Отзывы о компании Мир детства

Положительные стороныкомпания как компания! ничего особенного! хочешь-работай, хочешь-не работай, выбор есть всегда. удобно то, что у метро находятся, йога и бассейн в соцпакете- вот это реально нравилось. удачи всем!)Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныДаа! Вот и я побывал на собеседование в Мире детства! Максутова Алина Юрьевна - есть такая по кадрам. Выуживают всю информацию, а потом ласково посылают, типа мы Вам перезвоним. В принципе правильно, кто даст тебе хорошую должность, там скорей всего все свои. Такое ощущение компания в тупике, вот и дали задание Максутовой подбирать грамотных кандидатов, выуживать у них информацию типа, - как вы видите работу того или иного направления -, (лучше в письменном виде), ну а потом до свидание. Короче говоря если кто хочет на боле менее топовую вакансию, не тешьте себя, не возьмут, даже не ходите на собеседование, мой вам совет. Положительные стороныХорошее кафе на первом этаже))) ну а если серьёзно, то компания производит не плохое впечатление, по масштабам, можно было бы классно там поработать и реализовать себя, но....увы и ах, интересно руководство то в курсе, или всё-таки саботаж))?

Отрицательные стороныА изменилось следующе. Третий раз за 2 года происходит массовое увольнение сотрудников. Причем компания набирает виток и вводит новые должности, срывает людей с насиженных мест обещая гору преимуществ. А через 3-6 месяцев начинает убирать людей. Причем не путем сокращения, а уговаривают уволиться по собственному желанию и запугивают в случае отказа. Компания стагнирует!!! Ведет себя по отношению к сотрудникам более, чем не пристойно! Выставляет неадекватные планы, чтобы люди сами увольнялись! Зарплата низкая. В данный момент все руководство работает только на себя и для себя! И это прискорбно! Положительные стороныРаботаю в компании 5 лет. Стабильность - это хорошо. Но теперь все изменилось.

Положительные стороныдля людей, которые ничего не понимают в экономике, менеджменте, управлении персоналом, развитии и т.д. коротко и доходчиво: падение - тоже полет...так что ...скорейшего приземления, о чем, видимо, грезит вся туча директоров, начальников и начальничков...дабы не засорять деловое пространство страныОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРаботала в компании 3 месяца - до сих пор вспоминаю с содроганием. ЖУТКАЯ КОРРУПЦИЯ! НЕВЕРОЯТНОЕ количество директоров, заместителей, начальников - все по БЛАТУ. Зарплаты у руководства - НЕРЕАЛЬНЫЕ!!!! У рядовых сотрудников НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ! Обычное поведение руководителей: крик, визг, истерики, угрозы - ничего по существу. КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА - не знакомое понятие. Отдельное спасибо г-же ПРОКОПЕНКО ИРИНЕ - директору департамента по персоналу. Женщина эта целыми днями любуется на себя в зеркало и поправляет макияж...Кадровая политика - простите, что вы сказали. Полностью некомпетентный и просто ПОДЛЫЙ человек.В общем, ощущение после работы в этой компании - ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!!!Положительные сторонынет

Положительные стороныЗамечательный директор! Прекрасный коллектив! Товар качественный! Цены замечательные!Отрицательные стороныПрочитав тут сообщения, хотела сказать: Народ, работать надо! Приходят, отсиживают и уходят! Работать кто будет? Зарплата зависит от вас самих! Люди, работающие на данный момент уже много лет трудятся, стараются...

Положительные стороныВ результате прохождения собеседования сложилось впечатление о невысоком профессиональном уровне руководства компании и больших проблемах внутри коллектива, в том числе и ""в верхах"".Отрицательные сторонынет

Положительные стороныположительная сторона компании: в целом позитивная компания, опыт работы очень пригодился при создании своего бизнеса отрицательная сторона компании: слишком много директоров, нехватало только директора по уборке территорий ;)Отрицательные сторонынет

Положительные сторонызарплата устраиваетОтрицательные стороныКоллектив склочный ,все следят друг за другом, доносят. Есть такая администраторша Е.О.А. - первая доносчица,грубиянка,может наорать при покупателях, на работу опаздывает.

Отрицательные стороныПолнейшее отсутсвие професионализма высшего менеджмента , не понятно зачем вообще работет такое количество народа, про HR я вообще молчу:-((( не ходите туда. Положительные стороныместорасположение

