Отзывы о компании Softline

Неудачный выбор для тех, кто ищет место поспокойнее, чтобы их никто не трогал. Отбывать номер здесь никто не даст. На деньги не кидают. И вообще зарабатывать предоставляют возможность. Соцпакет какой-то простецкий, но главное - ДМС есть. Телефон оплачивают. Удобоваримые, в общем, условия, если не сачковать, а зарабатывать устраиваешься..

Помню, сразу после устройства в Softline меня изумляло, как много внимания в компании уделяется перманентному корпоративному обучению. Учатся не только новички (хотя их, конечно, с удвоенной силой натаскивают), но и уже маститые сотрудники. И они, кстати, практически не бухтят на эту тему, в отличие от молодых да ранних. Я тоже поначалу слегка возмущалась, где времени на это всё брать. А как чуть вникла, поняла, что эти трудозатраты окупятся удачными сделками, которые без этого вряд ли случились бы. В общем, радоваться надо, что за казённый счёт обучение. Очень даже сгодится всё. Ни здесь, так ещё где-н. Но пока никуда переходиться не собираюсь. Нас и здесь неплохо кормят))

Валентин: Положительные стороны Как и в любой компании основная часть работы которой связана с IT-сервисами, есть свои недостатки и особенности. Когда все спокойно условно рутина, руководство постоянно подгоняет на развитие на перспективу, опять же как и везде кто хочет тот врывается и ищет возможность , кто нет -того хоть мотивируй хоть нет. Если происходят лаги и внештатные ситуации, тут уже начинается кипиш. Верхушка не хочет портить репутацию и обещает такие сроки решения клиентам, которые мы не всегда готовы выполнить, тут как раз и становится понятно кто действительно обладает компетенциями, а кто только создает вид. Но по шапке получить могут все дружно. По оплате - не задерживают, платят официально. Отрицательные стороны Смотреть в положительных сторонах

Неплохие условия по оплате для менеджеров по продаж. Есть возможность нормально зарабатывать. Планы сначала казались драконовскими, но по мере погружения в тему + прохождения тренингов по техникам продаж выяснилось, что их вполне реально делать.

1) Оформляют официально,ЗП белая, больничные и отпуска - как прописано в Трудовом кодексе.
2) Для продавцов созданы оч. хорошие условия на рынке, может даже лучшие - столько сколько в Софтлайне, наверное, нигде в продажах не заработать.
3) Оплачивают корпоративный тариф на сотовую.

Не первая IT-компания, в которой тружусь. Но первая из тех, что мне лично попадались, где реально дают заработать, а не только требуют то и сё. Опять же из того, c чем сталкивалась, здесь интереснее всего работать как в плане общения с клиентами и обучения новым методикам продаж, так и в смысле материальных стимулов. Софтлайн использует парадигму Sales First, Marketing First, при которой, как убеждает нас начальство, у продажников компании получаются лучшие условия на рынке. Сужу по прежним местам работы и наводила справки у знакомых, работающих на наших любимых конкурентов, и получается, что похоже на правду.

Иван: Отрицательные стороны

Гнилое руководство в лице директора департамента: стукачество, лицемерие, лживость - главные поощряемые качества. Все построено на откатах и неформальных договоренностях. Компания доживает последние годы. Положительные стороны

Отсутствуют

Алёна: Отрицательные стороны

Неоплачиваемые отпуска
Настолько гнилая компания, что первый раз отзыв оставляю
ОООчень много людей увольняется
Уволить Вас могут день в день и якобы не прошел испытательный срок, срок 3 мес, но в принципе могут в первый месяц, подойти и сказать уволен
Всем как бы нет дела до нов. сотрудников, обучения никакого
И в дальнейшем, если нужны справки какие с данного места работы, то идите Вы лесом, никто не знает к кому обратиться Положительные стороны

никаких

Как и в любой компании основная часть работы которой связана с IT-сервисами, есть свои недостатки и особенности. Когда все спокойно условно рутина, руководство постоянно подгоняет на развитие на перспективу, опять же как и везде кто хочет тот врывается и ищет возможность , кто нет -того хоть мотивируй хоть нет. Если происходят лаги и внештатные ситуации, тут уже начинается кипиш. Верхушка не хочет портить репутацию и обещает такие сроки решения клиентам, которые мы не всегда готовы выполнить, тут как раз и становится понятно кто действительно обладает компетенциями, а кто только создает вид. Но по шапке получить могут все дружно. По оплате - не задерживают, платят официально.

