Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зарабатывать в этой компании нет вообще никакой возможности. Они больные на всю голову со своими таблицами, отчетами. И дело здесь далеко не в знании программы и не в лени. Перед аттестацией никакой руководитель ничего никому не объясняет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, не надо врать, товарищ Федотов. Во время работы в компании было ощущение, что находишься в тюрьме строгого режима: выходишь в туалет, а во взгляде читается: "В туалет надо дома ходить".
Все молчат, позволено открывать рот только руководителям, которые ВСЕГДА орут. В компании 80% приезжих, они, бедняги, работают, т. к., видимо, деваться им больше некуда. С этими таблицами, отчетами, аттестациями, экзаменами абсолютно некогда продавать - делать то, собственно говоря , зачем ты сюда пришел. Бегите от этой компании и не оглядывайтесь. Я целиком и полностью поддерживаю Анонима.
Зарплата, отпускные, больничные и т.п.- всем сотрудникам всегда вовремя и без обмана. Руководство даже некоторым хорошим сотрудникам помогает финансово в трудную минуту (раньше сделать выплату и т.п.) Сотрудники в основном доброжелательные: помогают друг другу, празнуют дни рождения вместе.
Системы мотивации как везде из оклада и бонусов- сложно тем, кто Excel совсем не знает . За 20р. конечно никто не борется - это враньё. Уволился я 21.08.2009. Супервайзер, писавший отзыв 21.09.2009 , видимо не сдавший "аттестацию" в конце исп. срока (а её при мне отлично прошли 2 супервайзера и 1 менеджер) решил, что в его лени виноваты я и компания. Не во всех компаниях за 2 месяца до аттестации дают список вопросов и потом чётко по нему спрашивают- это же проще, чем импровизированные вопросы. И с каждым новичком перед "аттестацией" ответы руководитель лично разбирает, только этот видимо поленился спросить у коллег. И было - то у него 5-7 простейших Excel-отчётов в месяц.
Александр, чей отзыв от 21.09.2009: "Ты трусливый аноним не гнушающимся обзывать бывшего руководителя за глаза ботаном, агрономом и красавцем, вымещая этим свою злость, по сути, - злость на собственную глупость и лень". Заработать очень сложно, ещё сложнее получить хорошую рекомендацию при увольнении: в компании есть руководители (отдел Персонала, отдел Мерчендайзинга), которые сами работают давно и привыкли чернить увольняющихся. Будьте уверены: как только вы напишете заявление от вас сразу все отвернуться, как от прокажённого. Ещё в компании собралось много нытиков (которые бегают жаловаться на своих руководителей), т.к. сильна традиция их выслушивать и принимать к руководителям "меры" вплоть до увольнения. Если Вы не нытик, или дорожите своей репутацией, или хотите хорошо зарабатывать - будьте осторожны. Комментарии:30 сентября 2011 15:45
вероника
Си-Проджект думала, что нормальная фирма, а оказываются моральные уроды!!!!!!!!!!!!!!!!!! После увольнения они меня штраф сняли семь тысячь так еще в базу данных внесли, что я не платежеспособный человек так и ещё плохой работник !!!!!!!!!!!!!!!!!
Из плюсов: пожалуй он один один - зп всегда вовремя, задержат и попарят мозги только при увольнении.Из минусов: могу сказать только про торговый отдел1) Если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. К примеру, на момент, когда я работал 2010 год зп регионального представителя от 20 до 25 тыс. рублей брутто. ГСМ, сотовая связь не оплачиваются. Могут сказать, что оплачивают), тогда получается, что она входит в эти 20-25 тыс. рублей. За год работы ни разу больше 25 тыс. руб не выходило.2) Обещают официальное трудоустройство, но его НЕ БУДЕТ! Я отработал 2 месяца на испытательном сроке (по истечении 2-х месяцев обещали устроить официаотно). В итоге через 2 месяца я сдал аттестацию и мне заявили:"В связи с внутренними изменениями в компании,было принято решение, что компания больше не принимает работников в штат". В итоге предложили работать как раньше. Т.е. вы будете работать по договору оказания услуг, и каждый месяц или вперед за 3 месяца отсылать акт о проделанной работе. В договоре оказания услуг зп у меня была прописана 4 тыс. рублей, остальное черное. В трудовой не фиксировалось, что я работал в данной компании.3) Про отчетность уже писали выше. Таблицы не сложные в excel. Другое дело что они ни к чему. К примеру, вы разработали трейд акцию. Забили в таблицу параметры и получили показатели. А дальше 3 месяца ждете одобрения. В итоге акция уже не актуальна, дистрибьюторы матерятся и дел больше иметь не хотят. Итог этого пункта такой. Очень много бюрократии, а результата нет, и все труды насмарку. 4) Выработалось очень плохое отношение дистрибьюторов к компании. Их можно понять компания обещает много (бонусы, скидки,..) и обещаний не выполняет. Очень большая текучка кадров, дистрибьюторы не дураки и все это видят.5) Очень плохая узнаваемость продукта. У меня много друзей в торговле и никто реально не слышал, а тем более не покупал ничего из того, что предлагает компания Си-проджект. Единственное здесь я не могу сказать за Москву и Питер (по этим регионам у меня инфы нет).Выводы (имхо): в компанию выгодно устраиваться только новичкам, которые не работали в вышеперечисленных должностях, для того чтобы набраться опыта от должности. При этом надо понимать, что данная должность и опыт не будет фиксироваться у вас в трудовой книжке. Нужно быть готовым к очень низким зп.
