Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Внимание!
Компания «КОНКУРЕНТ», которая находится по адресу Воронеж, ул. Димитрова, дом 120, офис 407, ПОДСТАВЛЯЕТ ЛЮДЕЙ. Они пригласили меня на собеседование. Я его прошла. На следующий день они пригласили меня на работу. А когда я пришла, обвинили меня в том, что я украла чужой кошелек. В итоге пообещали заявить на меня в милицию и в свою службу безопасности. Скоты!!! Видели бы вы самих сотрудников! Начальник Андрей Геннадьевич просто ЖИРТРЕСТ, с широкой красной мордой, хоть прикуривай. Наверно у него проблемы с давлением. Я ему желаю инсульта от всей души, этой скотине, он этого заслужил. У главбуха вид старой лохушки. А молодые сотрудницы ходят так, как будто у них проблемы с опорно-двигательной системой. Не люди, а говнистое дерьмо!
Лазурит уже не знает, как ещё впаривать свою мебель которая никому не нужна.Набирают постоянно новых продавцов, орут, что у них нет продаж, некоторые стажёры, чтобы выделиться даже сами покупают мебель или родственников просят покупать..Потом стажёров выгоняют, валят их на экзаменах, ничего им не платят и берут новых.Продавцов тоже выгоняют, если план не делают или штрафуют за всё подряд,или посылают в разные салоны работать, в конце концов они сами увольняются.Вот почему у них постоянный набор сотрудников идёт.Мерзкая компания и люди в ней остаются работать прогнившие насквозь!
В феврале 2014 г. пытался устроиться на работу юристом, обещанная зарплата 25 тыс. Мне 30 лет, записался на приём к начальнику юр. отдела некоему Захарову. Когда я пришёл из двери выскочил тощий волосатый мальчонка лет 20-ти, одетый в голубой пиджак и пискнул "я начальник юридического департамента", потом с важным видом стал распрашивать биографию. "Департамент" состоит из шести человек, таких же сопляков, богатеньких сынков хозяев фирмы, которые не умеют и не хотят работать. Сказал, что нужен человек, который за 22-25 тыр. взвалит на себя обязанности всего отдела и будет работать за шестерых, а у меня очень мало опыта. Вывод - думайте прежде чем туда идти.
Полностью согласна с мнением "Работницы"(отзыв ниже), самое удивительное, скоро 2014 год, а все по-прежнему,ничего не меняется, та же рабочая мясорубка..
Основной офис компании называется ООО "Галерея Чижова" и находится в Воронеже, основатель - депутат Госдумы ФС РФ Сергей Чижов. прикидываясь крупным холдингом, эта шарашкина контора - настоящая дыра. руководство строит свой бизнес по правилам "лихих" 90-х. к сотрудникам отношение, как к мусору. постоянная текучка, людей увольняют без предупреждения сразу по истечении испытательного срока. те, кто поумнее, надолго там не задерживаются. те, кто продолжают работать, ежедневно получают на свою голову ушат помоев от начальства, которое само не блещет интеллектом. так, Андрейчук Марина Александровна - яркий пример непрофессионализма и огромных амбиций. на свой пост директора попала благодаря давней дружбе с депутатом Чижовым, соответственно ничего, кроме как истерить и срываться на подчиненных не умеет. перед новыми сотрудниками лебезит и любезничает, пытаясь показаться дружелюбной, но потом показывает свое "истинное" лицо.
офис находится в деловом центре Галереи Чижова. У депутата вообще комплекс собственной значимости, судя по всему, если он все, что его окружает, называет своим именем)) в центре 20 с лишним этажей, но сотрудники ютятся все вместе в маленьких опен-спейсах и боятся лишний раз оторваться от рабочих ноутбуков - за спиной всегда стоит начальство. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера.
при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.
еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо". 90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят.
всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски.
высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек. например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня уволили в тот момент, когда я была на больничном.
Впервые был на собеседовании в этой "замечательно" компании в апреле далекого 2009 года. Уже тогда не понравилась схема приема на работу потенциальных сотрудников. В маленькую комнатенку пускают по-очереди 3-4 человека и практически без какой-либо информации о заработной плате и условиях работы требуют заполнить анкету "...а потом мы позвоним". Ну да ладно 2009 кризисный год, работы нет и немногие компании ведущие прием сотрудников могут себе позволить копаться в кандидатах как хотят. Но с тех пор схема упростилась до гениальной. Приходим в отдел кадров и уже на улице на проходной вам дают заполнить анкету либо в машине (если есть) либо на коленке, ибо "... другого места нет", по словам охранника, ну а потом, видимо с достойными, проводиться собеседование. Естественно ничего заполнять я не стал развернулся и ушел. Дальше думайте сами идти на собеседование в подобную организацию либо нет. И да сам там не работал, но город маленький и о предприятии и отношении руководства уже легенды ходят.
Был у нас начальник отдела Вильям Юрьевич! Вот это руководитель был!!!!!!!!!!!!!! в свои 87 был лучшим, кого я только видела. Но недавно ходила в бывший институт Гипрокаучук, ныне Технопроектсинтез, хотела вернуться, так как раньше, хоть и маленькая зп и тупые, без образования бабульки сидели в отделе, но как-то с теплом работалось...теперь ужас!
Неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, "нулевое" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен "Домомстроя", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в день), незнание основной части персонала Word, Excel, непонимание простых основ Internet, несоответствие выпускаемой документации нормативно-технической базе (люди пользуются гост, снип, ту, рд, инструкциями, отмененными еще в 80 г.), хамское отношение руководителей к подчиненным. Задержка заработной платы на протяжении 2008-2009 больше трех месяцев.
Отвратительная компания.
распространено кидалово по зарплате, подставы, тотальная некомпетентность всего ИТР, за исключением нескольких человек на моей памяти, которые бегут с предприятия столкнувшись с тотальным бардаком, этим в т.ч. обуславливается общая текучка кадров.
Предприятие создано для придания "статуса" Протек, по сути выполняет работы некачественно, со срывом сроков, с нарушением технологии и т.д.
Технология хорошая, это да. Получается на выходе не плохой продукт, НО цена высокая, за такие деньги можно купить/предложить хороший комплект мебели чисто немецкого производства более высокого качества. З/П полный ОТСТОЙ!!! Обещается одно, по факту обман. Так потом еще и не вынуть свои кровно заработанные. Компания-бизнесс по Воронежски. 100% совок. Бюрократия просто не реальная. Интриги как в ужатнике. Не советую. Пустая трата время, сил и энергии!
Семейный бизнес". Имея опыт работы в непроизводственных компаниях ещё раз утверждаешься в своём убеждении - производственные крупные компании - это совок!!!! Внутри одни интриги и выживание. Отсутствие этических норм- хотя снаружи всё гладко. Тот кто пытается что-то изменить, упростить и сделать более функциональным - воспринимается в штыки и выводится из состава всеми доступными средствами! И , конечно, же сплошная бюрократия!!!!
Всякая охота работать на данном предприятии отпадает еще до собеседования,-на этапе знакомства с начальником отдела кадров. Хотя, если есть желание поприкалываться,- можете пообщаться с руководством на строительной площадке. Это несомненно поднимает самооценку, так как таких "валенков" в руководстве я еще не встречал. Реально, любой слесарь оказывается может построить ВСМ. Для этого необязательно образование и знания. Отпадает необходимость и в мозгах. Главное верить, что ты - Великий. Непонятно только, откуда такая уверенность в том, что строится огромный завод. Даже по меркам частного предпринимательства он не очень тянет на крупный...
