Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Данная фирма, как и многие другие, ресурсов никакиx не имеет, но полна амбиций. В итоге строить начинает, а закончить не может. Естественно денег на зарплаты нет, на командировочные денег нет, на материалы денег нет. Все конечно же подвисает и начинаются разговоры что "на этой неделе деньги поступят и мы со всеми рассчитаемся". Но конечно же этого не происxодит. В итоге-вы тратите свое время, работаете, денег не видите. При увольнении расчета тоже не происxодит. .
Хотелось бы предостеречь от ошибки работы в компании Save IT Group (АКБ Барьер). При приеме на работу и собеседованиях вам будут расписываться только плюсы: офис в центре города, современная оснащенность рабочего места, высокая квалификация работников, открытость руководства, строгий график работы практически без переработок, хорошая премия по итогам квартала и года. Вы согласились и устроились на работу? Все, теперь ты [censored] и ты попал, знал куда шел. Офис - весьма средний по меркам других БЦ. Оснащенность рабочего места - в первый день работы тебя попросят принести свой ноутбук и временно поработать на нем, ну вот незадача - пока еще не закупили оборудование на тебя, бывает. Я молчу о том, что за неделю и больше было известно о выходе сотрудника на работу - ладно, смирились (но в голове что-то щелкнуло). Далее, вы работаете и вдруг - вот ведь незадача, взяли горящий проект, и тебе надо задерживаться на работе или выйти в выходной, чтобы что-то там доделать. Только переработки здесь не оплачиваются, потом отгул возьмешь один (опа, еще один щелчок). На следующей недели ты решаешь взять выходной, но начальство говорит - ну ты чего, так много работы, ты нам нужен в строю, не дадим тебе отгул (щёлк!). Есть совершенно замечательная система управления проектами, в которой задачи регулярно вносятся со сроком "вчера". Ну вот почему-то вся работа всегда проходит "в режиме горящего пукана" (твоего и начальства), наверное, потому, что это "молодая, динамично развивающаяся компания" (погуглите, что это значит). Далее, внезапно падает проект, две трети срока по договору на этот проект кладется огромный болт, а в последнюю треть срока включается режим "горящего пукана" и начинается активная работа: исполнители сидят вечерами и ночами (бесплатно), инженеры срочно едут в командировки (узнав об этом в день отъезда), РП пытается облизать заказчика. Итого - проект закрыт с просрочкой и идет поиск невиновных и награждение непричастных (щёлк!). Помните в самом начале эйчар говорил вам про премии?? ВОООт, квартал кончился, все ждут премии. Дальше в дело вступает комдир и его "методы экономии затрат на персонал". Выплата премии всеми силами затягивается (ну жалко же платить людям свои "собственные деньги"), происходит через месяц после конца квартала. И, (внезапно), работник, получив премию, обнаруживает, что она сильно меньше (20... 80% от ожидаемой) (щёлк!). На резоннный вопрос "почему" ему даются следующие ответы: ты плохо работал; просрочил задачи; болел; ходил в отпуск; брал отгул. И, так как работа всегда в пожарном режиме, несколько этих "косяков" могут лишить тебя до 90% обещанной премии. Ладно, положим ты сам раззвиздяй, и работал плохо, но то, что практически всех лишают этой премии на ту или иную сумму, наводит на мысли. Либо директору все время попадается неправильный персонал, либо работа построена как-то не так и надо что-то менять в консерватории (ЩсЛК! 11). Да, бешеная текучка, средний срок работы - год. Да, зарплата серая, при увольнении получишь белую часть и, само собой, никакой премии за квартал (вы же помните, что выплата премии затягивается на месяц и получается, что ты полтора месяца, включая две недели отработки, работал за оклад или за белую зп). Да, руководству в лице семейной пары плевать на работников - купить себе новую машину и не выплатить в срок всей конторе обещанную премию - в порядке вещей. Не устраивает - проваливай, за порогом куча желающих (на самом деле, нет). Да, переработки не оплачиваются, "здесь я хозяин, кого не устраивает - проваливай". Да, это компания-потогонка со отношением к персоналу как к скоту - перегрузки, командировки, огромный объем работы (не успел - твои проблемы, премии не видать), обещания увеличить зарплату "со следующего квартала" (на самом деле, нет), чтобы работал сверхурочно - обещания выплатить 100% премии (на самом деле, нет). .
