Положительные отзывы о компаниях в Воронеже

Очередная странноватая конторка. Довелось побывать на собеседовании в данной организации. Условия труда оставляют желать лучшего. В небольшом помещении сидит человек 10 включая начальницу. Хотелось бы узнать, как там с вентиляцией и есть ли она там вообще. Коллектив женский, сами понимаете, жизнь в серпентарии и всё такое. Собеседование проводила полная пожилая женщина в миниюбке. Видимо, длина юбки, вполне соответствует зарплате, которую она указывает в объявлении. При стандартной минимальной ставке по Воронежу в 20 тыс.руб она предлагает 18 тыс. Есть ли там официальное трудоустройство и соцпакет неизвестно. Так что думайте сами работать там или нет.

Речь пойдет о Плеханов Бар, точнее о его управляющем. Он же Диджей Кибер(Иван Трепалин). Хотелось предостеречь людей приходящих устраиваться на работу в это "заведение". Зп не платиться вовремя,постоянные штрафы(которых нет в Трудовом законодательстве). Персонал выполняет не только свои обязанности, но и строит магазин в Атмосфере этому управленцу и так же все делается персоналом в самом заведении (обычно сделав там что-то увольняется без З\П или находятся иные "косяки" работника, за что следует увольнение). Трудовые книжки не заводятся. При увольнении расчет ждешь по 3 месяца или получаешь частями(вовсе не получаешь по придуманным штрафам и списанием посуды на суммы в 7К и более). Обратите внимание, что объявления администраторов и официантов не закрываются никогда!!!!! Большая текучка. Хамское отношение к рабочим со стороны руководства.

Пришла в компанию на должность Специалиста по развитию. Выяснилось, что девушка уходит только через неделю. Ну, думаю, ничего страшного, подожду. Вначале сказали, что стажировка будет по нескольку часов в день. Но по факту я уже не просто смотрела и слушала, а выполняла работу девушки, которая увольнялась. Во вторник другая сотрудница ушла на б/л, меня посадили на ее место. В результате я 4 дня работала полный рабочий день, в пн приезжаю с документами, а мне говорит Наталья Николаевна, что ту работу, которую я выполняла четыре дня, я делала хорошо, а для той должности, на которую я претендовала изначально, я не подхожу. Как, интересно, я могла освоить ее, если мне пришлось выполнять работу другого человека? Ну в общем, спорить я не стала, молча ушла. Пусть мою зарплату оставят себе на лекарства. Просто непорядочно поступили.

Ну во первых!ЗП черная белая только 7800.Во вторых твой начальник будущий а это Вячеслав постоянно будет лезть в твою жизнь и выносить все твои проблемы и заботы на все общее обозрение среди всех сотрудников за чаепитием в каждодневном это как закон у них.Ровно в 17 часов.В третьих!Ты будешь готовить еду для этого Вячеслава в стоящей у тебя на столе мультиварке это закон для него .Это первая причина согласна ли ты ему готовить еду и бегать ему в магазин за продуктами.Я серьезно рассказываю это правда!Я в шоке была коода мне менеджер по персоналу это говорила.Что это входит в мои обязанности .В 13 ч я должна готовить еду - обед и вечером в 17 ч. Это унижение я считаю для чужого мужика готовить еду как повариха.Остальные деньги в конверте ито неизвестно а получишь ли ты их?!У него настроение меняется 10 раз в день так мне сказали на собеседовании.А вдруг он будет штрафовать?Вы будете ему жрачку готовить а он вам урезать Зп в конверте.Я отказалась от этой работы.Не советую идти унижаться если у вас есть достоинства и высшее образование.Вы учились не для того, чтобы чужому мужику готовить еду в мультиварке.А завтра он скажет что пыльно в кабинете а уборщица заболела ,протри полы !А у тебя же зп в конверте,откажешься кредит зарплату найдет за что!Забыла указать,я шла на вакансию Менеджер по персоналу!

