Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я работаю в компании второй месяц. Прошла стажировку, тестирование, были мысли бросить весь этот замысел устроиться сюда на работу, было очень тяжело, но я не разочарована, что осталась. План продаж для меня пока еще сложно дается, опытные менеджеры продают в разы больше, но радует то, что я могу здесь всему научиться. А такой хороший опыт не помешает.
Регулярная выплата зарплаты, хорошие условия труда. За все время работы в Протекстиле не понравилось вот что: 1. У тебя бесконечное количество дел. 2. Обеденный перерыв всего 45 минут. 3. Для того что бы попасть в кабинет к генеральному надо записаться в приемной, подождать + 150000 тысяч лет и может быть, если у него будет желание, он тебя примет. А в целом, хорошая, стабильная компания. C зарплатой, точнее с ее выплатой , проблем нет.
Из-за командировок иногда получается, что работаю совсем без отдыха. Ритм очень напряженный. Но свои плюсы тоже есть, и их немало. В первую очередь, это то, что мои старания хорошо вознаграждаются, все расходы на амортизацию, бензин берет на себя компания. Выплачивают без задержек, нет пустых обещаний.
Работаю в компании 5 месяцев менеджером по продажам. По зарплате выходит прилично, есть мотивация для продажников в виде разных поощрений и премий. План многие считают высоким, но я меньше чем за полгода вышел на этот уровень. Так что ничего невыполнимого здесь нет. Усилий очень много приложил, то, что тяжело, это правда.
Может, поэтому мне и приходится работать много и загружена постоянно, но коллектив хороший и благодаря этому работается легче. Зарплата стабильная, гибкий рабочий график.
В работе региональным представителем есть как положительные, так и отрицательные моменты. Например, я зачастую нахожусь в командировках, получаю стабильный и высокий доход, премиальные, но командировки - это плюс только когда нет семьи, а с семьей так не поживешь и не поработаешь. На данный момент меня моя работа и ее условия полностью устраивают, но такая должность и ее нюансы не каждому подойдут, да и не каждый способен так работать.
Проходила собеседование с Анастасией. Остались только положительные эмоции после данного собеседования,чувствуется профессионализм сотрудников, очень заинтересовала компания и вакансия, надеюсь, что обещают то, что реально будет выполняться, а то часто бывает , что обещают одно-а по факту другое Еле нашла офис, грубый охранник
И так, положительных сторон тут быть и не может, ненормированный график, нет обеда, постоянное увеличение плана,круговая порука, существует определенный круг работников, причем не самых порядочных, которые путем привлечения новых кадров пытаются решить проблемы пиковые моменты(конец квартала, конец отчетного периода, окончание года) оклад 9.000 рублей, мифические премиальные которые не отчисляются в пенсионный фонд,по-факту з/п чёрная, выживают сотрудников, молодых специалистов не держат на местах даже 2 месяца, норматив отсутсвует, хотя существуют негласные правила выполнения объема работ, тех. процесс построен таким образом, что объем превышает все мыслеммые и не мыслимые параметры, при чем делается это целенаправленно.
Начальник и руководство держит основное количество сотрудников "на крючке" выжимая из людей последние соки, сопровождая этим систематическое рабское отношение. Все факты хабальства на лицо, двойные стандарты а также, круговая порука без права голоса, начальство ведет. Господа настоятельно рекомендую не ввязываться в эту "влажную паутину". Примеров подобных "контор" предостаточно, все дело крышутся депутатом(бывший ФСБшник) варьё полнейшее, порядочные люде не связывайтесь с это компанией!!!!!!!!!!
Компания прочно сохраняет лидерские позиции на рынке, при этом находится в постоянном развитии. Так, например, здесь созданы все условия для работы – современные офисы, IT технологии, что позволило автоматизировать абсолютно все бизнес-процессы и избавить сотрудников от писанины и бумажной волокиты. В общем, все для людей!
Когда читаю жалобные отзывы о компании, а например о том, что тут «штрафуют», я просто удивляюсь тому, насколько люди не хотят денег. Удивляет то, что мало кто говорит о плюсах, например о мотивации для продажников, которая позволяет зарабатывать без каких-либо ограничений! В который раз убеждаюсь: главное качество, которое нужно иметь, чтобы плодотворно работать в «Поли Пак» — это трудолюбие. Остальным – на выход!
Нормальный коллектив, работа сложная не без нервов, но видели и похуже. Все портят некоторые черти в руководстве, которые никак не могут определиться что им надо и меняют решения по 70 раз на дню!!! Или когда работа уже была практически завершена это вообще ПИ****. Ребята надо уважать чужой труд!!!
Катя, у нас сложно немного привыкнуть к системе штрафов и еженедельным отчетам, но это всё компенсируется хорошей заработной платой, также существуют система премий за выполнение планов. Также компания берёт на себя расходы топлива в случае, если машина используется не только в личных целях, но и в рабочих. По возможности коллектив помогает новичкам. Но мне кажется, что лучше всего за более подробной информацией о работе лучше всего, поговорить с нашим начальством уже непосредственно на собеседовании. Надеюсь, что вы станете частью нашей большой и дружной команды.
