Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочу добавить несколько слов о компании ЮВМилк.
Место для работы очень сомнительное, если Вас туда пригласили, почитайте отрицательные отзывы и 100 раз подумайте, они близки к правде. Хорошие отзывы оставляют под чутким надзором руководства.
Начнем с того, что когда придете работать в компанию, будьте готовы к тому, что оформят Вас официально не сразу, тянуть и мурыжить могут от двух недель до пары месяцев. Это конечно нормальная ситуация для компании,которая занимается продажами, но они очень кичятся своим "белым оформлением". Получив з/п можете недосчитаться того, что Вам обещали, а бывают случаи когда вообще "забыли", какой уровень з/п был обещан.
Отношение со стороны руководства скотское,как к расходному материалу, при чем это очень демонстративно показывается, ежедневный контроль, планерки, давление, намеки, что ты ничего не можешь и недостоин тут находиться, постоянное создание эмоционального прессинга и стрессовой ситуации. Если дождались оформления, то не стоит радоваться, уволить могут, если чем-то не угодил "господам". Мало опыта? Не нужен! Слишком самостоятельный и применяешь другую технику продаж (неважно, что компания получает результат)? Не подходишь! Личные проблемы и несколько раз отпросился? Какой недисциплинированный! Такие ненужны!
Из личных наблюдений скажу, что текучка ужасная, работать остаются только те, кто готов прогибаться под начальство, да и те, тихонько подыскивают себе место получше.
Хочу рассказать историю о несостоявшейся работе в КГ НЛМК в обособленном подразделении г. Воронежа ООО «НЛМК-Информационные технологии». Мой сын Сергеев Денис, учась в воронежском университете, получил дополнительное профессиональное образование в ООО «НЛМК – Информационные технологии». Куратором студентов во время обучения был Спасовходский Владислав Юрьевич. После окончания обучения Денис получил предложение о работе подписанное генеральным директором ООО «НЛМК –Информационные технологии» Е. С. Демьновой. На момент получения предложения о работе Денис был трудоустроен на кафедре воронежского университета. Для того чтобы официально трудоустроится в комбинат необходимо было уволится с прежнего места работы и приехать из Воронежа в Липецк с оригиналами документов. Но в отделе кадров НЛМК (г. Липецк) ему сказали что на работу его возьмут только после того как он получит разрешение на временное проживание в РФ. По сути, завуалированный вежливый отказ. Мой сын – участник программы переселения соотечественников (приехал из Донецка), и на прежнем месте работы отсутствие РВП ни у кого не вызывало вопросов т.к. В соответствии с ФЗ-115 НК от 25. 07. 2002г. (п. 4 ст. 13) работодатель имеет право взять его на работу без наличия разрешения на привлечение иностр. Работников и в соответствии с ФЗ-117 НК от 05. 08. 2000г. Налоговая ставка для него будет 13%. Кроме того, Денис предоставлял все запрашиваемые документы задолго до получения предложения о работе. Получается, он уволился с университета, а сотрудники НЛМК просто его обманули. Но оставим все юридические вопросы юристам комбината, которые, судя по всему, не имеют должной компетенции. В данной ситуации вопрос больше конечно же моральный. По моему субъективному мнению имеет место быть явная дискриминация иностранных граждан со стороны сотрудников комбината. Денис после отказа в отделе кадров был настолько обескуражен и подавлен, что даже не потребовал официального отказа. У сотрудников НЛМК, в частности у Спасовходского Владислав полностью отсутствуют всякие моральные принципы. Мало того, они не несут ни какой ответственности за подобные действия. .
Хочу поделиться опытом работы в АУ МФЦ (Мои документы) Ленинского района города Воронежа.
Начну с руководителя филиала Калабишка Дмитрия Ивановича. Данный персонаж не имел никакого опыта работы в МФЦ, но благодаря связям сразу же был назначен на столь высокую должность. Из-за этого стиль его руководства напоминает поведение Зайца из мультфильма “Заяц, который любил давать советы”, закономерный итог – больше половины коллектива уволились после его назначения.