Отпахал в этой ШАРАШКЕ почти год. Надеялся, что всё устаканится. Но увы... воз и ныне там. Отношение руководства к сотрудникам как к рабам (именуя их указательными местоимениями "эти, они"). Условия труда никакие: наборщики бегают за свободными рохлями, которые давно исчерпали свой технический ресурс. Терминалы раздолбанные. Штрафуют за всё: за не так уложенный товар (по мнению руководства), за салфетку, в которую вы дома завернули свой "тормозок". Постоянно сломанный служебный транспорт так и стоит на стоянке. Отсутствует коэффициент за ночные смены и праздничные дни. От 2 до 5 тысяч рублей начисляют брак, который непонятно, откуда берётся. На выходе со склада ощупывают с ног до головы. Зарплата начисляется "с потолка". Текучка кадров большая-десятки приходят и уходят. Короче говоря, работа в этой конторе-рабский неблагодарный труд.

Хочу оставить свой отзыв не о компании, а о первых лицах компании, с которыми мы встречаемся на собеседовании-HR, в народе "кадровички". Я думаю, ни для кого не секрет, что собеседование -вещь довольно нервная. Итак, позвонила мне сотрудница компании КВАН Зубкова Елена, сказала, что мое резюме нашла на сайте, очень заинтересовало, пригласила на собеседование на вакансию МЕНЕДЖЕР ЛОГИСТИКИ, специально я выделила вакансию, потому как впоследствии это будет важно. Пришла за 10минут до указ. Времени, на рецепции заполнила доп. Анкету, хочу сказать, что офис производит хорошее впечатление, т.е. Мне бы хотелось бы там работать. В установленное время за мной пришла Елена и мы пошли в переговорную, начали с того, что надо было рассказать о себе, отмечу, что у меня последние два места работы по 2 месяца, до этого менее 4лет нигде не работала. Особенно заострила вопросы на этих двух местах, почему так мало работали. Я обосновала: не оформляли, зп задерживали и там и там, создавалось впечатление, что она меня не особо внимательно слушала, потому что через ровно 5минут Елена Зубкова спросила опять тоже самое, потом извинилась, сказала-да, вы уже говорили. После соб-я мне сказали, что в пятницу (ч-з 2 дня) будет звонок о собеседовании с руководителем, если его не последует, значит-вы не подходите. В пятницу звонка не было, а у себя на странице резюме я нашла отказ на вакансию "Маркетолог", Упс,,,, видимо, Елена даже не удосужилась посмотреть мое резюме. Мой отзыв скорее крик души, обращение к работодателям, смотрите, кого вы берете на работу, абсолютно некомпетентное отношение сотрудников "кадров" ведет к тому, что действительно квалифицированные сотрудники могут просто не попасть к вам на прием.

Директор Гусев Александр, занимается всем что касается стройки работают узбеки и украинцы с зарплатой целая проблема себе дом строит деньги есть как расплачиваться за сделанную работу на обьектах или недоплачивает или денег нет (ген директор как никак) отдам позже всякие выдумки как бы недоплатить бегут все остались только те кому некуда уходить пока, кстати всё без договоров и официалки...

Отзыв для механиков/прорабов/лифтеров/диспетчеров и всему рабочему персоналу, кто собирается устраиваться к федорКУ - выкините эти мысли и передайте другим, даже не думайте здесь работать. Адский труд - за крошечный оклад и премию, которую постоянно урезают, просто потому, что настроение у боссов такое/либо просто моча ударила в голову, цепным псан (шестеркам) федорКА, которые до**ываются до того, какого цвета трусы ты одел или сколько по времени искал короткое замыкание - в любом случае, для них, якобы высших людей (чмырей) рабочий персонал НИКТО! Объем громадный, лифты старые, спецовка самая дешевая, запчасти дешевые и не качественные, начиная от масла, вкладышей, электроагрегатов, заканчивая канатами - все [censored] экономят на всем, на людях, на качестве, безопасности! А ТСЖ с ними работают, только потому что им поставили факт, либо вы нам платите за лифты, либо в вашем дворе не будет мусорки, никакой! Что касается дяди федорКА - реальный псих, возможно наркоман (было замечено), разбрасывается профессионалами, которые работают с лифтами с тех пор, когда он под стол ссался! Людей не ценит, оскорбляет, унижает - так же как и его подопечные контроллеры, чук и гек! Работать не дают спокойно, всегда угнетают, для них Черное - должно быть белым и наоборот, постоянно.. Бедные, как же вам спится то по ночам? Вам уже отготовленно место в катле, за все ваше.. Кхм, кхм. Обзываться не буду, сами все знают. Всего лишь хочу сказать - что все начальство ООО ВЗЛЕТ - ничтожные, пустоголовые, бессовестные машины для подсчитывания бабла, выкаченного у народа, тсж, и своих же работников, за счет чьего труда только и держится весь город, и все лифты! Компания - [censored] Начальство - черти. Все.

