Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в этой компании менеджером по персоналу, отвечала на звонки потенциальных работников, объясняла в чем состоит работа ,как оплачивается .за день язык весь обобьешь голова трещит.Радуешься когда попадает на твой телефон адекватный человек.вот эти люди и работают в компании никто их не обманывает и ни на что они не жалуются , потому что они не избалованны видимо жизнью и понимают .что без труда не вытащить рыбку из пруда с такими намного легче общаться и думаю , что и работать с ними нормально всем.Никто не говорит , что работая легкая ребята возвращались я у них расспрашивала что и как .Нормально говорят, главное платят .И платят с задержками но платят , где сейчас во время платят только в гос.предприятиях . но там оптимизация много сокращений.А насчет больничных. то извините меня, даже в гос.предприятиях больных не очень жалуют на себе испробовала.Так что не надо писать всякие небылицы 400-300 рублей за смену таких расценок вообще нет разнорабочие получают за смену в 9 часов 720,00 рублей не сбивайте людей столку , которым нужна работа , чтобы прокормить семью или обеспечивать себя а не тянуть с родителей.Кладовщики отборщики в смену при условии выполнения плана получают 1485,00.Ушла с работы по семейным обстоятельствам.
@СергейЗА 15 ДНЕЙ КИНУЛИ ПРИМЕРНО ЧЕЛОВЕК 20.ОНИ НАБИРАЮТ ПАЧКАМИ ЛЮДЕЙ ВОТ ТОЛЬКО КОМУ ОНИ ЗАПЛАТИЛИ ЭТО ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ВОПРОС? 300-400 РУБЛЕЙ ЗА 12-ТИ ЧАСОВОЙ КАТАРЖНЫЙ ТРУД.ЭТО СЛИШКОМ ИЛИ ТАМ ВОРУЮ ОФИСНЫЕ РАБОТНИКИ (ТОТ КТО ВАС ВЕДЕТ).ЗАРПЛАТА У НИХ ПОХОЖЕ ЧЕРНАЯ .ДОГОВОРА НЕТ И ВЕДОМОСТИ НА ЗАРПЛАТУ НЕТ.
В Москве куча компании, которые разводят, обманывают людей. На свой страх решил попробовать,о отработал вахту в г. Коломна все норм, деньги заплатили, не прям сразу после вахты, несколько дней пришлось подождать, но оно и понятно пока посчитали, пока банк перевел, вообщем некритично. Проживание приличное — в квартирах. Сама работа для тех, кто готов именно работать и стараться. О всех штрафах, о том что бухать нельзя все говорят и разжевывают по 100 раз, о последствиях тоже предупреждают. Если все условия выполнять, все будет нормально.
@Николай КРП ООО "Стаханов" Стерлитамак, Я НЕ УВЕРЕНА ,ЧТО ЭТО НЕ ПИШЕТ ОФИСНЫЙ РАБОТНИК СТАХАНОВА ТОЛЬКО ОНИ МОГУТ ХВАЛИТЬ. ОНИ ОТ ЭТОГ КОРМЯТСЯ.Я НЕ ЛЕНТЯЙКА И ДРУГИЕ С КОТОРЫМИ Я РАБОТАЛА ТОЖЕ ПАХАЛИ,А ПОЛУЧИЛИ ДУЛЮ!!!!
@Александр, ЭТО КОМПАНИЯ КОТОРАЯ НЕ ПЛАТИТ ДЕНЬГИ.(ПРОВЕРИЛА НА СЕБЕ…РАБОТАЛА ПО 12 ЧАСОВ ).ДОГОВОР НА РУКИ НЕ ДАЮТ,НАХОДЯТ КУЧУ ПРИЧИН(ТО ШЕФА НЕТ,ТО ТЕЧАТЬ НЕ МОГУТ НАЙТИ….)РЕЗКО МЕНЯЮТСЯ УСЛОВИЯ И ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО ТЫ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ 12-ТИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЗА 400 РУБЛЕЙ.ВОТ И ПОСЧИТАЙ ,ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ ЗА ВАХТУ 45 ДНЕЙ?В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ,ЕСЛИ ТЫ НЕ ОТРАБОТАЕШЬ НА НИХ 45 ДНЕЙ ТЕБЕ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ ОДНОЙ КОПЕЙКИ. Я ЗНАЮ ТАКИХ КАК Я ЧЕЛОВЕК 15
Хочется сказать большое спасибо компании ,что дают возможность заработать реальные деньги людям серьезным ,которые действительно нуждаются в них, которые понимают , что деньги просто так не падают с ним ,что нужно потопать , а потом полопать.
Ну разве что у них много работы.
Рабочие простые хорошие ребята, которые пашут за сущие копейки, к сожалению.
