Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработал в компании два года, ни разу не ходил в отпуск. Эти мрази не выплатили мне ни рубля из положенных денег за 56 неотгулянных дней отпуска. Контора просто шарага под прикрытием серьезной компании. Весь финансовый отдел, желаю вам хорошей жизни, и чтобы вам нечем было кормить своих детей. Соискатели, не тратьте свое время, найдите что-то получше. Последние ублюдки.
Классный современный офис в центре города, белая зарплата, если премии по итогам квартала, ДМС, скидки на спортзал, различные мероприятия для сотрудников. Есть возможность развиваться в т.ч. обучаясь в корпоративном университете. Хороший коллектив. Для новых сотрудников, есть программа ввода в должность.
Хочу возразить. При собеседовании по вакансиям четко оговариваются расценки за 1 куб.м. на каждое изделие, т.к. номенклатура производимых изделий большая и по сложности изготовления они отличаются, соответственно и разные расценки. В данном случае работник сложил в одну сумму изготовляемые в период его трудоустройства изделия и посчитал, что за каждый куб.м. любого изделия у него выходит сумма 2 500 руб. Исходя из месячного заработка по его расчетам организация должна была бы оплатить ему не менее 100 000 руб. И когда он услышал, что по предварительным расчетам, его заработная плата получается в 2 раза меньше, а это 50 000 руб/мес. (по среднестатистическим данным заработной платы Воронежа, заработная плата работников ООО "ЖБТЕХ" не является низкой, а достаточно конкурирующей с другими производителями), работнику это не понравилось. На данный момент из работников ООО "ЖБТЕХ" больше никто не уволился, а это уже показатель того, что организация что обещает, то и платит, и выдача заработной платы происходит в обещанные сроки. Нужно внимательнее слушать и слышать при собеседовании все условия трудоустройства: расценки, график работы и пр.. Хочу также заметить, что данная организация не имеет никакого отношения к истории с ООО "КБМ". Когда создается производство, руководство организации в первую очередь будет организовывать труд рабочих, которые производят продукцию для дальнейшей ее продажи, и этот труд будет цениться и достойно оплачиваться. До производства добраться достаточно легко, т.к. с остановки Школа до Химоптторга ходит по расписанию маршрутка №52ав. Эту информацию легко найти в интернете.
Добрый день, хотела рассказать про отдел операторов ПК. Была на стажировке в данной организации 2 недели. Первую неделю проходила стажировку в ночь по 12 часов, начальник моей смены увидел меня и познакомился на второй неделе, менталитет родства очень сильно присутствует, обучать не хотят, мне приходилось самостоятельно узнавать свой функционал работы у всех по чуть-чуть. К концу первой недели предоставили возможность самостоятельно выполнять реализации, но только по одной, так как сотрудники не разрешали выполнять свою работу. Тем самым навык и скорость которая необходима для данной должности наработать возможности не дали. Как только я вышла на вторую неделю своей смены, сотрудница Карина стала проявлять личное отношение и не желание обучать и стажеровать. Данные сотрудники чувствуют себя не зависимыми перед начальством и не считаются с ними, прикрывая все не доработки и ошибки в функционале (повторюсь родство присутствует). Так как сотрудник Карина после первой ночной смены донесла информацию руководителю о том, что стажер (это я) якобы не справляется и проявила свое личное не желание со мной работать, руководитель не видя и не зная как стажеруют не предпринял ни каких мер. Стажировку которую я проходила ровно 14 дней не оплатили. Проявляют личное отношение по факту нравиться или не нравиться. Не рекомендую там работать, а уж тем более бесплатно работать.
ПО Воронежу Галактика развешивает рекламу о работе офис-администратором в крупной московской компании. Адрес: Ф.Энгельса, 74. Ничего подробно не говорят: название компании точно не указывают, ИНН - табу. Сразу подумалось, что это какой-то сетевой фокус типа гербалайфа. Спасибо всем, кто описал подробно, что в данном случае это - Тяньши. Связываться не стоит. Однозначно.
Не рекомендую устраиваться в организацию, где директором представляется Тарасов Николай Сергеевич! Офис расположен по адресу: ул. Дружинников, д. 10. Непорядочный и безответственный руководитель. Не спешит оформлять сотрудников и отдавать им заработную плату.
Мон Батон сущий ад! Работать приходится без часового перерыва, хотя его вычитают из зарплаты, лишний раз не сесть, в аэропорту устраиваешься на работу сутки через трое, хотя приходится выходить сутки через сутки и торговать сендвичами, которым уже три дня! Если больше трёх дней продукции, придётся покупать на свою зарплату! Очень тяжело морально и физически там работать.