Теперь подробнее: 1. Новых специалистов он набирает по принципу “лишь бы окно не было пустым” – на прием сажает необученных сотрудников. Качество приема плохое, но вся вина возлагается на самих же новеньких, а руководство за это никакой ответственности не несет. Как следствие – новички долго не задерживаются, текучка сумасшедшая. 2. Был такой случай. Пришел как-то один гражданин подать документы на загран паспорт. Заявление никак правильно заполнить не мог и моя коллега, сжалившись над ним, заполнила заявление за него. Отправила документы в Миграционную службу. Там оформлять загранник и возвращать пошлину в 2000 рублей отказались, сославшись на то что заявитель указал неверную информацию о себе. Тогда он написал жалобу, что виновата в этом моя коллега, раз она заполняла заявление (хотя информацию она указывала со слов самого же заявителя). Калабишка признал жалобу обоснованной и вычел из ее ЗП 2000 рэ. 3. Будьте готовы к тому, что канцтовары надо будет приобретать за свой счет, так как снабжение просто ужасное. Те кто за него отвечают, получают свою ЗП непонятно за что. Бумага в вечном дефиците. Из-за этого Калабишка выпустил устное распоряжение, что если он увидит, как сотрудник делает заявителю копии документов, то тут же лишит премии. А если у заявителя копий нет, то талон надо откладывать, а его отправлять делать их. Другой моей коллеге вызвался талон на оформление пенсии. Подошел какой-то кавказец, предъявил документы (ни одной копии не было). Моя коллега в первую очередь прочитала его доверенность, а он хотел сдать документы за другого человека, и сказала ему, что пенсионный фонд может отказать, так как не указано, что он может представлять интересы в ПФР. Заявитель тут же начал орать, что он с этой доверенностью ходит куда хочет, а она тупая, ничего не понимает. На что она в вежливой форме посоветовала ему соблюдать правила приличия и сказала, что ему надо пойти сделать копии и вернуться к ней обратно. Он схватил свои бумажки, наорал что ему отказали в приеме, еще раз оскорбил, пригрозил проблемами и ушел. Спустя какое-то время пришла информация, что он написал жалобу, мол ему отказали в приеме, оскорбляли и хамски общались с ним. Калабишка потребовал сначала написать объяснительную, а потом признал жалобу обоснованной и полностью лишил премии, выплатив только голый оклад в 9500 рэ. 4. Вообще, если надумаете устроиться на работу в МФЦ, будьте готовы к тому что за людей Вас никто считать не будет. Любой неадекват, коих очень много приходит сдать документы, может запросто безнаказанно [censored] Вас, но отвечать ему ни в коем случае нельзя. Во всем всегда виноватым выставляется сотрудник. Как-то раз среди дня, когда в очереди было полно народа (а если время ожидания больше часа выдача талонов автоматически приостанавливается, пока очередь не разгрузится), пришел такой неадекват. Потребовал талон. Девочки-администраторы ему объяснили ситуацию, на что тот начал их [censored] Охранник, который в тот момент стоял рядом, вступился за них. Но на его беду, в тоже время к нам с проверкой приехала Богдалова Майя Камильевна, директор всего МФЦ Воронежской области и эта ситуация произошла на её глазах. Но она, вместо того чтобы заступиться за своих подчиненных, накинулась на охранника – да как он посмел заявителю перечить – спустя несколько дней охранника уволили, а вместо него взяли одного пацана, который весил килограмм 60 максимум и старого дедушку, который пол дня спал на диване. 5. Кстати, об ожидании в очереди. Из-за того что поток посетителей большой, сотрудников не хватает, а новички принимают очень долго, время ожидания в очереди очень долгое. Но Калабишка придумал гениальное решение, он требует сокращать время обеденных перерывов и откладывать обработку документов, пока очередь не разгрузится, но разгружается она только после окончания рабочего дня, поэтому график работы, по факту, получается ненормированным, но этого никто не компенсирует. 6. Если Вас посадят в окно выдачи, то будьте готовы к скандалам из-за того, что Росеестр задерживает документы, а Миграционная служба забывает ставить штампы – они за это никакой ответственности не несут, будут спрашивать с Вас. 7. И последнее. ЗП состоит из оклада и премии, которая рассчитывается по дополнительным показателям (например, по количеству заявителей зарегистрированных на портале госуслуг, количеству смс-оценок качества приема и тп), которые по сути к приему никакого отношения не имеют. Даже если принять много дел с минимальным количеством возвратов, но не добрать по какому-то второстепенному показателю, то ЗП все равно будет урезана. Итог: при поиске работы рекомендую обходить эту контору стороной.
