрасли.

Задержка по заработной плате 2-3 месяца на любой должности. Руководство в лице 2х директоров обещания не выполняют. Заставляют производителей работ (прорабов) выполнять работы из дешевых материалов, а если заметит тех. Надзор, то это проблема прораба. При строительстве двух стадионов к чемпионату мира по футболу, СОШ , строили из чего попало и абы как.

Лучший работодатель 2017 года - соц пакет, ДМС , отдых в СИБУР-ЮГ, корпоративные мероприятия, Японская система 5С наведения порядка и складирования, зарплата соответственно белая.

Агенство занимается якобы оказанием миграц.услуг ,начиная от прописки и заканчивая преобретением гражданства,на самом деле у администраторов хорошо подвешен язык,умеют искустно навешать лапшу на уши,сайт не один раз менял название,Твой домом,Назад домой,и т.д. не раз меняли располодение офиса,Домостроителей,Ленинградская /рядом с уфмс/,сейчас 20 октября 103,думаю это еще не все адреса,т.к.эти они сменили в течении года,выбирают удобное расположение,близко к адвокат.конторам,уфмс,бюро переводам,тем самым замыливая клиентам глаза,берут не малые деньги,обещая горы,в итоге ничего не делают,в лучшем случае обещания обещания...как мин.останетесь с просроч.доками,что грозит протоколом,штрафом,администр.выдворением...Будте бдительны не отдавайте свои документы незнакомым лицам,ни при каких обстоятельмтвах,ни на день ни на пол днч,т.к. вы вовсе можете лишиться ни только денег,но и ваших документов,есть проверенные факты,есть фото персонала,хотя и они кроме администрации меняются как перчатки вот их сайт на данный момент http://xn---36-nddsgfurolay.xn--p1ai в поисковой ленте Воронежа он всегда в числе первых,хотя предлагают свои услуги не только по области,админ. Максим Черезов,Юлия Селенина,хотя своих фамилий никогда не озвучивали,могут предмтавляться не только под др.фамилией но и именем,Будьте внимательны и не свчзывайтесь с этими мошенниками

Нефертити ИП Панкова В этом черном списке уже есть отзывы о беспределе родом из 90-х, которые творит Панкова Ирина Валентиновна, ювелирный салон Нефертити, я солидарна с предыдущим автором во всем! Как жаль, что не догадалась почитать отзывы об этой организации перед тем, как туда устроиться..Я устроилась на работу в ИП Панкова 26.12.2017г, после того, как оттуда, уволились три сотрудницы, в новый магазин в ТЦ "Молодежный". Нарушения ТК РФ начались сразу же, не выдали на руки экземпляр трудового договора, обещанный оклад в 17000 руб. по факту оказался 9000 руб, а на руки 6500 руб, отсутствовало доп. соглашение об испытательном сроке и т.д. и т.п. по списку!Кроме того, ненадлежащие условия труда, это мягко сказано! Лена Чаплинская ставила тарелку на пол и ела почти, как собачка: ни стола, ни микроволновки; на колбе с бриллиантами отсутствовал замок!Я решила уходить, пока меня не подставили. В итоге, мне не заплатили, "кинули" как min на 20000 руб. я отработала 19 смен по 13 часов, и все новогодние праздники и больная, потому, что некому было работать.. Хамское отношения -это мало сказано, Ирина Панкова явно страдает "звездной болезнью" , говорит ей плевать и на прокуратуру, и на налоговую, и на трудовую инспекцию и даже...у нее много "друзей"?! Бывшие сотрудники ООО Нефертити, свяжитесь со мной, мой телефон 89107467491 Мы подадим коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, нельзя оставлять это безнаказанным, они поставили обман, мошенничество на поток!

