Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В двух словах:
да платят не вовремя, но платят...
да иногда работа мышиная, но нечего мышиной работой заниматься, мы все не дети и понимаем что к чему...
да рук-во говно на высшем уровне, но локально все адекватные люди и все в одной лодке! Хочешь жаловаться, лучше не ходить, а хочешь работать, то можно попробовать.
Высшее рук-во - один большой неизменный минус.
Все знаем, что в мире есть много злых людей, но такие которые пишут так много лжи это уже свинство! Это супер компания! Я счастлив, что меня приняли здесь работать ! Супер люди, супер атмосфера! Самое главное все профессионалы ! Все по белому и не какой серой зарплаты нету! ЗП всегда во время, премия тоже во время! Что обещают в Софтлайне все исполняют !
Хочу описать свой опыт работы в компании, было это несколько лет назад, поэтому в чем-то он уже будет неактуален. Проработав 4 года в финансовом подразделении, могу сказать, что для меня это был хороший скачок в карьерном плане. Я пришла в самый пик расцвета компании, в этот период самые зарекомендовавшие себя (либо самые выскочки)) заняли руководящие должности (согласна, что не все соответствуют своему положению, но кому-то все-таки подфортило). Как специалисту без опыта работы, мне СЛ нравился первые несколько лет, в том числе своей динамичностью и энергичностью, наличием интересных людей и хороших профессионалов. Благодарна своему руководителю, финансовому директору, что, несмотря на разные трудные рабочие ситуации, она оставалась человеком! Так же после работы в этой компании приобрела много друзей и знакомых. В 2007-2009 гг. компания была намного лучше, даже несмотря на совковый офис и некоторые другие административные минусы, чем сейчас. Было очень много людей, которые действительно с энтузиазмом работали, развивались и росли вместе с СЛ. Со временем, на мой взгляд, таких людей осталось все меньше!
Не знаю как в Москве, но в Екатеринбурге все норм. Нет турникетов с карточками, которые подсчитывает время. Да и оценивают по результату. Если у тебя в результатами все ОК, то всем пофиг сколько ты времени реально был на работе) думаю все от директора представительства зависит, нашего все уважают и он реально крут.
Смотрела отзывы про другую компанию и зашла ради интереса посмотреть отзывы про компанию, в которой работала. Огромное сомнение на счет доверия отзывам конечно.
Удивлена отзывам о том, что в Софтлайне не платят премии. Это откровенная ложь! Ну либо людям не повезло с руководителем, либо они накосячили, поэтому не получили. Я проработала в этой компании несколько лет, руководители менялись, переходила в другой отдел, но ВЕЗДЕ платили премию. И вообще очень много активных, веселых людей, с некоторыми общаюсь и поныне.
Среди всех мест работы только в эту мне бы хотелось вернуться.
1. Сертификация за счет компании (с условием работы 1 год после экзамена, иначе вычтут остаточную стоимость при увольнении)
2. Белая з.п.
3. ДМС (хоть и нищебродская) для сотрудников, отработавших 5+ лет
В компании много отличных умных людей, которые действительно пашут и с которыми приятно иметь дело.
Если подходить с умом к работе, можно хорошо развиться и заработать.
Не знаю у кого как, а у нас в городе подъем. Настрой позитивный и продажи хорошие. Только бы меньше на всякие тренинги и аттестации таскали. Продавать некогда. В институте так не училась. У кого спад работайте лучше и продукт свой знайте, что бы от зубов отскакивало, тогда будет результат и деньги на новую шубку.
О достоинствах компании сказать можно очень много. Скажу кратко и просто были и есть люди которые запомнятся навсегда. Опыт который получил в данной компании думаю бесценен. Но есть плохое которые опишу в недостатках.