Здравствуйте. Мой отзыв о работе в ООО "Селект", заправки "Shell". Работала оператором-кассиром на одной из заправок, как тяжелый сон вспоминаю... Из плюсов: зп вовремя, соцпакет. Всё, остальное минусы. Испытательный срок, первые месяцы работаете за 15тыс р.оператором 3разряда (60руб.час), чтобы получить 2разряд (80руб.час), нужно сдать экзамен, если не сдаете - до следующей пересдачи работаете далее за те же 15тыс/мес, причем требования к вам как к остальным - полное соблюдение стандартов компании, мат.ответственность за недостачи по магазину, за невыполнение плана продаж и прочее. Подсчет товара в магазине операторами каждую ночь, для чего существует инвентаризация и товаровед - неясно. После получения 2разряда зп в среднем 19-20т., за эти деньги из вас выжмут все соки. Сумасшедший план выполнить нереально, как ни впаривай водителям хотдоги за 220р и кофе за 100р. План не выполнили - зп не досчитались. Не улыбнулся клиенту - минус в чек-лист, опять зп минус... Недостача по магазину, просрочка по бистро - платят операторы из своего кармана. Не прошли проверку тайного покупателя - минус, не протарахтели на одном дыхании клиенту все 10 акций в разных вариациях - минус, приехал проверяющий, а операторы пол не успели помыть в 5й раз - минус. Круглосуточная видеозапись на АЗС везде где только можно: догадываюсь, в уборной тоже. Прослушка, все разговоры прослушиваются бизнес-тренерами, директорами и прочими работниками комфортного офиса. Отдельно стоит сказать про тренинг для новичков: бизнес-тренеры собирают новичков со всех АЗС, долго промывают мозги, что "нужно продавать-продавать и продавать", сажают в круг, каждый вкратце рассказывает о себе (по аналогии с обществом анонимных алкоголиков, видимо), потом заставляют разыгрывать сценки из серии "общение оператора с клиентом". И это удовольствие длится с 9 до 17, т.е. фактически весь ваш законный выходной между сменами. На сдаче экзамена те же сценки помимо теории, бизнес-тренер, пигалица со звездной болезнью, сразу даст вам понять, что вы недостойны даже зп в 15т... Начальство - сплошь "звёзды", оператор по факту никто и звать никак. Вам распишут систему "материальной мотивации", которую вы обязаны знать наизусть, суть которой в том что если вы продаете много кофе, бургеров и прочей х..и не имеете ни одного минуса в чек-листе - ваша зп будет 25тыс. По факту это нереально. Текучка кадров большая, многие уходят, отработав 1-2мес в состоянии напряжения сил и нервов, заправщиков и операторов кидают на подработки на другие станции, где некому пахать. Оттарабань свои смены по графику + в свои выходные на другие станции "на подработку". То, что устраивают на АЗС рядом с домом - неправда мягко говоря, бросают туда, где им нужнее и неважно, что ездить на другой конец города. Работодателя однозначно не рекомендую, если хотите острых ощущений, унижений и потери времени, то вам сюда. Ищите адекватных работодателей, уважаемые соискатели, они есть в Воронеже.