Если кратко то опишу следующее. Устраивался оператором плазменной резки. Сразу сказал, что с вентиляцией не работал и с очень узко-специализированной программой Autodesk Fabrication CAMduct не работал, но готов пройти обучение. Предыдущий оператор уволился после моего прихода на 2-й день. Он категорически отказался меня обучать, т.к. с моим приходом ему прекращали платить деньги за переработку, а оставаться на одной зарплате он не захотел(и был полностью прав - зарплата очень низкая). Производство находится в большом гараже. Туалет деревенского типа(с дыркой в полу). Обогрев помещения печкой. Техническая вода привозная. Питьевая тоже привозная. Работы много и это единственная хорошая новость, правда за эту работу платят очень не охотно, не вовремя и не понятно как. В среднем задержка зарплаты составляет 1.5-2 месяца(со слов предыдущего оператора). Выплаты производят частями. Начальство, которое сидит в офисе, а конкретно Кондратенко И.И. ведёт себя по хамски. Т.к. никакого подъёмного оборудования нет весь металл переносится на руках. Приём металла, отгрузка готовой продукции и вывоз металлолома тоже производится в ручную и всеми рабочими. Отработав 2-е недели, понял, что за эти деньги и в таких условиях я работать не буду. Предупредил работодателя и попросил расчёт. Расчёт мне предложили получить дней через десять и тут меня ждал сюрприз. Мне дали 3108 рублей и это за 2-е недели работы с металлом. Когда попытался требовать полной выплаты на меня кинулись с кулаками... Никому не советую работать на эту компанию. Директором там является Чижик-Полейко Сергей Вадимович, а зам. его Кондратенко Илья Иванович. Никому не советую даже подавать руку этим "бизнесменам". Людей кидают на деньги. Работают на не лицензионном ПО, отношение к рабочим как к быдлу.
Все условия работы, которые обговариваются в офисе Стаханов так оно всё и есть. я устроился проработал 3 дня и ушёл по простой причине мне не дали договор, даже копию (я просил). Друг мой тоже со мной устроился проработал уже около 30 дней я его спрашиваю у тебя договор то на руках, нет говорит мне все еще его не дали. Теперь представьте чувак отработал дней 20 или 30 случись что с ним или косяк какой он нифига не докажет, его уволят, а Стаханов за эти 20 — 30 отработанных дней зарплату себе. Он рассказывал устроились три типа, вахта 45 дней, отработали 40, один раз бухнули, увольнение. Согласен они сами виноваты, но в чьи руки эти 40 дней?!
Мой сын заболел на вахте в Коломне острым бронхитом и ОРВИ с температурой 38.Как раз эпидемия гриппа была. Попал в больницу. Он не пьёт вообще, между прочим. Работал быстро и скоро комплектовщиком. Ваша разлюбезная компания не выплатила ему ничего,одни обещания, чем показала полное нарушение прав человека, работника( невыплата з.п. за отработанный период( он отработал 20-23 смены и 9 дней пролежал в больнице), полное отсутствие выполнения ФЗ в части ФСС И ОМС!!! И договор не дали, одни обещания!!! Отвратительные мерзкие уроды!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Человек, как раб что ли, проработал за похлёбку в 12 ночи 23 дня?????????????? Вы в каком государстве живёте??? Мне казалось, что в правовом! «Стаханов»- это беспринципная и беззаконая компания а-ля 90. Одни обещания!!!Моральные уроды.
Полное соблюдение ТК РФ!!! Зарплата приходит вовремя без сбоев, оплачиваемые отпуска и больничные, отпуск 28 календарных дней - всё по-честному. Никто Вас не заставит работать больше указанного в трудовом договоре времени. Никто Вас не заставит приносить результат, если Вы сами того не пожелаете. Заработная плата очень достойная, особенно при текущей рыночной ситуации. Одна из немногих компаний, в которой возможен карьерный рост.
За 15 лет работы компании в ней многое изменилось. Сменился руководящий состав и рядовые сотрудники. Я работаю в компании 5 лет и могу сказать, что если ты честно делаешь свою работу, вносишь предложения, неравнодушно относишься к рабочему процессу в принципе, тебя всегда услышат, поддержат, помогут - и коллеги, и руководство.
Компания растет и развивается, кто не смог расти вместе с ней - увы, не является больше её сотрудником. Если Вы готовы работать на результат и не сидите всё рабочее время в Интернете, всё время поглядывая на часы в ожидании 18:00, поверьте, вас оценят. Руководство - требовательные, но очень умные, образованные и понимающие люди. Коллектив замечательный, по больше бы таких отзывчивых людей встречалось на жизненном пути.
В подразделениях холдинга "Ренна", будь то главный офис "Ренна" в Москве, ООО "Союзконсервмолоко" в Воронеже или сеть дистрибьюторов "Лидер" по всей России, большинство людей работают от 3, 5 и более лет, что тоже многое говорит об этом работодателе. Последнее время стала активно развиваться корпоративная культура: проводятся тимбилдинги, экскурсии на производство, мотивационные мероприятия. Компания стремительно развивается, расширяется и увеличивает свои ресурсы. Её продукция на полках магазинов по всей стране. У меня есть уверенность в завтрашнем дне, потому что я работаю в крупной федеральной компании, представлять её сгущенку, мороженое или молочные продукты не стыдно. Особенно испытываешь неподдельную гордость за качество продукции компании, когда говоришь кому-либо, что имеешь к ней отношение.
