Отзывы о компании ПКФ Электрощит

Плюсы: отличные условия труда, бесплатные обеды, з/п выплачивают без задержек. Минусы: абсолютно некомпетентный директор (это я про товарища с овощной фамилией). Постоянные планерки (работать некогда, надо планировать). Требуют с людей понимания, хотя сами не могут определиться, чего хотят. Текучка страшная. На собеседовании обговаривается одна денежная мотивация, на деле же как настает время платить, появляются какие-то понижающие коэффициенты (про них на собеседовании ни слова). В коллективе ИТР есть парочка "гнилушек", которые сделают все, чтобы вам усложнить жизнь. Да, и самое главное, если вы вдруг захотите уволиться, никаких денег можете не ждать! И напоследок, совет собственнику: те условия труда, которые вы предлагаете - по меркам Воронежа просто шикарные. Но все ваши усилия по наведению порядка будут раз за разом разбиваться о некомпетентность людей, которые только показывают видимость работы. И я говорю далеко не про тех, кого вы из месяца в месяц меняете... Ведь ситуация на производстве от этого не улучшается. Рыба гниёт с головы...

Не могу рекомендовать эту организацию для трудоустройства. Мой отзыв будет полезен рабочим и ИТР. Плюсы 1 Регулярные выплаты зарплат(+-3-5 дней) 2 Бесплатное питание(тут я должен уточнить, что некоторым питание не нравиться, и это не зависит от поваров, которые безусловно стараются. Просто в связи с экономией закупаются такие продукты и в таких количествах. Лично я холостяк и питался вполне сносно(для бесплатного конечно)) 3 Приблизительно средние зарплаты на рынке труда. Из минусов 1 Крайне плохое отношение руководства к работникам. Это касается почти всех от конструкторов до слесарей. 2 Вам не дадут ЗАРАБОТАТЬ!!! (в сентябре был приличный наплыв заказов, и что бы выполнить всё во время люди выходили по субботам. В итоге получили по 50-60 килорублей. Так за это куча начальников получила по шапке. Начальник участка, хороший работящий парень был уволен, был снят нач. производства и т.д. Дескать они у Вас слишком до хрена зарабатывают) 3 Официальная зарплата около 10 килорублей 4 Штрафы (при чём штрафы обосновывать вам ни кто не будет. Никаких приказов, ни чего, с чем вы сможете оспорить это решение руководства. Помните оф. зп. 10000+) 5 Неимоверная жадность руководства и всяческое желание навесить на работника дополнительные обязательства(естественно без доп. оплаты)(отчасти это обосновано тем, что все руководители предприятия отчитываются перед собственником(ми) и чем больше они "сэкономят" тем больше смогут получить премию себе, а так же будут выглядеть в лучшем свете перед "хозяином") 6 Если будет мало заказов то рабочих отправляют на БС 7 И ИМХО это основная проблема "оновной хозяин", человек бесспорно умный, с сильным характером, волевой НО он не считает нужным для себя пообщаться со своими рабочими и даже с ИТР. Он считает, что перед ним должны отчитываться его гендиректора и ряд начальников, а дальше по служебной лестнице. (очень напоминает армейскую тупорылую деревянную структуру). Отсюда воровство на "верхних начальственных этажах" , "экономия на спичках" и не уважение к хорошим и честным работникам на любом уровне. В то же время, большое количество не профессионалов(виляющих хвостом и заглядывающих в глаза). ЗЫ в итоге мы имеем - "Один с сошкой - семеро с ложкой" Постоянная текучка кадров. Постоянный обман(завышение плана и уменьшение раб. часов при той же зарплате). Недовольство рабочих. Отсюда низкое качество продукции и работа "на отъе...сь"