Хочу рассказать о работе в компании "КВ Системы"! Все начинается с того, что Юлия менеджер по персоналу будет рассказывать заученными фразами, как престижно работать в компании, 10 раз будет приглашать на собеседование и выберут не по знаниям, а по симпатиям! А дальше совсем все интересно! Преобладает кумовство, руководство унизительно относится к сотрудникам, особенно хочется отметить главного технолога, которая ведет себя безобразно, требуя с работников то, чего сама никогда не делает! Руководство своими руками топит компанию, подумайте, прежде, чем идти туда работать!

Не устраивайтесь в Центр заботы о клиентах, особенно в отдел РВПП к Сапрыкиной, она всю работу строит на слухах своих шестерок (которые в своих целях ей врут и преувеличивают), и если ей или её шестеркам вы не понравитесь, то она вас захочет уволить, и если вы сами не уволитесь когда она скажет, то она будет каждый день на вас жаловаться своим начальницам (которые её боятся и ничего сами не решают (решает всё она, кого ей вздумалось уволить того и увольняют любым способом) иными словами "тряпки", или у неё подвязки серъёзнее чем у них), а с вас по любому поводу требовать объяснительные и делать всё чтобы вас быстрее убрать.

Воронеже Сити Парк Град управляющая С. А. В.. Из-за неё уволился весь коллектив. Как руководитель не берет ответственность на себя, обвиняет в своих ошибках продавцов, а именно в том что она ; забыла, не успела, не знает. Не приходит на работу вовремя, ставит продавцам график 3: 1: 2: 3: 1: 3 это при полном штате. А сама уходит рано приходит поздно. Не занимается отчетами, все отчеты делает старший продавец. Стабильно звонит сотрудникам в их выходные дни по 6-7 раз на день и дает указания на работу. Грубит покупателям. Подставляет с деньгами на крупную сумму. Оскорбляет продавцов нецензурной бранью (*** все не пересчесть). После того как Анна развалила магазин в Граде, она собирается в другой магазин, где люди уже говорят что с таким "руководством' работать не будут. Она не ответственная к своей работе, постоянно ошиблась в перебросках и продажах. И как оказалась она ещи и много врёт. Скрывает факт не достачи от ***, а когда к нему обратились продавцы с вопросами о недостачи, он сказал что её будет выплачивать ***, после чего она наорала на продавцов перед покупателем, что у женщины было такое лицо, как будто на нее орут. При этом "разговоре" сказала, что директор не чего не решает, все решает она.

Уважаемые соискатели, подумайте дважды, прежде чем ехать на собеседование в данную компанию. Даже если вас пригласили сами представители компании.
Поведение HR данной компании оставляет желать лучшего человеческого и профессионального уровня.
Вы можете проехать всю Москву, потратив 2,5 часа на то, чтобы добраться в их офис в [censored] Но если вы не подходите, то даже не удостоитесь ответа на своё письмо о результатах собеседования. Вы потратили своё время, свои силы, свои деньги, чтобы добраться, а в ответ тишина. Отношение как к швали какой-то. Давно не встречала такого уровня HR.
HR менеджером данной компании "называется" некая Надежда Япрынцева. Она не уведомляет о результатах собеседования. И просто пропадает с радаров. Вы же не подошли, зачем отвечать вам на письма. Если честно, давно такого не встречала. Слава Богу, не устроилась туда. Представляю какое отношение было бы внутри компании.

Скажу, что раз на раз не приходится. Иногда продажи идут как по маслу, а другой раз приходится и последних сил выжимать, чтобы достичь нужного уровня. Как бы там ни было план выполнять можно, спрос на продукцию есть, а подход к клиентам всегда можно найти. Главное, что мое стремление хорошо мотивируется и вознаграждается.