Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В целом компания неплохая, зарплату платят день в день, без задержек. Но вот руководителю стоит обратить особое внимание на коллектив. Вам тяжело будет или вообще невозможно найти новых работников, хотя бы потому что новых и перспективных работников там не примут и выживут. Грузчики пьют прям на рабочем месте, кладовщики хотят заработать все деньги мира, поэтому новеньких оскорбляют и выживают. Руководители - почистите стартовый состав, именно тогда к вам пойдет народ и работа будет слаженнее. Ведь в коллективе с невозможной атмосферой и работают люди через силу. А многие так и не приживаются. А ведь про работу и работодателя обычно узнают от друзей и знакомых. Так что вряд ли про вас ходят положительные отзывы среди жителей. Товарищ директор, ваш коллектив создает вам плохую репутацию.
Сходила на собеседование на должность офис-менеджера. К стандартной анкете прилагается якобы на логику и тест на внимательность. Тот, который на логику чушь собачья. Просидела там 30 минут, 20 их которых ко мне никто не подходил. Пообщалась с какой-от директрисой странной. В общем ищут офис-менеджера, на самом деле человека на холодные звонки и поиск клиентов, которых потом заберут менеджеры и будут с них получать деньги. Не стоит даже тратить время и ходить в это странное заведение. Прямо передо мной мальчик приходил, так тот отказался сразу от этих тупых тестов. Ищут дураков что ли...
Прежде чем обращаться в эту шарагу по поводу трудоустройства, покупки каких-либо изделий, пиломатериалов и т.д и т.п, зайдите на известный видеохостинг и вбейте в поисковик "Елена Валькова она же Волобуева". Просмотрев ролик, убедитесь как она "кидает" людей. Она продаёт стройматериалы по несколько раз. Работникам не выплачивает заработную плату. На данный момент переехала с Монтажного проезда в Новую Усмань.
отработала в комнапии на точке полтора месяца, обещали зп до 36 тыс в месяц. в итоге непонятная плата. не 2 раза в месяц а раз в три недели . и то получишь или нет. стажировку всегда оплачивают, потом нет. проводишь ревизию раз в неделю , вылезло в минус 20 тыс. как так? нехватка пива по 60 литров. в минус идет продукция которой даже нет в магазине. штрафую за все. оштрафовали на 2 тысячи за то что не ходила в форме первую неделю. мне ее даже начальник не выдал. а выдали в конце рабочей недели. обещали разобраться. не нет. в итоге у меня по зп за месяц минус 3 тыс) то есть я им еще в компанию должна денет. и я не одна такая дурочка) передо мной мальчик уволился у него зп минус 26 тыс, после меня девочка минус 30 тыс) до этого у девушки минус 60-90. так что не устраивайтесь туда. место гиблое. работаешь как лошадь ничего не поучаешь)
Обещают многое по зарплате и перспективе. Только при выходе на работу, понимаешь в какой ты оказался [censored] Что это за коллектив и организация. То, что при увольнение Вас кинут на деньги, не имейте сомнений! Вас там оболгут, предадут и выкинут взашей! При этом [censored] с юристами и бухгалтером, как поэффектнее это сделать! Одну выгнали за то, что прислуживать Дадаеву отказалась. Менеджера при мне, которого переманили из конкурирующей компании, после того, как переманил к ним клиентов, подставили и слили! Названий у компании запутаться можно. ИП Дадаев, Новые технологии, Содружество и т.д. По продажнице Ожерельевой Светлане Васильевне - вообще психушка плачет. Как люди попадают на такую должность без образования, манер общения и элементарного делового этикета-загадка. Не усложняйте себе жизнь и обходите такие конторы стороной! Вас там кинут и еще помоями обольют!
Странный HR в данной компании: просматривают 100% резюме - это плюс, но минус, что все эти 100% приглашаются на собеседование без абсолютного разбора. Мне сами прислали приглашение, договорились о собеседовании. Все бы хорошо, но за час до назначенного времени вакансию перенесли в архив и на звонки мои никто не отвечал. Не рекомендую тратить на них свое время.
На днях, решил устроится в гипермаркет "Линия" грузчиком в мясной, ну что сказать вам о ней? Берут "с улицы", мед. книжка, сан. Минимум и даже флюрограмма - не требуется при наборе на работу. ОЧЕНЬ много просрочки. Не ведитесь на объявления от АО «Корпорация «ГРИНН».
Работал заправщиком. Можно заработать 20-25 на чаевых. Но если не это, то платят меньше 15. Обязанностей море. График обещанный не соблюдается - постоянно требуют выйти дополнительно. Руководство постоянно мотается по станциям и ищет, к чему придраться. Уважения к сотрудникам никакого, зато требования - огого! Клиентов вылижи, территорию убери, помоги операторам, залей как надо. А если клиент назвал не то топливо, и ты его залил, тебя же постараются сделать крайним.
