Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО Спектр заманивают толпы соискателей по своим вакансиям, которые публикуют годами. На работу никого не берут. Создают видимость поиска работников для контролирующих органов. Чтобы их не наказывали за то что их сотрудники впахивают за 5терых. По штату положены дополнительные люди но набирать никого не хотят. Пришёл на собеседование. Всё в плане требований к соискателю было идеально, и опыт, и личные характеристики, и возраст. Выродки снимают на камеру в добавок ко всему. Потратите время и деньги на проезд. Сочувствую всем кто решил связаться с этой помойкой!
Работать сложно, но интересно. И, главное - у меня есть финансовая мотивация и я вижу перспективы для развития. Компания всячески поддерживает сотрудников в плане обучения, проводит тренинги. Что еще меня привлекает - то что Поли-Пак работает с клиентами из разных стран, сотрудников нередко отправляют в командировки за границу. Я пока в их число не вошла, так как работаю всего полгода, но очень надеюсь, что все впереди ))
Взяли работать без опыта с обещанием научить сложному, чего так и не произошло. Две недели была стажировка, далее мне сказали что я в команде и поставили в график, пообещав в первый месяц не давать сложных окрашиваний. Далее пошло что то непонятное. С первых дней ставили постоянных клиентов со сложным окрашиванием, заранее зная что этого делать я не умею. Терпение кончилось и спустя еще две недели ушла. Получилось у меня пять оплачиваемых рабочих дней. Деньги выплатить мне категорически отказали и поставили в черный список! Вот и получилось так что и меня использовали как бесплатную рабочую силу! Не идите туда, если не хотите оказаться на моем месте! Все неофициально, печати нет, уголка потребителя нет, прайс б/печати, режима с ИП нет.
Имела неосторожность устроиться в эту компанию. Изначально подкупает офис в центре города, высокий уровень зарплаты, молодой коллектив.
Но на деле все оказывается не так радужно и красиво.
Начнем с самого главного и основного для любого работника - это зарплата! Так вот, в этой компании она черная, выдают ее тебе в конвертике два раза в месяц. Твой изначально большой (черный) оклад будет поделён на основную зарплату (в разы меньше изначально оговоренной) и премии, которую тебе заплатят (или не заплатят) по итогам квартала. Так вот при увольнении, а ждет оно тебя в любой момент (но об этом чуть ниже), естественно, ни о какой премии речи идти не будет. Но и внимание! зарплату тебе заплатят только ту, которая будет официально значится в трудовом договоре ( три копейки). А по итогам квартала, если тебя вдруг не уволят, будут выискиваться причины за что тебя лишить премии.
Рыба гниет с головы, а эта компания с генерального и его жены. Молодая семейная парочка дорвавшихся до денег и власти. Ни о каком нормальном отношении к сотрудникам здесь мечтать не приходится, на тебя орут (часто матом), унижают и оскорбляют просто из-за плохого настроения у начальства. Дрожайшая супруга генерального будет ненавидеть всех девушек просто по причине половой принадлежности к таковым. Пример: уволить офис-менеджера с мотивировкой: слишком красивая...
Увольнения в этой компании нормальные ежедневные новости среди сотрудников. Текучка кадров около 50%. Идет постоянный набор новых сотрудников, которые вскоре будут также уволены. Незаменимых здесь не бывает, ты для начальства просто расходный материал. Тебя могут сегодня уволить, официально сообщить тебе об этом, а завтра настроение у начальства улучшиться и тебя передумают увольнять с мотивировкой : это была техническая ошибка. Здесь невозможно встретить кого-нибудь кто проработал больше года-двух. Это говорит о многом...
Организация занимается реализацией проектов детских и спортивных уличных площадок. Я проработала там около трех лет. Руководитель при увольнении не дал мне полный расчет, да и в принципе, премии от основного оклада он далеко не всегда выплачивал. Выяснять отношения у меня, к сожалению, нет времени. Пришлось оставить свои честно заработанные деньги руководителю, а именно Китаеву М. В.
Белая з/п. Оформление по ТК, отпуска, больничные. По словам старожил, раньше была мода пинком выталкивать сотрудников в неплановые отпуска без оплаты . Но я такого уже не застала. Ща всё цивильно.
