Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте.расскажу я о работе в ЖБК,который в придонском.работал там сварщиком и ушёл,так как работать там невыносимо, меня хватило на месяц.пришёл я туда устраиваться-сразу сказали,что рабочая неделя шестидневная,оплачивается не в двойное.поработал я там,одну субботу не вышел,дома дела были..и получил голый оклад без премии 12 т.р.постоянные задержки после отработанной смены минимум на два часа.раз даже ночевал, не на чем было уехать.. Директор-Скипский дегенерат Станиславович-неадекватная личность,так и наровит кого-нибудь кинуть..постоянно орет, сам не понимая,почему))))в общем,не ходите в эту шарашкину контору,потеряете время зря и не за работаете тех денег,которые там обещают. Говорить об этом заводе можно долго, но суть,кому надо, я думаю ,понятна.
ПАО "Совкомбанк" ,руководитель бизнес группы Кретова Ольга Васильевна, позволяет унижать своих подчиненных, заставляет мыть пол руками в офисе банка,спокойно она не разговаривает всегда орет и использует нецензурную лексику в общении с сотрудниками банка,орет благим матом каждое утро на летучки каждое утро.Любит высмеивать и унижать новых сотрудников. Зимой в морозы заставляет весь день раздавать листовки у офиса банка.График работы с большими не оплачиваемыми переработками 6/1, и причем в один выходной ты должен ехать по адресно раскидывать листовки по жилым домам или расклеивать рекламную продукцию банка без оплаты за данный функционал. Звонит на все телефоны тебе с угрозами в рабочие часы,звонит каждый час по очереди со своим замом, что мешает твоей работе в обслуживании входящих клиентов.Морально это сложно вынести ,по этой причине в банке большая текучка кадров.Больше 1-2 мес сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию. На что она угрожает данным сотрудникам , что у нее большие связи в этом городе и они не найдут тут новой работы.Дает плохие рекомендации по запросу работодателей , искажая факты и нагло врет обливая грязью своих уже бывших подчиненных.
Проработал я в компании Айтек 6 месяцев на должности технического специалиста поддержки обслуживания клиентов. Если обобщить в двух словах: обман, хамство. Забегая в перед, скажу: жаль потраченного времени и нервов.
Итак, минусы компании:
1) Директор жаден до беспредела: экономит на всем.
2) Вытекает из первого. Оборудование, компьютеры, серверы - все очень старое, купленное где-то на барахолке. Как результат, все постоянно ломается и виснет. Любовь ко всему б/му рождает впоследствии массу проблем.
3) Вытекает также из первого пункта. Зарплата не соответствует выполняемому объему работ.
4) Зарплата выдается кусками. Директор Христенко Евгений объясняет это тем, что трудные времена, падает доходность. Вроде звучит логично, НО, количество клиентов для обслуживания растет (а ведь они платят ежемесячное обслуживание), увеличивается и количество работы. Неоднократно работал по ночам, предложил директору пересмотреть условия мотивации в силу вышесказанного, ан нет Евгений Христенко пожал плечами и сообщил, что я дескать совершаю большое количество ошибок. В силу чего клиенты недовольны и готовы прекратить отношения с фирмой. А то, что я не высыпаюсь и выполняю работу минимум двух человек, никак его не беспокоило. Спорили мы довольно долго. Результатом беседы стало то, что директор сказал, что людей в принципе не ценит, мол есть и другие, готовые работать и за меньшие деньги. Короче, не договорились, и я написал заявление.
5) Как это не смешно: очень плохого качества кофе. Тоже результат экономии. Они его где-то закупают в мешках из-под сахара.
6) Ежемесячные (когда наступает время выдавать зарплату) диспуты директора и сотрудников на тему зарплаты. Они, эти беседы, заканчиваются словами Евгения Александровича "А я вот вижу твою зарплату в таком-то размере". Понимаю, что этот принцип лег в основу бизнеса, но чтоб так уж совсем - это перебор.
Плюсы: нет их
Резюме: ни при каких условиях не приходите работать в Айтек, что на ул. Лизюкова д. 66 а. Денег не заработаете, а нервишки расшатаете.
Если Вы хотите потратить время и ничего не заработать, то обращайтесь в фирму "Show менеджмент" по адресу г. Воронеж, ул. Среднемосковская, 62а, БЦ "Атлант", ком. 26. Пригашают сами, говорят якобы что вы сами подавали резюме на вакансию"Менеджер по работе с клиентами". Принимают без договора, каких-либо обязательств от работодателя нет. На деле-холодные звонки, под чужими вымышленными именами, якобы то из министерства, то еще из каких-либо высоких государственных учреждений. На момент моего появления фирма посреднически торговала билетами московских театров в Москве. Симки на телефонах московские. При звонке представляешься будто из Москвы. Обычный колл-центр, где за втюхивание продукции "богатеньким" обещают заплатить 10%... Короче, не ведитесь, только время потеряете...