Интересный маркетинговый ход, но если кидать людей с работой, то вряд ли кто-то захочет вкладывать инвестиции
У меня большой опыт работы в банке, в котором стакнулась с инвестициями и на практике примерно знаю, как это бывает. Находясь в поиске работы, уже решила для себя, что в банк не хотелось бы возвращаться и тут звонок из ЦАФТ. Действительно меня это обрадовало, так как работу понимала и плюс это все-таки не банковская сфера. Вакансия консультанта. Так вот, пригласили меня на собеседование, все так красочно расписали «Высокая заплата (оклад 28 000 + % от привлеченных инвестиций), коллектив отличный, печенье, кофе, все для Вас…». Далее пообщалась с другой девушкой, которая начала мне рассказывать про компанию так, как будто она не пытается мне рассказать о компании, а начинает впаривать вложиться в инвестиции и получать доход. Смутило то, что девушка абсолютно безграмотная, предоставляет ложную информацию о банках (якобы то, что практически у всех банков отзывают лицензию, хотя по факту в банках, которые мне перечислили, прошли объединения). В общем вывод: инвестиции это здорово, банк не очень и стоит работать у них, либо вложить в инвестиции. Она по-моему и сама не поняла, что от меня хотела. Наше собеседование закончилось на том, что мы обещали созвониться. И ТУТ происходит самое ИНТЕРЕСНОЕ, что меня так оттолкнуло. При моем почти уже уходе, руководитель данной организации и начинает их отчитывать, почему так мало людей привлекают, почему так мало собеседований назначают. Зерно сомнения, что это такой ход у меня отложилось в голове, но я вернулась типо на «обучение» перед этим почитав отзывы сотрудников. Как прямой человек, я сразу спросила, почему столько жалоб. Приходят люди на вакансии, которых нет. На что девушка стала нервничать, кого-то звать. Подошла ко мне дама, которая меня собеседовала (обещала оклад 28 000 + %), рассказала, что я буду работать и оклад 16 000 р. Говорит «вы наверное что-то путаете», хотя я ходила на кучу собеседований и на каждом из них, сразу всю информацию пишу в блокнот, чтобы самой не запутаться. Опять мне начинают впаривать инвестиции, спрашиваю про работу и организационные моменты, а они меня на бесплатный урок приглашают «Как вкладывать инвестиции». Спрашиваю про оформление, они мне опять про выгоды инвестиционных вложений. В общем ушла я от туда, ведь я пришла за работой, а не затем, чтобы мне парили мозг о прелестях вложения инвестиций, о которых я и так знаю. ДОРОГИЕ МОИ, ПРЕКРАТИТЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ! Если ищите работу, а не приключения, не советую туда ходить!
Хороший офис с ремонтом, оборудованные рабочие места. Еще мне нравится, что добираться на работу удобно. Но вставать все равно приходится рано. Если бы еще чуть позже начинался рабочий день, то цены не было б моей работе. Хотя и так не жалуюсь ни на что по сути.
Комментарии:Работаю в отделении банка в Орле. Для нашего города у меня очень приличная зарплата. Работы при этом хватает, но я хотя бы понимаю, ради чего вкалываю. И что еще приятно, я работаю в ухоженном, чистом, отремонтированном здании, что приятно, так как для Орла это исключение из правил.
Кассир, Тамбов: Работаю в сбербанке г. Тамбов: неадекватное начальство, постоянные крики и переходы на личности. Складывается впечатление, будто никто не слышал о корпоративной этике. Очень вольно распоряжаются свободным временем подчинённых. Например тех.час, приходим на целый час раньше на работу и слушаем, простите, но бред по типу "мы все в красной зоне вы должны работать быстрее" и никаких советов, как ускорить себя и тд, просто вопли с утра по-раньше. А если проанализировать всю её речь, то полезная информация укладывается в 5 минут (!), на этот тех.час приходить обязательно, даже если я на выходном (!). А ещё и тех. вечер был однажды, когда заведующая обиделась на все утро и не стала ничего говорить, сказала прийти всем теперь ещё и вечером, даже тем, кто выходной. Итого, те кто должен был отдохнуть - в пролёте, и утром пришли на работу и вечером, а у кого-то это был единственный выходной! Временные рамки отдельная тема, когда открыть смену нужно ровно в 08:00 и закрыть в 18:00 (время смены к примеру) ни минутой позже, ни минутой раньше. На перерыв уйти тоже проблема, ладно покушать не пускают, но и по нужде порой приходится терпеть до самого закрытия. Коллектив вместо обучения, увольняют на право на левой. Мотивацией- нет, демотивация - есть! Ужасные условия труда! Сбербанк делает все возможное, чтобы была постоянная текучка кадров, либо люди не доживает до пенсии! Для таких условий и нагрузок, зп должна быть в 3 раза больше, и это как минимум! Никому не советую работать в данной организации! Поберегите свои нервы!
