Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте! Пригласили меня на собеседование в "Эксперт про" из другого горада на собеседование менеджером по работе с клиентами, давно думала о переезде в г. Воронеж, решила не упускать случай. Прошла собеседование, мне сказали переезжай выходи в среду. Я переехала, перезла ребенка (перевела в школу). Вышла на работу и тут начались не понятки... С утра Борис (как я поняла он рукоодитель комиссаров) сказал посиди посмотри что делает их сотрудник (стажируйся), в этой области я работала и мне было все понятно. На следующий день мне сказали не выходить, т.к. У них собрание учредителей. Позвонил мне Борис и сообщил что у них сокращения в конторе и не извините. Я ему зачем вы тогда приглашали... Ответ был таком они будут упражнятся. Зачем приглашать тогда на раюоту??? Ответа так и не получила. Не человеческое к отношение к людям! Не советуюэту компанию!
ПАО "Совкомбанк" ,руководитель бизнес группы Кретова Ольга Васильевна, позволяет унижать своих подчиненных, заставляет мыть пол руками в офисе банка,спокойно она не разговаривает всегда орет и использует нецензурную лексику в общении с сотрудниками банка,орет благим матом каждое утро на летучки каждое утро.Любит высмеивать и унижать новых сотрудников. Зимой в морозы заставляет весь день раздавать листовки у офиса банка.График работы с большими не оплачиваемыми переработками 6/1, и причем в один выходной ты должен ехать по адресно раскидывать листовки по жилым домам или расклеивать рекламную продукцию банка без оплаты за данный функционал. Звонит на все телефоны тебе с угрозами в рабочие часы,звонит каждый час по очереди со своим замом, что мешает твоей работе в обслуживании входящих клиентов.Морально это сложно вынести ,по этой причине в банке большая текучка кадров.Больше 1-2 мес сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию. На что она угрожает данным сотрудникам , что у нее большие связи в этом городе и они не найдут тут новой работы.Дает плохие рекомендации по запросу работодателей , искажая факты и нагло врет обливая грязью своих уже бывших подчиненных.
Проработал я в компании Айтек 6 месяцев на должности технического специалиста поддержки обслуживания клиентов. Если обобщить в двух словах: обман, хамство. Забегая в перед, скажу: жаль потраченного времени и нервов.
Итак, минусы компании:
1) Директор жаден до беспредела: экономит на всем.
2) Вытекает из первого. Оборудование, компьютеры, серверы - все очень старое, купленное где-то на барахолке. Как результат, все постоянно ломается и виснет. Любовь ко всему б/му рождает впоследствии массу проблем.
3) Вытекает также из первого пункта. Зарплата не соответствует выполняемому объему работ.
4) Зарплата выдается кусками. Директор Христенко Евгений объясняет это тем, что трудные времена, падает доходность. Вроде звучит логично, НО, количество клиентов для обслуживания растет (а ведь они платят ежемесячное обслуживание), увеличивается и количество работы. Неоднократно работал по ночам, предложил директору пересмотреть условия мотивации в силу вышесказанного, ан нет Евгений Христенко пожал плечами и сообщил, что я дескать совершаю большое количество ошибок. В силу чего клиенты недовольны и готовы прекратить отношения с фирмой. А то, что я не высыпаюсь и выполняю работу минимум двух человек, никак его не беспокоило. Спорили мы довольно долго. Результатом беседы стало то, что директор сказал, что людей в принципе не ценит, мол есть и другие, готовые работать и за меньшие деньги. Короче, не договорились, и я написал заявление.
5) Как это не смешно: очень плохого качества кофе. Тоже результат экономии. Они его где-то закупают в мешках из-под сахара.
6) Ежемесячные (когда наступает время выдавать зарплату) диспуты директора и сотрудников на тему зарплаты. Они, эти беседы, заканчиваются словами Евгения Александровича "А я вот вижу твою зарплату в таком-то размере". Понимаю, что этот принцип лег в основу бизнеса, но чтоб так уж совсем - это перебор.
Плюсы: нет их
Резюме: ни при каких условиях не приходите работать в Айтек, что на ул. Лизюкова д. 66 а. Денег не заработаете, а нервишки расшатаете.
Работодатель даёт автомобили не надлежащего состояния. Зарплату задерживают более чем на 2 месяца. С мелким ремонтом не занимаются, пока что нибудь совсем не отвалиться. Отношение к сотрудникам, что к скотине. А захочешь уйти от них, то про зарплату можно совсем забыть. Еще обвинят в неустойки.
Созвонился и договорился с этой компанией на собеседование 04. 04. 2018. Пришёл к ним 06. 04. 2018. Поговорили, вроде бы все нормально и ничего не предвещает беды. В итоге, мне говорят что у них уже имеется стажёр и мне нужно подождать 2 дня для того, чтобы узнать буду ли я работать у них или нет. Звоню на следующий день - мне говорят "Ты очень рано позвонил и тебе нужно перезвонить завтра". Звоню на следующий день и продолжаю абсолютно адекватный диалог - спросил "Ну что там по поводу трудоустройства? ". Мне отвечают и говорят "Подожди немного, мы очень заняты, перезвони чуть позже". Хорошо, соглашаюсь на это - звоню, а в ответ "Вы знаете, мы уже приняли кандидата на данную должность, по этому вам соит поискать новую работу". Делайте выводы о данной компании. Адрес - проспект Революции, 29е.