1. ТЫ РАБ!!!!!!!!!!
2. Постоянно растущие планы
3. Нельзя болеть
4. Проблематично уволиться ( уговоры потерпеть, подождать и т.д.)
5. Не видишь семью
6. Недостачи (зависит от твоей бдительности)
7. Постоянные обучения, тестирования (невозможно, каждый месяц нужно что-то сдавать)
Прежде чем идти работать в СБ, нужно хорошо все взвесить и подумать , чем ты готов пожертвовать ради достойной заработной платы (здоровый сон, семья и др). И прежде всего научиться быстро отпускать клиентов и продавать, а уж если это тебе не нравиться, то уж точно твое место не в Сбере!
Так же многое зависит от руководства. Правильно пишут, что рыба гниет с головы!
Соглашаюсь со всеми предыдущими отзывами!!! Положительные стороны
1.Соц.пакет
2.Прекрасный коллектив
3.Скидки на фитнес
4.Есть возможность заработать больше (все зависит только от тебя)
5.Платят вовремя всегда, индексируемая зп
6. Премии (месячная, квартальная, годовая)
7. Возможность работать рядом с домом
Отличная школа на выживание. После Сбера возьмут в любой банк
Работаю в системе Сбербанка 1.5 года ,случилась недостача в размере 100 000 рублей,и естественно разбираться ни кто не стал,и повесили на меня,были ли у кого нибудь недостачи,если да то что вы делали? Положительные стороны
Вернадское ОМБ, ВСП №173 натуральный клоповник. Всюду срач, на столах кипы раскиданных бумаг , сотрудники одеты в футболках и кофтах ( где же белые блузки и зеленые галстуки ? ), какие ты немытые личности. Руководитель (удалено) - полный неадекват, дерганный, с дешевыми понтами. В кабините - гадюшник, на столе - бардак, вещи разбросаны. Разговаривать культурно и строить беседу - не про него. Считает себя очень грамотным, хотя вызывает только брезгливость. Начальник сектора стоял рядом и помалкивал, дабы не гневить барина.
Если люди не требуются в штат, с какой целью тогда приглашают.? Не надо стибать нормальных людей, тратить их время ради своего развлечения. Положительные стороны
Здравствуйте господа хорошие! Пишу первый в жизни свой отзыв о работодателе под названием Сбербанк, так как хочу, чтобы вы господа инкассаторы и водители не думали, что здесь всё так замечательно, когда приходите работать сюда. Я сам искал отзывы, прежде чем пойти сюда работать, но не нашёл отзывов. Видимо всё хорошо, подумал я, поэтому не пишут. О работе конкретно напишу про КИЦ Волгоградский ПЦП МРД ЦУНДО ,м.Волгоградский пр-т., куда мы только переехали и который недавно открылся! Работяги инкассаторы вкалывают по 16 часов вместо 8 часов, а порой иногда оставляют на ночь поработать, не хочешь пиши заявление на увольнения. Говорят всё оплатим, но в итоге всё на словах ребята ходят и выбивают хоть какую та деньгу. Короче бывает сутками зависон на работе . Приезжаешь после маршрутов оружие после окончание смены не принимает дежурный так как руководство запрещает говорит работы много. Вот и приходиться оставаться. Домой либо в ночью приедишь, либо до утра, а потом опять на смену. Особенно те кто за рулём не завидую им. А руководство говорит про личную и семейную жизнь забудьте, вы пришли работать работайте. Кварталка и 13 это вилами на воде писано.