З/П всегда в срок и без обмана. Ужасная, очень жадная система мотивации сотрудников борятся за 20р. но может это только в моём отделе было т.к. руководитель полный ботан с образованием агронома что-ли, он же придумал такую сумашедшую систему отчётности одних таблиц в exel около 100.И самое главное такого долбоебизма нет ни где по истечение 2-х месяцев работы надо сдавать экзамен по вхождению в должность 3-м руководителям из твоего отдела, при этом информацию по вопросам экзамена(а их прим. 50) нужно узнавать у различных сотрудников которые работают, а ты должен бегать договариваться с ними, о том когда они тебе смогут эту муть рассказать.Короче я так и не понял работать я пришел или к экзамену готовиться.Подчеркну ещё раз что таких красавцев как М. Федотов я ни где не видел.
Вообщем не буду долго расписывать всех минусов этой компании. По началу вроде думал всё не плохо...,но проработав там почти полгода, понял что это за контора. Работал торговым представителем, планы растут дико, требуют много, платят совсем не так как обещают изначально, всеразличные штрафы за любые косяки могут снять с зарплаты, контроль перемещения по gps-trecker. Бонусы магазинам обещают но потом ничего платить не хотят. Уроды одним словом. Руководство оставляет желать лучшего. А в конце, решили расстаться "по хорошему".. закрыл хвосты по дебеторке, передал все материалы..... а они в самом конце просто тупо сняли с зарплаты 6000 !!!!! рассчитали по официалке, козлы козлинские...... просто кинули по деньгам.
у супера стал выяснять почему так...- а он глаза опустил в пол, как школьник провинившийся..
вот так. дальше думайте сами, решайте сами.
Повезло с директором! Зарплата вовремя, все разговоры только по делу, лояльно, адекватно, справедливо. Есть конкурсы, доп. Мотивация. Главное - знать продукцию и пройти обучение по технике продаж.
Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, внимательно изучите отзыв. Не тратьте понапрасну свое время. Сотрудники возраст пред пенсионный и пенсионный. Фактически фабрикой руководит гл бухгалтер Елена Ивановна, будете плясать под ее дуду- значит сработаетесь.
Руководитель отдела продаж Кристина - человек, не имеющий опыта работы в В2В, не знает каналов дистрибьюции и чем должен заниматься руководитель отдела, кроме взять у гл. бух список клиентов, которым нужно позвонить и передать менеджеру по продажам. Старые менеджеры во главе с ком директором уволились. Работала одна, смогла продержаться в таких условиях полтора месяца. З/п оклад 18 тыс - подоходный + за продажи рт.к. Работала одна - заработала 10 тыс премии.
Второго менеджера никто не искал. Помощи никакой от руководителя не увидела, руководитель занят "более важными делами" как просмотр ютуба, звонки родственникам и решение личных проблем. Заказов очень мало.
Руководитель в наглую докладывает директору о якобы поступивших заказах. А когда вы откажитесь провести в программе и отдать на производство фиктивный заказ вашу кандидатуру гл бухгалтер преподнесет директору как скандальную особу и уволят за полдня. Отдав приказ чтобы духу через час не было, предупредят охрану, что бы не пускали на фабрику. Так что возможности пообщаться с директором и открыть ему глаза на то, что твориться на фабрике у вас не получится.
Расчет провели полностью тк предупредила, что в случае невыплаты пойду в трудовую инспекцию. Зарплату за февраль получила в апреле, аванс не дают никому. Сложилось впечатление, что компанию целенаправленно ведут к банкротству.
Работаю в компании достаточно давно, поэтому не понаслышке могу сказать: ребят, нормальная организация. За всегда !!! в срок, коллектив отличный и руководство лоялтное. Чтобы писать, надо сначала поработать. По крайнее мере, у нас в ТЦ"Гранд" все хорошо.
Крупное производство с большими оборотами. Работаем на достойном оборудовании. Ну и в целом приятно, когда можно с гордостью отвечать на вопрос, где работаешь! Сам нашу продукцию пробовал и мне за нее не стыдно. Можно покупать мясо и дорогое, и подешевле, качество все равно на уровне.
Выбрала Заречное, поскольку закончила ВГУИТ по специальности “Технология мяса и мясных продуктов”. Образование - большое преимущество в это компании. Меня взяли даже без опыта, только с производственной практикой. Сначала я устроилась обычным контролером по качеству, теперь уже старший контролер. Зарплата,соответственно, тоже выросла. Работа любимая, с коллегами сложились теплые отношения. Единственный минус - задержка зарплаты до недели.