Работала экскурсоводом в г. Воронеж в "Музее занимательных наук Эйнштейниум" в сити-парке "Град". Поначалу работа нравилась, все было так интересно, познавательно, очень понравилось вести экскурсии детям. Однако в скором времени поняла, что попала к ловушку к аферистам, которые прикрываются благими целями, купив по франшизе идею данного музея. Во-первых, начальство не оформляет новоприбывших сотрудников в соответствие с Трудовым Кодексом РФ, тем самым нарушая их права, и не платя отчисления в ПФР. А ведь в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, таким работодателям грозит административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в некоторых случаях - уголовная ответственность. Дальше - больше: в начале трудоустройства обещают, что зарплата выплачивается после 15 числа каждого месяца, по факту - она выдается только в случае успешной выручки, но даже если в кассе музея есть необходимая сумма, сотрудники ее далеко не всегда могут получить. Большую часть вырученных денег забирает себе в карман директор Виталий Владимирович Троянский, мотивируя это необходимостью оплаты аренды помещения. Сотрудники не получают зарплату по два-три месяца, а то и больше, или же получают подачки, которых хватает только на один поход в продуктовый магазин. При этом начальство требует, чтобы работники высококачественно проводили экскурсии, а кроме того, регулярно мыли полы во всем музее, подметали, одновременно работали кассирами и никогда не болели. За действиями сотрудников наблюдают по камере. В случае малейшего нарушения начальство отчитывает. Используется рабский труд людей, которые пришли в надежде заработать денег. Многим бывшим сотрудникам В.В.Троянский так и не выплатил долг по зарплате. Некоторым должен уже почти целый год. Сам же директор в музее появляются только тогда, когда есть деньги в кассе, которые он и забирает себе. К законным правам сотрудников и самому музею начальство абсолютно равнодушно, даже не знает, что демонстрирует тот или иной экспонат. Что еще примечательно - Р.В.Глаголев, подельник В.В.Троянского, также занимавший пост директора, постоянно находился в состоянии алкогольного опьянения и иной раз даже не мог вспомнить имя работника или какой-либо другой факт. Например, однажды приехала группа детей на экскурсию, и их представитель говорит, что был разговор с директором, в результате которого тот обещал этой группе скидку сделать. Звоним Р.В.Глаголеву уточнить, а тот лыка не вяжет, язык заплетается и не помнит ничего. И это директор музея, который создан для того, чтобы пробудить у детей интерес и любовь к науке! Позор! Бедного Эйнштейна удар бы хватил, если бы он увидел, что происходит в заведении, которое прикрывается его именем. Очень жаль, что под прикрытием такой хорошей идеи музея в крупнейшем торгово-развлекательном центре Черноземья орудуют настоящие аферисты. Как говорится в популярной передаче "Аферисты в сетях" - "Как известно, аферисты промышляют в людных местах". Будьте бдительны!
На вакансию "водитель-помощник руководителя" госпожа Сенченко Людмила Александровна (руководитель), даже не пожелала узнать мой стаж вождения, аварийность и есть ли у меня права вообще. А когда пожелали мне купить бейджик в ларьке, чуть со стула не упал. Звали на тренинги-стажировки, на кой мне это спросил, услышал белеберда и за какую-то макулатуру я должен 400р. отдавать залог??? Будьте внимательны.
Прежде чем устраиваться на работу в эту компанию, внимательно изучите отзыв. Не тратьте понапрасну свое время. Сотрудники возраст пред пенсионный и пенсионный. Фактически фабрикой руководит гл бухгалтер Елена Ивановна, будете плясать под ее дуду- значит сработаетесь.
Руководитель отдела продаж Кристина - человек, не имеющий опыта работы в В2В, не знает каналов дистрибьюции и чем должен заниматься руководитель отдела, кроме взять у гл. бух список клиентов, которым нужно позвонить и передать менеджеру по продажам. Старые менеджеры во главе с ком директором уволились. Работала одна, смогла продержаться в таких условиях полтора месяца. З/п оклад 18 тыс - подоходный + за продажи рт.к. Работала одна - заработала 10 тыс премии.
Второго менеджера никто не искал. Помощи никакой от руководителя не увидела, руководитель занят "более важными делами" как просмотр ютуба, звонки родственникам и решение личных проблем. Заказов очень мало.
Руководитель в наглую докладывает директору о якобы поступивших заказах. А когда вы откажитесь провести в программе и отдать на производство фиктивный заказ вашу кандидатуру гл бухгалтер преподнесет директору как скандальную особу и уволят за полдня. Отдав приказ чтобы духу через час не было, предупредят охрану, что бы не пускали на фабрику. Так что возможности пообщаться с директором и открыть ему глаза на то, что твориться на фабрике у вас не получится.
Расчет провели полностью тк предупредила, что в случае невыплаты пойду в трудовую инспекцию. Зарплату за февраль получила в апреле, аванс не дают никому. Сложилось впечатление, что компанию целенаправленно ведут к банкротству.