Если Вы хотите потратить время и ничего не заработать, то обращайтесь в фирму "Show менеджмент" по адресу г. Воронеж, ул. Среднемосковская, 62а, БЦ "Атлант", ком. 26. Пригашают сами, говорят якобы что вы сами подавали резюме на вакансию"Менеджер по работе с клиентами". Принимают без договора, каких-либо обязательств от работодателя нет. На деле-холодные звонки, под чужими вымышленными именами, якобы то из министерства, то еще из каких-либо высоких государственных учреждений. На момент моего появления фирма посреднически торговала билетами московских театров в Москве. Симки на телефонах московские. При звонке представляешься будто из Москвы. Обычный колл-центр, где за втюхивание продукции "богатеньким" обещают заплатить 10%... Короче, не ведитесь, только время потеряете...
Работала экскурсоводом в г. Воронеж в "Музее занимательных наук Эйнштейниум" в сити-парке "Град". Поначалу работа нравилась, все было так интересно, познавательно, очень понравилось вести экскурсии детям. Однако в скором времени поняла, что попала к ловушку к аферистам, которые прикрываются благими целями, купив по франшизе идею данного музея. Во-первых, начальство не оформляет новоприбывших сотрудников в соответствие с Трудовым Кодексом РФ, тем самым нарушая их права, и не платя отчисления в ПФР. А ведь в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, таким работодателям грозит административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в некоторых случаях - уголовная ответственность. Дальше - больше: в начале трудоустройства обещают, что зарплата выплачивается после 15 числа каждого месяца, по факту - она выдается только в случае успешной выручки, но даже если в кассе музея есть необходимая сумма, сотрудники ее далеко не всегда могут получить. Большую часть вырученных денег забирает себе в карман директор Виталий Владимирович Троянский, мотивируя это необходимостью оплаты аренды помещения. Сотрудники не получают зарплату по два-три месяца, а то и больше, или же получают подачки, которых хватает только на один поход в продуктовый магазин. При этом начальство требует, чтобы работники высококачественно проводили экскурсии, а кроме того, регулярно мыли полы во всем музее, подметали, одновременно работали кассирами и никогда не болели. За действиями сотрудников наблюдают по камере. В случае малейшего нарушения начальство отчитывает. Используется рабский труд людей, которые пришли в надежде заработать денег. Многим бывшим сотрудникам В.В.Троянский так и не выплатил долг по зарплате. Некоторым должен уже почти целый год. Сам же директор в музее появляются только тогда, когда есть деньги в кассе, которые он и забирает себе. К законным правам сотрудников и самому музею начальство абсолютно равнодушно, даже не знает, что демонстрирует тот или иной экспонат. Что еще примечательно - Р.В.Глаголев, подельник В.В.Троянского, также занимавший пост директора, постоянно находился в состоянии алкогольного опьянения и иной раз даже не мог вспомнить имя работника или какой-либо другой факт. Например, однажды приехала группа детей на экскурсию, и их представитель говорит, что был разговор с директором, в результате которого тот обещал этой группе скидку сделать. Звоним Р.В.Глаголеву уточнить, а тот лыка не вяжет, язык заплетается и не помнит ничего. И это директор музея, который создан для того, чтобы пробудить у детей интерес и любовь к науке! Позор! Бедного Эйнштейна удар бы хватил, если бы он увидел, что происходит в заведении, которое прикрывается его именем. Очень жаль, что под прикрытием такой хорошей идеи музея в крупнейшем торгово-развлекательном центре Черноземья орудуют настоящие аферисты. Как говорится в популярной передаче "Аферисты в сетях" - "Как известно, аферисты промышляют в людных местах". Будьте бдительны!
На вакансию "водитель-помощник руководителя" госпожа Сенченко Людмила Александровна (руководитель), даже не пожелала узнать мой стаж вождения, аварийность и есть ли у меня права вообще. А когда пожелали мне купить бейджик в ларьке, чуть со стула не упал. Звали на тренинги-стажировки, на кой мне это спросил, услышал белеберда и за какую-то макулатуру я должен 400р. отдавать залог??? Будьте внимательны.
Я пришла на Заречное следом за своей сменщицей из магазина, она устала терпеть начальницу и свалила в крупную кампанию. Работать то нелегко тут, особенно первый месяц, но в плане начальства куда лучше, чем было у нас. У меня еще семья, готовка и уборка на мне, первое время было сложно проделывать такой путь на работу, но уже привыкла. Че то я разнылась)) Плюсов тоже достаточно, зп почти не задерживают, кормят бесплатно, отпуск оплачивают. Во многих фирмах и того нет
