Была предложена хорошая зарплата, непосредственные владельцы фирмы адекватно ставили задачи, сроки и проблем с исполнением не возникало. До того момента, как все дела перешли в руки исполнительному директору.
Хамское и неучтивое отношение исполняющего директора к персоналу. Позволительны повышение голоса на сотрудников, высокомерное отношение. Частные задержки на рабочем месте. Через некоторое время после начала работы были отменены компенсации на обед. Стали ухудшаться условия работы - в небольшой кабинет размещалось все больше и больше людей, за счет притеснения других. Ввели штраф за 5-минутное опоздание, хотя задержка на работе не оплачивается. Не исполнение ТК - 50% оплата отпуска, отсутствие больничных.
|
|
|
|
|
