Отзывы о компании софтлайн трейд

Проработав не один год и сменив место работы поразился насколько гнетущей была обстановка в Софтлайне (на контрасте очень заметно). Не помогает даже то что часть начальства сидит за тысячу км. Достаёт так, как будто оно всегда под боком. Теоретический доход менеджера по продажам активно режет система KPI. Вся компания 2 недели в году ходит в отпуск за свой счёт. Много всего интересного в общем. Если хотите добавить что-то на этот сайт, то добро пожаловать в Сфотлайн.

Жадность порождает бедность.

Оклады- ниже среднерыночных, даже у звезд. Менеджеры должны зарабатывать на премиях. Только специально обученные люди придумают такую тучу KPI, что получить то, на что рассчитывал- не реально. По факту даже от честно заработанного 50-75%. Они же объяснят, что акционер (кстати компанией владеет одно лицо) хочет выйти на IPO, поэтому денег нет, но вы держитесь (с).

Уровень мозгоклюйства и микроменеджмента просто зашкаливает. Ритм бизнеса и все такое. Человек- винтик в этой компании, поэтому как только люди дорастают до вменяемого уровня- уходят. По финалу кинули с последней премией. Мелочно и мерзко...

обманывают в деньгах, начальство ( в частности два брата Игорь и Алексей) работать не хотят, свои финансовые оплошности сваливают на подчиненных, приходят на работу во сколько хотят. На работе держат только тех, кто с ними будет трахается.
Коллектив поганый. Остерегайтесь отдел математического ПО иначе на вас свалят большие финансовые оплошности начальника, т.е. повесят на вас большой долг! Набирают дурочек для ответа по телефону, в туалет и на обед не отпускают. Перспектив никаких! Лучше сидеть без работы чем работать в этом дурдоме.

Странно, если пригласили знакомые, значит, они сами работали в компании, и их все устраивало! Иначе вряд ли бы они стали зазывать к себе других. Однако странно, что для вас все так прошло неприятно, и для меня крайне непонятно. В компании все четко, есть определенный
план работ и руководство по его выполнению. Никакой самодеятельности лично я (руководитель отдела продаж) не наблюдал. Система премирования тоже прозрачная. Каждому известен финальный процент от продаж. Если бы на конец месяца, как вы утверждаете, сотрудникам отказывали в выплате процентов, то из компании повалили бы уже толпы недовольных работников. К тому же, видел комментарий того самого Аношина на ресурсе https://www.badjobs.ru/review/25143. Мои догадки относительно отзыва Виктории подтвердились…

Очень нравится компания Софтлайн, работал в Санкт-Петербурге. Процессы в компании отлажены. каждый занимается своим делом, есть четкий план работы и сроки. зарплаты высокие, плюс премии за успешное выполнение плана. Возможен карьерный рост, отличный коллектив который всегда все подскажет и ответит на вопросы, руководство лояльное и позитивное, приятно с такими людьми работать.

пригласили меня туда по знакомству на работу, рассказали все в нереальных красках! повелась.....
Зря! дорогие друзья не ходите туда никогда!!!!!!!!!
потом пожелтеете!
итак все по порядку расскажу:Работала я раньше на хорошей работе, да вот заработная плата не устраивала. и я подумала:"о о о... хорошая компания... почему бы и не попробовать!!! вот пришла на собеседование и диву далась, меня стали переманивать... предложили приступить к будущим обязанностям как можно быстрее без отработки на предыдущей работе! на работу брали меня поговорив по скайпу ( рук. в москве), меня это уже насторожило, и я стала слушать свое сердце ...что может не стоит идти туда.отдел был только на начальном этапе развития и нас первых сотрудников набрали так сказать развивать этот отдел! занимались мы продажей виртуальных комнат MKC и это было ужасно!
1) эти комнаты никому не нужны,
2) работа руководства построенна просто ужасно, они сами не понимали на какой контингент людей направлен этот виртуальный продукт.
вообщем это не важно! брал меня на работу РОДИОНОВ ИГОРЬ , был такой! его потом уволили ...за прогулы, нам как его подчиненным, АНОШИН ( ген. директор или кто он там ), сказал что он в командировке! а потом на след. день сказал что уволен задним числом! вообщем заврались! вот и подумайте кто там работает... что врут и даже глазом не моргнут!
я ушла от туда по причины смены руководителя по собственному желанию....но были и другие причины!
1) не хотели платить мне мой % за продажи!( мол нигде об этом не прописано) и не докажешь ничего!
2) я по специальности педагог и меня стал АНОШИН обучать маркетингу, причем по не понятной методике никому не извесной. наверное хотел что б я выучила за 1 день то чему люди 5 лет в университете учатся!
Дорогие друзья !!!!!!!!!!!!!!!!!!!САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧТО Я УВОЛИЛАСЬ САМА НИКТО МЕНЯ НЕ УВОЛЬНЯЛ НЕ ПО СТАТЬЕ И ЗАПИСЕЙ У МЕНЯ О КАКИХ ЛИБО ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ НЕТ! ТАК ОНИ МЕНЯ ТАКОЙ ГРЯЗЬЮ ПОЛИВАЮТ, ЧТО УМУ НЕ ПОСТИЖИМО И МОЖНО ДО СУДА ДОЙТИ С ТАКИМИ ВЫСКАЗЫВАНИЯМИ!
я ушла от туда в сентябре 12 года. и до сих пор не могу найти работу из - за них... так как все работодатели проверяющие мою анкету в службе безопасности , получают от них информацию о том что я плохой работник!
очень странно... почему они не задумываются о том что есть много свидетелей тому что ...все у меня было в порядке! и как только они не боятся что могут по ст. 128.1 попасть!!!!! говорить такую клевету! ребята там змеиное гнездо! есть такая Малинкова Надежда!!! рук. HR - службы персонала ..... змея!!! и сплетница!!!! не ходите в ЗАО софтлайн трейд (афлекс дистербьюшенс - это группа компаний ,одни из соучиридителей) никого!!!!!!!!!!! не попадайте на мой плачевный опыт!