Воронежский ф-л отис-лифт обходите стороной! Это филиал компании, где Вы заработаете "срок" и перспектива одна-это тюрьма. Запчастей нет, инструмента нет, а который и есть времен царя гороха. Все ремонтируется клеем, скотчем и проволокой. В этой "шараге"нет не электронщиков, не редукторщика, не связиста. Так что Вы будете и редукторщиком и электронщиком и электромехаником в одном лице, а так же бесплатно замещать отпускников и "анонимных трезвенников". Вся техника безопасности только на бумаге, указания устные, а в случаи чего: "таких указаний не давали и вообще про это в первый раз слышат". Многие работы и материалы проводят по "черным" схемам, так что не каой оплаты не будет. Руководитель и прораб редкие"ультрамарины" верить нельзя не одному слову! Их политика ты "чудак" с буквы М а они за тебя горой. Но цель то одна-личное обогащение из "фондов"премирования электромехаников, различных работ и материалов а так же сроков прибывания лиц в "синей зоне нирваны". Полная конспирация сколько кто получает и за что. Выводы делать только Вам, стоит ли здесь работать.

ООО ПА Денмар думайте сами, решайте сами Информация для будущих работников сектора банкротства ООО ПА Денмар. Вы получаете: 1. Руководителя (арбитражного управляющего), который на все Ваши вопросы отвечает вопросом «а ты как думаешь? ». Решения важные принимаются в последний день, в последний час и это тоже ставится Вам в вину (что сидел, ничего не делал), 2. Начальника отдела абсолютно некомпетентного, который на все Ваши вопросы отвечает, что Вы руководитель проекта и все решения должен принимать самостоятельно. Манера общения начальника отдела также оставляет желать лучшего. 3. Коллектив, в котором плетутся интриги и обсуждается кто во что одет, кто что принес на обед и в каком количестве и прочее. 4. Никакого обещанного соцпакета нет, в отпуск на 2 календарных недели, если нужно отпросится – это без содержания. Отбросьте все то, что Вам будут обещать, никто помогать Вам не будет, будете бегать за руководством, напоминать о необходимости принятия решения, о необходимости съездить в суд, Росреестр, банк и прочее, работа преимущественно самостоятельна (хотя в этой области должен быть контроль, контроль и еще раз контроль, т.к. Ответственность несете не Вы, а Ваш работодатель) Решение за Вами .

Теперь, когда прошло некоторое кол-во времени, я нашла в себе силы написать это. Когда я устраивалась на работу в эту контору, владелец мне показался крепким хозяйственником, устанавливающим очень свои, но в целом справедливые условия; к тому же, уважающим такие значимые праздники, как Пасха - разрешил не работать даже под угрозой штрафа от администрации ТЦ. А после поездки в Израиль подарил всем сотрудницам сувениры (магниты и свечи из Иерусалима). И, казалось бы, все должно было и дальше следовать этим тенденциям, но в жизни так бывает, что случаются настоящие несчастья. У меня умер очень любимый и родной человек. Что такое горе - может понять только тот, у кого случалось подобное с человеком, к которому были схожие чувства. Видимо, г-н Иванов А. В. Такого никогда не испытывал. В день трагедии я нашла силы позвонить по первому попавшемуся номеру (им оказался номер сотрудницы), что не смогу дальше работать, потому что не знаю, встану ли я вообще на ноги и что будет дальше с моей семьей. Две недели ада пролетели как четыре дня. И когда я нашла в себе силы позвонить на его номер и спросить про зарплату, то он сделал вид, что не знает, кто я такая и что я, собственно, от него хочу, в конце все-таки "признав" меня, сказав при этом, что "нужно было звонить ему, а не абы кому", унизив попутно и ту сотрудницу, с которой я говорила. Своим воспаленным от горя мозгом я и не сразу поняла, что меня не только "кинули", но и откровенно говоря, поиздевались надо мной. Цинизм этой ситуации зашкаливает. Грош цена подаркам и соблюдению праздников, когда настоящее человеческое горе вызывает лишь раздражение и издевку, потому что внесло лишь помехи в график работы бесправных наемников, делающих деньги "хозяину". Удачного Вам бизнеса, г-н Иванов А. В.!