Положительные стороныположительная сторона компании: Проработал в компании почти 8 лет. В сравнении с остальными могу сказать следующее:времена наступили не из легких, но при этом компания платит хорошие з/пл (что похвально, в кризис!), при этом она еще и былая, с отпусками -нет проблем, работалось по-разному, но впечатление, в целом, осталось хорошее.Требования к профессионализму, несомненно, повысились. НО тот, кто готов работать и добиваться результатов- рекомендую ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ ! Многие сотрудники работают в компании не первый год и продолжают в ней работать. Колектив- хороший, дружный. Лично я ушел сам по причине предложения из другой компании на управленческую должность.Благодарен ""МИРУ ДЕТСТВА"" за то, что профессионально в нем вырос! отрицательная сторона компании: отсутствие ДМС, бюррократияОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРаботаю в этой компании уже какой год. Огромное количество директоров, которые непонятно мне чем занимаются. Служебки-доносы - обычное дело. Жуткая бюрократия: на каждый чих нужно написать служебку или запрос. Бешеная текучка. Порой доходит до смешного, человека берут на какой-то тестовый проект, а через месяц-другой убирают.
Про директора Департамента продаж О.И. вообще говорить не хочется. Приехала в Москву из Владивостока. Её счастье, что подвернулся ей один из учредителей данной конторы, который и перетянул её в Москву. А то так бы и сидела в захолустье. Положительные стороныСейчас их нет...((

Отрицательные стороны1) Неадекватность выставляемых задач и планов продаж ("спасибо" Олещенко Ирине и еже с ней).
2) С 2013 г резкое снижение корпоративной культуры - коллектив стал превращаться в "массу".
3) С 2014 г. сотрудников регионального отдела увольняли пачками под разными предлогами - следствие новой политики оптимизации затрат компании (плевать на людей). В головном офисе уволили целый отдел занимавшийся одеждой просто потому что какой-то руководитель просчитался с заказом партии и компания 4 сезона распродавала неликвид (остальные-то сотрудники при чём были???).
4) С 2013 г. снижается уровень поддержки отношений с партнёрами-дистрибьюторами (руководство МД улыбается и врёт в глаза Дистрибьюторам на встречах-переговорах, а "за кулисами" поливают их грязью и выискивают причины для невыполнения обещаний, зачастую сваливают вину на ТМ/РМ).
3) По сути большая половина ассортимента абсолютно ненужный хлам (говорю и как бывший сотрудник и как человек растящий не одного ребёнка) - но ассортимент этого хлама регулярно увеличивается, но зачастую не за счёт ввода в ассортимент интересных новых товаров, а за счёт "раздувания" ассортимента анналогичным товаром но с другим рисунком или перекладыванием одного и того-же товара в разные упаковки и продажи под другими названиями. Положительные стороны1) Координаторы (помощники менеджеров) - девчонкам спасибо - реально во многом помогают.
2) .....

Отрицательные стороныОктябрь 2008 - Мировой финансовый кризис. В некоторых компаниях идут сокращения. Как сокращают в МД?
Приглашают сотрудника в комнату и начинают обрабатывать, чтобы он сам написал заявление об увольнении, по собственному желанию, угрожая: написать увольнение по статье в трудовой, не заплатить зарплату и разослать во все кадровые агентства подробное описание сотрудника, чтобы он не мог устроиться на работу. 40% сотрудников было так выкинуто на улицу. Причем увольнялись наиболее работоспособные.
Отдел внешней логистики, отдел закупающий товары для МД в Китае, Гонконге, Таиланде.
Мировой кризис, нервная атмосфера, все ждут сокращения. Сокращается одна сотрудница которую руководитель отдела пригласила как свою подругу на работу, причем та переехала из другого города, дети устроены в новую школу и вдруг оп! Ты сокращена! Проваливай!
Руководитель отдела создает вокруг себя собрание преданно смотрящих в глаза сотрудников, берет на работу без опыта работы, без английского языка и умения работать в Excel (все расчеты в этом отделе ведутся только в Excel, а английский нужен обязательно для общения с иностранными поставщиками). В результате один переводит письма для нового сотрудника, другой считает заказы, и этот новый сотрудник, получает за такую "работу" зарплату.
Неугодные сотрудники увольняются (доводятся до увольнения), процесс идет прямыми подставами: из файла сотрудника стирается информация (или меняется на неправильную), под логином сотрудника на сервер заносится якобы вирус угрожающий работе компании, на собрании отдела на этого сотрудника вываливается только негатив и обвинения в плохой работе приносящий вред компании, кто такое долго выдержит? Правильно!
В отделе отключен интернет, дабы остальные сотрудники не могли заняться поиском работы, все менеджеры сидят в одной комнате с руководителем, дабы быть у нее на глазах и чтобы она видела, что все работают, а не фигней страдают. Курить на улице можно только выходя или с руководителем или одному, не дай бог выйти с кем-то и еще при этом что-либо говорить! Вдруг какие заговоры готовятся против руководства. С опальными сотрудниками не общаться нельзя, обходить их стороной.
Из сейфа пропадает зарплата одного из сотрудников и обвиняется сотрудник недавно уволившийся (как удобно!). Так же этот же сотрудник обвиняется в том, что он угрожал передать, продать информацию определенным инстанциям. Тем самым стращая оставшихся ... вот только попробуйте! И мы вас ТАК накажем!
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныв компании руководство не уважает своих сотрудников, ищут людей с опытом работы, но приминить этот опыт и развиваться совершенно невозможно. Завистливая, нервная атмосфера в коллективе. Никому не советую работать в этой компании, постоянный стрессы очень сильно изматывают, я за 2 года работы постарела на 10 лет и всё это из - за работы в этой компании.Положительные сторонынет