Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Шокирована такими отзывами о компании…Сотрудничаю с Хадо в качестве поставщика несколько лет — никогда никаких проблем не возникало. Ориентированы на закупку качественного сырья, видно, что персонал старается. Да и доброжелательные все, и адекватные. Никаких финансовых проблем у компании замечено не было, всегда все договорные обязательства выполняют. В общем, только положительные эмоции — один из самых любимых клиентов.
Надо быть победителем! А не аутсайдером! В реале в верху все гуд задумка была хорошая просто песня. Но нельзя недооценивать сотрудников уволенных по собственному желанию хозяев.(Каждый в своем представительстве) Результат не заставит себя ждать.Змея бизнеса поползла в низ)). Ну а на идющином помета даже узбеки анасвай делают)). Закончу проэкты свои обратно начну работать с Концерном.
@Юрий Не стоит. Как выясняется в последствии, масло не то, что написано на фасовке, а самая дешевая моторка. А в сотне баллончиков автохимии одна и та же кака налита, но под разным названием!
В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е. Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово). Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. Засиделся там только обслуживающий персонал. 1.Подставить сотрудника — в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. 2.»Кинуть на бабло» при увольнении- это норма. 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг — друга — это норма. Короче -мазохистам вэлкам!
+ Нет задержек по зарплате Комфортное место работы Молодой коллектив Первое правило компании: здороваться со всеми — Официальное трудоустройство после испытательного срока, испытательный срок — 2 месяца. Зарплата: официальная (чуть выше минимальной)+ неофициальная часть (в конверте). Работа по субботам и праздничным дням. Корпоративы и праздники исключены. Девушек принимают на работу по внешнему виду, в первую очередь. Приближенные к шефу люди готовы подставлять всех и вся, оправдывая свои промахи. В один день уволили 3 человека, не назвав объективных причин, сослались на сокращение штата сотрудников. При этом не дали отработать законных 2 месяца при сокращении и не выплатили компенсацию. Рассчитали на второй день после уведомления, оформили «по собственному желанию». На просьбу о рекомендательном письме ответили отказом. Вот такие вот «сухие факты», а эмоционально очень тяжело от такой несправедливости, т.к. за все время не было ни одного замечания по поводу выполняемой работы. При попытке защитить свои права, в отделе кадров сказали «Вы же понимаете, что это частная фирма и здесь все решает хозяин».
