Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Технолог сварочного производства, Техник-технолог сварочного производства
Учебное заведение
Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса
Факультет
Сварчные технологии
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Курсы и тренинги
Дата окончания
.
Название курса
Менеджер по продажам
Учебное заведение
Межотраслевой региональный институт делового образования
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
03 2004 - 03 2006
Должность
Менеджер (руководитель проекта)
Тип работы
Название организации
ООО Стройметаллкомплект (ГК ПРОТЭК)
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Задача:
Основать группу по продаже строительных материалов. Выполнил успешно (награжден грамотой «За лучшие достижения»). -Зоны ответственности: подбор и обучение персонала, документооборот. Планирование продаж, мотивация сотрудников. Выстраивание отношений с поставщиками.
Обязанности:
Бизнес планирование долгосрочное и срднесрочное (планирование продаж, планирование ввода и продаж нового товара), поиск и заключение договоров с поставщиками, рекламные проекты (PR). Прием,обучение мотивация и увольнение сотрудников. Организовать работу и логистику склада.
Результат: введенные мной регламенты для работы подразделения приняты по всей Компании. Созданное мной подразделение не имело "текучки" кадров. На самоокупаемость подразделение вышло за 4 месяца.
Период работы
06 2012 - 11 2013
Должность
Начальник отдела развития
Тип работы
Название организации
ИП Бородин СП (НОВОСТРОЙ)
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
- ---06.2012-09.2012 Начальник отдела снабжения. 1. Обеспечение бесперебойной работы снабжения цехов собственного производства. 2. Снабжение заказным товаром отделов продаж. Нач.отдела снабжения. Устранил сбои с поставкой тары для собственного производства. Оптимизировал процедуры доставки заказного товара. Заключил новые Договора для обеспечения потребностей заказчиков компании. Переведен на новую должность (имеется запись в трудовой книжке). - ---10.2012-11.2013 Начальник отдела развития. Задачи: Создание отдела по направлению стройка. (10 человек). Интернет маркетинг и копирайт. Продвижение собственной продукции компании на рынок Краснодарского края. Поиск поставщиков, согласование условий сотрудничества. Отбор сотрудников. Обучение. Разработка, планирование и полное управление отделом. Достижения: Заключил Договора для обеспечения потребностей отдела. Отбор и обучение персонала для работы с входящими клиентами и поиском новых заказчиков. Отдел вышел на само обеспечение за 2 месяца. В последствии приносил дополнительную прибыль порядка 10-15%% к общей, валовой прибыли.
Заключил Договора для обеспечения потребностей отдела. Подобрал и обучл персонал для работы с входящими клиентами и поиском новых. Отдел вышел на самообеспечение за 2 месяца. В последствии приносил дополнительную прибыль порядка 10-15%% к общей, валовой прибыли.
Период работы
11 2013 - 02 2015
Должность
Директор по развитию
Тип работы
Название организации
ООО Новый квартал
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Продвижение компании на строительный рынок (интернет витрины, инфо.ресурсы, веб-сервисы). Разработка стратегии по выходу на намеченные регионы. Проведение переговоров с поставщиками для получения эксклюзивных условий. Работа с заказчиками, замеры, расчеты, согласование стоимости и сроков выполнения, закупка и доставка материалов на объект.
Увеличил сезонный товарооборот на 300%. Увеличил профицит в двое. Неисполнение заказов устранил на 100%. Улучшил работу с заказчиками.
Период работы
02 2015 - 12 2016
Должность
Директор по развитию
Тип работы
Название организации
ООО ГлавЦвет
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Start-UP. Маркетинговые мероприятия (анализ рынка, разработка стратегии, реализация). Продвижение бренда в целевых кругах. Написание регламентов работы компании. Расчет себестоимости нестандартных заказов и согласование цены с заказчиком. Работа с телевизионными каналами.
Подписаны Договора с крупными типографиями Воронежской и Липецких областей на выполнение Контрактных цветопроб. Ввел организацию в кластер по развитию туризма Воронежской обл. Среди заказчиков: муниципальные учреждения, администрация области.
Профессиональные навыки
Личные качества:
* ерты характера:
умение
принимать ответственные решения, нацеленность
на результат. * собенность:
идеалист (стремление
довести до совершенства). * бучаемость:
высокая. *Свободное время:
спорт, психология, наука, технологии.
Определение и реализация
долгосрочных и среднесрочных целей. Сбор, обработка, планирование и контроль
компаний. Интернет
маркетинг. Копирайт. Планирование, бюджетирование. Разработка
мотиваций. Проведение
переговоров с партнерами.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Маркетинг» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022167409 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