Белая з/п. Оформление по ТК, отпуска, больничные. По словам старожил, раньше была мода пинком выталкивать сотрудников в неплановые отпуска без оплаты . Но я такого уже не застала. Ща всё цивильно.

Anonimus: Отрицательные стороны

В официальной стратегии компании указано, что главный человек в ней - менеджер по продажам. Да, да, дорогой друг, сидящий в контактике в рабочее время и безмятежно попивающий кофеек на кухне, ты - большая шишка. То есть устраиваться не продажником (а, например, программистом) в компанию как бы смысла нет, т.к. к вам будут изначально относится как к человеку второго сорта в независимости от ваших личных и профессиональных качеств. Не продаешь - значит, ничтожество. Правда, чем именно Софтлайн может заманить толковых продажников тоже не очень понятно. Может быть, клюнут на ежегодный БС на 2 недели, обязательный для всех? Или на работу в отвратительных опен-спейсах с "рабочим местом" метр на метр? Нет, увы, не клююют, поэтому заманивают, в основном, обещаниями золотых гор. Но и тут прокол - премия-то серая и ее очень легко срезать/отменить. Не потому что ты, дружок, плохо работаешь, а потому что твой коллега из другого региона ввиду собственного разГиЛЬдяйства стал причиной убыточной сделки. Убытки ,естественно, будут погашать из того самого серого ФОТа. Вот и получается так, что нормальных специалистов и по продажам, и в других сферах не было, нет и не будет в этой компании. Хотите повеселиться - ну может и стоит годок в Софтлайн потусоваться, но нужно ли это вам, если вы цените себя и хотите зарабатывать? (нет) Положительные стороны

з/п вовремя (на самом деле, смешно указывать такое "достоинство" для компании федерального масштаба)
дмс после 4 лет работы
корпоративные мероприятия и обучение для ряда сотрудников

Трудоустройство официальное. Для меня важно, в ипотеку год назад влезла. Зарабатывают сами и дают заработать другим. Искусственно твой доход не ограничивают. И даже всячески поощряют его рост. Для компании же тоже выгодно. Компания уважаемая, в т.ч. мировыми вендорам. Услуги востребованы. Это не только приятно, но и в плане личных продаж имеет значение. Проще уговорить потенциальных клиентов.

Крутая компания. Куча представительств по стране и миру. Без этого тяжело было бы делать здешние планы по продажам. А так ничего - терпимо. Система мотивации норм. Чем больше и стабильнее продаёшь, тем больше зарабатываешь. Никакого кидалова нет, при желании можно добиться прозрачности и понимания за что ты получаешь бонусные.

Могу сказать лишь одно: кидалово, а не компания. Промурыжили меня в ожидании приглашения на работу аж два месяца. В итоге прислали, но я заболел, лежал в больнице, выйти на обучение вовремя не имел возможности. О таком моем положении знала и региональный менеджер по персоналу, некто Г. Хакимуллина и мой потенциальный начальник Ю. Горовая. Когда выписался, по телефону мне сказали что нужно подождать пока выйдет из отпуска обучающий сотрудник. Я прождал две недели и начал звонить выяснять. Трубку ни та ни другая не брали, письма мои не читали. Кое как, все таки, дозвонился до Горовой, которая сообщила что вакансия заморожена на неопределенное время. В итоге я прокуковал в ожидании чего то от этой конторы больше двух месяцев по окончании которых меня опрокинули. Уверен, что как только они узнали что я заболел, сразу взяли на мое место другого человека. Так называемыми "офферами", то бишь официальными приглашениями, как выясняется, можно задницу подтирать. Региональный менеджер Хакимуллина так ни разу на связь со мной и не вышла. Хотите потерять пару месяцев жизни, отказываясь от других предложений - уэлком на собеседование в Softline.

Меня лично всё устроило. Пришла на работу, когда ещё училась в университете. Легко успевала всё, даётся много вариантов по графику и вообще проявляется лояльность к сотрудникам. Здесь вечно развиваешься, чего нет на многих рабочих местах. До этого пришлось работать в разных местах и такого нигде не встречалось. Здесь же постоянные тренинги, обучения, чувствуется движение. Жизнь у компании тоже активная, есть всякие плюшки (фрукты для сотрудников, подарки для детей и прочее).