Они там наверху так и смотрят как найти и докапаться, чтобы чикнуть и оштрафовать. В итоге у некоторых вообще 13 зарплата по 60000 тыс. рублей вышла. А кварталки вообще если чикнут может в 10000 тыс. выйти. А что самое смешное первая кварталка она 31 числа аж в МАЕ месяце. А частенько бывает позвонят с работы домой в выходной день надо выйти людей не хватает работы много. Откажешь кварталку чикнут, а кварталка в дальнейшем влияет на твою 13 зарплату можешь и не получить. Вот так выбор прост. Я уж молчу про объёмы работы, нигде поверьте мне наслово, я повторю нигде таких объёмов я не видел где до этого работал. Люди там инкассаторы и водители оставляют всё здоровье. Я знаю одно что много людей хороших, людей уволяться из этого сапожиного рая. Спросите почему сапожинного, да потому что задрочат всякими сдачами физо, инструкциями и тому подобное. А организации никакой при получении и сдаче ценностей в кассу, бывает очередь отстой два часа а то и три потом час при получении ценностей потеряешь а там уж и обедать пора какой там вовремя закончить, а пробки и зависоны на точках никто не отменял. Такая же песня при сдаче в кассу. Интересно какой идиот придумал и построил эту Волгоградку????Вот и получаеться как песне. А чтобы хотябы там получать на круг тысяч 60 надо сдать на категорию и работать весь год безупречно без косяков и ни разу не заболеть, а если позволишь себе болеть, то минусуют выплаты по кварталке и 13 зарплате,кстати в отпуск официальный идёшь тоже минусуют. Ну ладно не буду больше писать а то можно долго ещё писать время много и так ушло. Удачи на поприщах инкассации Сбера! И всегда читайте отзывы господа хорошие чтобы не попасть в просак!!!!! Положительные стороны
После недавнего похождения в банк я не вытерпел и решил написать людям всю правду о Сбербанке. Подробности смотрите на моем антисбербанковском сайте: http://sberbank-klient.ru/
На сайте содержится информация с разных источников. цель сайта - довести правду до людей, чтобы оградить от сотрудничества с этой горе-организацией.
Если Вы хотите поддержать проект, присылайте вашу информацию и мы вместе будем бороться за уважительное отношение к клиентам. Положительные стороны
Ненормированный рабочий день, постоянные переработки, которые не оплачиваются, коррупция в секторах, за повышенные коэф. премий собираются откаты руководству,поощряется стукачество, лизоблюдство. Оклады и выплаты руководства в десятки, а то и в сотни раз превышают выплаты рядовым сотрудникам. Своих работников открыто называют быдлом.
Кинули на вторую часть 13зарплаты. Контора просто полное дерьмо. Можно описывать гадости до бесконечности. Положительные стороны
Даа! Вот и я побывал на собеседование в Мире детства! Максутова Алина Юрьевна - есть такая по кадрам. Выуживают всю информацию, а потом ласково посылают, типа мы Вам перезвоним. В принципе правильно, кто даст тебе хорошую должность, там скорей всего все свои. Такое ощущение компания в тупике, вот и дали задание Максутовой подбирать грамотных кандидатов, выуживать у них информацию типа, - как вы видите работу того или иного направления -, (лучше в письменном виде), ну а потом до свидание. Короче говоря если кто хочет на боле менее топовую вакансию, не тешьте себя, не возьмут, даже не ходите на собеседование, мой вам совет. Положительные стороны
Хорошее кафе на первом этаже))) ну а если серьёзно, то компания производит не плохое впечатление, по масштабам, можно было бы классно там поработать и реализовать себя, но....увы и ах, интересно руководство то в курсе, или всё-таки саботаж))?
Полнейшее отсутсвие професионализма высшего менеджмента , не понятно зачем вообще работет такое количество народа, про HR я вообще молчу:-((( не ходите туда. Положительные стороны