Доброго времени суток. Если вы читаете этот отзыв, значит вы заинтересованы в поиске хорошего места работы, только вот компания Связной таковым не является. В данном отзыве речь пойдет об Отделе интернет продаж компании Связной, который находится по адресу г. Воронеж, 20 лет Октября 90 в БЦ Октябрьский. Продержался в этой компании почти год, на большее меня не хватило, я даже не представляю как там люди по несколько лет работают. В Группе продаж (на входящей линии) режим работы просто адский, клиенты попадаются разные, но это все издержки и специфика работы. Люди все разные и работать с ними не просто. Однако дело не в клиентах. Если бы в этой компании было все продумано, то и клиенты были бы довольные и работать было бы приятно. А то все косяки компании ложатся в итоге на плечи специалистов, которым приходиться выслушивать весь негатив. Заказы в последнее время ПОСТОЯННО приходят не вовремя, что вызывает у клиентов негативную реакцию, и их можно прекрасно понять. Также, сложно выполнить план из-за огромного колличества левых не целевых звонков. ОИП связной НЕ заботиться о своих клиентах. Сама компания - сплошное противоречие. Текучка из-за специфики работы огромная, за год работы в моей группе сменилось 11 человек, т.е. Почти вся группа) Из-за больших нагрузок следуют постоянные переработки. В итоге вместо положенного графика 2/2 вы будете работать 3/1. Личного времени из-за этого не остается совсем, т.е. Один выходной вычеркнут из жизни, т.к. Приходиться откладывать все дела и планы и ждать вызовут тебя в переработку или нет. Это раздражает. Рабочих рук не хватает, при этом оборудованных рабочих мест тоже. Приходишь в переработку и не знаешь за какое рабочее место сесть, потому что все занято. Набирают новых людей, а рабочие места предоставить не могут. Позор такой крупной компании. Вот такой парадокс. Техника вся устаревшая, поэтому постоянно виснет, либо вообще выходит из строя. Сайт постоянно не работает. Программы иногда тоже. В таких условиях тяжеловато оформить какой-либо заказ. За все время работы - никаких положительных моментов. Спасибо за внимание!
Могу сказать лишь одно: кидалово, а не компания. Промурыжили меня в ожидании приглашения на работу аж два месяца. В итоге прислали, но я заболел, лежал в больнице, выйти на обучение вовремя не имел возможности. О таком моем положении знала и региональный менеджер по персоналу, некто Г. Хакимуллина и мой потенциальный начальник Ю. Горовая. Когда выписался, по телефону мне сказали что нужно подождать пока выйдет из отпуска обучающий сотрудник. Я прождал две недели и начал звонить выяснять. Трубку ни та ни другая не брали, письма мои не читали. Кое как, все таки, дозвонился до Горовой, которая сообщила что вакансия заморожена на неопределенное время. В итоге я прокуковал в ожидании чего то от этой конторы больше двух месяцев по окончании которых меня опрокинули. Уверен, что как только они узнали что я заболел, сразу взяли на мое место другого человека. Так называемыми "офферами", то бишь официальными приглашениями, как выясняется, можно задницу подтирать. Региональный менеджер Хакимуллина так ни разу на связь со мной и не вышла. Хотите потерять пару месяцев жизни, отказываясь от других предложений - уэлком на собеседование в Softline.
Отработал я там три года .Сначала кладовщиком , потом карщиком (вэш) . Зарплата стабильная , но мало оч мало .Из начальников , а именно на РЦ! Брат ,Сват .....протеже , зам . начальника свои правила устанавливает ,начиная с кем и как общаться. За те деньги ,которые платят там , никому не советую трудится на Самсоне . Недостача вешается на сотрудников ,инвентаризация тоже самое ! Складывается впечатление , что начальник Тсс и сам Трифонов ( ген.деректор ) не знают что там происходит и какой творится бардак . Увольнялся я в бухгалтерии со "слезами на глазах " , а именно те две недели которые отработал - они почти были бесплатным , квартальную премию в размере 6000 р не заплатил , хотя на момент подписания по собственному я отработал целый квартал .Спец одежду выдают но не важно сколько ты отработал с твоей ЗП все равно вычтут . ПРО ЕДУ !!!! Кормят там бесплатно , но
отвратительно и безвкусно. Я надеюсь что это письмо поможет сделать обдуманные шаги по поводу трудоустройства в Самсон и очень верю что люди (начальники отделов) , которые " выше " чем те кто на РЦ, решат все те проблемы и закончат с этим бесприделом и безнаказанностью .
Устроился на работу и начальник цеха обещал зп 2500 руб за м3 бетона заливки изделий. Через неделю когда посчитал руководство сможем очень много получить за месяц, решило уменьшить расценки пополам. И нас только поставили в известность. Ещё и Шауки сказал что я дурак и он ничего такого не говорил. Да плюс при устройстве на работу говорили что график 5ти девка и 8 часов, а в итоге 6ти дней работаем по 11 часов и обед вместо часа всего 20 минут. Это фирма где руководство все из ООО "КБМ" в Новой Усмани, где по 8 месяцев не платили зарплату. А теперь они работают на себя и из своего кармана естественно платить не будут хоть и обещают. Ребята не советую туда идти. Добираться только до 7. 30 от ост. Школа иначе пешком. Даже перчатки не давали приходилось самому покупать.
