Единственное за что хотелось бы сказать спасибо - это лояльность в отношении к семейным обстоятельствам. Если случалась такая ситуация, когда нужно было отпроситься - препятствий не было, но в то же время, сверхурочная работа и выходы в выходные никак не поощрялись.
Основная проблема компании в том что руководство как будто плохо понимает, что хочет от сотрудников. Требуется чтобы сотрудник за минимальное время освоился, разобрался в бизнес-процессах ( причем исключительно самостоятельно, обучения и адаптации нет в помине ), взял на себя работу по максимуму и тащил ее.В максимально короткие сроки без посторонней помощи. Отдельного внимания заслуживает коллектив. Манера общаться в компании мягко говоря странная, все запротоколировано, ничего человеческого нет и в помине. Видимо поэтому, несмотря на строгие правила регламентирования рабочего времени, в компании полный бардак. Зарплата черная. Командная работа отсутствует, каждый сам за себя. Новичку на доброжелательное отношение очень сложно расчитывать.
|
|
|
|
|
