Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте, благодарим Вас за оставленный отзыв о нашей Компании! Мы ценим профессионалов своего дела и стараемся индивидуально выстраивать отношения с каждым сотрудником!
Служба Управления Персоналом Ассоциации Галереи Чижова | 2020-05-08 10:30:52
Обычная развивающаяся компания . Есть плюсы, есть минусы как и везде. Тяжело, когда студент, свои заботы, а нужно отстоять на работе смену и даже будучи уставшим быть приветливым с клиентом. Но тут все понимают, часто навстречу идут, если, конечно, не наглеешь. Работать можно, главное желание.
Считаю, что мне очень повезло здесь работать! Устроилась сразу после диплома, боялась, что не возьмут, но в меня поверили!)) Коллектив отличный, общаемся и вне работы постоянно, а руководитель понимающая и очень чуткая. Ну а самое главное! я работаю в Балагане (ресторан ГЧ) и чуть ли каждую неделю хожу на концерты и шоу! Никогда ьы не поверила, если бы в универе мне сказали, что буду пожимать руку Тутте Ларсен. Работа отличная, желаю всем такую иметь!
Полностью согласна с мнением "Работницы"(отзыв ниже), самое удивительное, скоро 2014 год, а все по-прежнему,ничего не меняется, та же рабочая мясорубка..
Основной офис компании называется ООО "Галерея Чижова" и находится в Воронеже, основатель - депутат Госдумы ФС РФ Сергей Чижов. прикидываясь крупным холдингом, эта шарашкина контора - настоящая дыра. руководство строит свой бизнес по правилам "лихих" 90-х. к сотрудникам отношение, как к мусору. постоянная текучка, людей увольняют без предупреждения сразу по истечении испытательного срока. те, кто поумнее, надолго там не задерживаются. те, кто продолжают работать, ежедневно получают на свою голову ушат помоев от начальства, которое само не блещет интеллектом. так, Андрейчук Марина Александровна - яркий пример непрофессионализма и огромных амбиций. на свой пост директора попала благодаря давней дружбе с депутатом Чижовым, соответственно ничего, кроме как истерить и срываться на подчиненных не умеет. перед новыми сотрудниками лебезит и любезничает, пытаясь показаться дружелюбной, но потом показывает свое "истинное" лицо.
офис находится в деловом центре Галереи Чижова. У депутата вообще комплекс собственной значимости, судя по всему, если он все, что его окружает, называет своим именем)) в центре 20 с лишним этажей, но сотрудники ютятся все вместе в маленьких опен-спейсах и боятся лишний раз оторваться от рабочих ноутбуков - за спиной всегда стоит начальство. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера.
при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.
еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо". 90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят.
всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски.
высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек. например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня уволили в тот момент, когда я была на больничном.