Мое знакомство с Центром Аналитики и Финансовых Технологий и с директором филиала г. Воронеж, ул. Кирова 4, БЦ "Эдельвейс", 3 этаж оф. 327 Начнем по порядку. Поступил звонок на телефон от сотрудницы "ЦАФТ" с предложением об открытой вакансии Руководителя отдела с должностными обязанностями: Исследование и спрос на финансовые услуги компании на рынке, поиск новых направлений для дальнейшего продвижения услуг, координация и контроль работы сотрудников, ведение отчетности и работы с компьютером. График работы 5/2 - Сб. -Вс. Выходной, официальное трудоустройство, фиксированный оклад 30 тыс.руб. + премия, в среднем выходит от 65 тыс.руб. Предложили подъехать в компанию и лично пообщаться с руководством. В назначенное время беседа прошла с сотрудником отдела персонала, которая повторила условия и обязанности компании. После чего переключила беседу на специалиста компании, которая рассказала о компании и финансовых рынках. Назначили встречу на следующий день с директором компании. Общалась по резюме, далее я попросила детальную информацию об услугах компании и договор для ознакомления. Информацию предоставили, а договор сказала даст завтра. На следующий день встречи предоставили договор под названием "Ученический договор" не официальный договор (бумажка). Предмет договора: Предоставление профессионального обучения ученика с целью приобретения им профессии "Руководителя отдела" с 10-00 до 20-00 (переработка 5 часов за неделю) каждый день без отрыва от работы со сроком обучения 2 месяца и обязательной отработкой после обучения 2 месяца. В период обучения выплачивается стипендия за весь период, то есть по окончанию двух месяцев в размере 21 000 тыс.руб., в случае успешной сдачи экзаменов. Согласно пункта 6. 2. В случае если ученик не выполняет свои обязанности и поручения руководителя, он возвращает организации полученную за время стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением работника. Обязанности на любую должность: Привлечение инвестиций от 3000 $ до 5000$ / мес. 60 событий в день (планы меняются от месяца к месяцу) 10 событий = 1 встреча (собеседование с новым кандидатом на любую должность) или 1 событие = 1 холодный звонок потенциальному клиенту. Итого за день нужно провести 3 собеседования и совершить 30 звонков, далее внести всю информацию в CRM-систему. Это умышленное введение в заблуждение статья 159 УК РФ Вы не учитесь, а вы полноценно работаете! И это поставлено на поток, работают от одной недели до 2-х месяцев бесплатно, студенты и дипломированные специалисты у которых на руках нет даже этой бумажки, под названием "Ученический договор".
Проработала в компании около года. В целом работа была приемлемой, но скорее сезонного характера. Летом зарплата достигала пика в 1800 р\день, в то время как зимой падала до минималки в 800. Однако все это было в условиях дичайшего игнорирования потребностей персонала в материалах, условиях труда, таких как отпуск, больничные и даже стабильный график зависел только от администратора, который в свою очередь старался, но не мог его обеспечить в полной мере (некоторые дни были обязательными для выхода всем сотрудникам). Официальное трудоустройство в этой компании-миф. Вас устроят официально, только если проверка на носу. И то только админа. И на время. Да. Вот. Так же в компании воспринимают персонал как мусор, с чем я и столкнулась. После года работы в компании я была отправлена в "отпуск". Меня уверяли, что я ценный сотрудник и увольнение мне не грозит, и, кто бы мог подумать, что вернувшись обратно мне даже не объяснят причину увольнения?) И то не сразу, мне пришлось прождать еще два дня, что бы просто понять-уволили ли меня или нет!) Доп зарплату админа я так и не увидела, а региональному директору Алексею я советую посетить курсы управления гневом. Невозможный мужик. Крики будут у вас всегда, но, отдам должное-только по рабочим вопросом (вам и этого хватит с ушами).
Данный работодатель в лице С. М. Железовой при моём трудоустройстве вместо трудового договора заключила со мной договор о полной индивидуальной мат. Ответственности, что может являться только приложением к трудовому договору. Отработав 9 дней по 11 часов я узнала от сотрудницы, что заработная плата чёрная и с неё удерживают 13%. После чего я позвонила Железовой С. М. С вопросом так ли это. В ответ я услышала крик до визга - "Слишком много вопросов задаёте! Все тут молчат. А тут без году неделя - свой нос суёте куда не надо! Я Вам завтра же найду замену. " На вопрос о выплате заработанных мною денег ответила, что возможно 10-го числа следующего месяца. В чём я сильно сомневаюсь.
Позавчера позвонила некая Виктория, предложила трудоустройство в компании Эволд, должность администратор на телефоне, приехала к назначенному времени, внизу потребовали паспорт, при звонке о нем не говорилось, настроение испорчено, зря потратила свое время, после вспомнила что была у них ранее, предложили зарплату не в рублях и в конверте, стажировка так же бесплатная 7 дней.
