Положительные отзывы о компаниях в Воронеже

Компания ООО "АМФ-БРУНС РУССЛАНД" появилась в Воронеже 6 декабря 2017 по адресу улица Фридриха Энгельса дом 24б, офис 3. Генеральным директором является Жуасбеков Жамбул Абибекович. Жамбул Абибекович при собеседовании начинает рассказывать сказки, чтобы заманить работать к себе. Не верти ему и не ходите туда работать. Я проработала очень мало, потому что быстро поняла, что с этой компании нужно бежать. Текучка кадров очень большая! Вторая компания, где Жуасбеков Жамбул Абибекович является генеральным директором ООО "бма руссланд воронеж" по адресу ул. Комиссаржевской д. 10 город Воронеж. Ольга.

Очень странная конторка. Постоянно вывешивает объявления с вакансиями. Причём требования которые она предъявляет к кандидатам мягко говоря оригинальные. Например там есть такой пункт: - "Оплачиваемый отпуск 2 недели и одна неделя б/с, после года работы" - уж не является ли это нарушением законодательства рф? Ведь по закону нам положен месяц отпуска. Что это они себе позволяют?! или следующее утверждение в объявлении: - "Молодой и дружный коллектив" - это что намёк на то что возрастным там не место? одним словом эта шарага прямо таки остро нуждается во внимании трудовой инспекции и прокуратуры. так что думайте сами стоит ли связываться с этой "прекрасной" во всех отношениях фирмочкой.

Директор (младший) зазнавшийся ублюдок! Там вообще процветает семейный подряд, а левых гнобят и унижают! При устройстве на работу обещают провести официально, а в конечном итоге этого не делают, а при увольнении ещё и проблемотично забрать трудовую, просто не отдают. Короче директор (младший) моральный урод который не помрёт своей смертью... Его когда нибудь подкараулят в тёмном углу все обиженные им работяги...

Если вы читаете этот отзыв, значит, вы серьезно подходите к выбору работодателя. Тогда работа на предприятиях группы компаний «Алескандер Электрик» не для вас. Это частная семейная компания с разными названиями, но с одними учредителями - Алескандер Электрик Дон, он же ныне АЭДОН, КВ СИСТЕМЫ, Энергетическая Электроника, Александер Элентрик нева. Все они кроме невы находятся в одном помещении и руководство одно. Эту группу компаний можно эффективно использовать как колонию для отбывания наказания недовольных сотрудников. Куда бы руководители разных компаний ссылали недовольных сотрудников. Срок пребывания может зависеть от степени недовольства. Гарантирую, что после работы на предприятиях группы компаний Александер Электрик, самые недовольные сотрудники станут любить и ценить своих руководителей и станут преданными работниками своих компаний. После пребывания в такой ж.пе, все остальное кажется счастьем. Так было со мной. После ухода из АЕДОН в другую частную компанию я стал жить и работать как человек. В АЕДОН комфортно работается только членам семьи, родственникам и их друзьям. А все остальные будут нещадно эксплуатироваться за мизерную зарплату, которой постоянно будут шантажировать и заставлять работать сверх рабочего времени и по выходным. И при этом будут орать что вы ничего не делаете, не зарабатываете и эти гроши, под этим соусом добавляя еще кучу обязанностей и работы. Вам нельзя будет болеть, и вообще никто не отпустит даже в суд. T.е. Ваша жизнь превратиться в сплошную работу на блага семьи учредителей. Вам можно будет только спать в ночные часы, если руководство не озадачит работой на это время. А когда вас сочтут отработанным материалом, то уволят быстро. До пенсии в этой компании вам точно не дадут доработать, так что готовьтесь заранее, что останетесь за бортом в неинтересном для служб персонала возрасте. После 35 лет они работников не рассматривают. Могут и просто подставить, сделать «козлом отпущения» и уволить, чтобы «свой» не пострадал. Мой совет – немного подождать и устроиться в другую компанию. В Воронеже много нормальных компаний. Не губите лучшие годы. Никто в Воронеже не знает Александер Электрик Дон, а тем более АЭДОН. Поэтому работа здесь вам веса не придаст при последующем трудоустройстве.

Расположен достаточно удобно, но старый холодный офис с советской техникой. Зарплата в конвертах. Собственники (она же и руководитель Аристова И. В.) жлобы, каждый месяц обсчитывают по зарплате. При увольнении вообще отдают максимум половину от заработанного при полной декларации порядочности. Не советую там работать, научиться ничему не научитесь, а работать будете в убыток себе даже при огромной переработке.

Не теряйте времени и сил на эту организацию. Объявление о наборе сотрудника висит второй месяц. За этот период можно было определиться, какая кандидатура подойдет. Но - нет! Собирают анкеты с подписями, а потом их куда-то сдают, и предположительно, за деньги!

Дружный коллектив, млжно обратиться к коллегам за помощью и знать, что тебе не откажут. Лояльное руководство. С пониманием относится к проблемам. Если нужно то можно отпроситься пораньше - бывает, что с ребенком нужно сходить в поликлинику, на собрание... Расположение офиса - памятник славы - удобно добираться на транспорте. Нет полноценного обеденного перерыва - обед от 20 до 40 минут Разная степень загрузки в разные дни, все зависит от клиентов.

Работаю региональным, постоянно по командировкам. Это напрягает изрядно, поэтому стремлюсь к повышению, чтобы быть на месте и не мотаться без конца. Хорошо, что возмещают затраты на те же ГСМ, да и старания оценивают, надеюсь, в должности не обидят.

Работал на ЗАО "Тольяттисинтез" начальником участка ремонтного производства уволился в связи с переездом. Жене предложили другую работу.
Могу сказать, что за весь мой трудовой стаж (более 18 лет), это предприятие - одно из самых приятных мест моей работы. Субординация выстроена очень четко, все знают свои обязанности, общение всегда доброжелательное. Может быть много зависит от начальника отдела, у меня был отличный. Соцпакет всегда полный. Нормы труда соблюдаются. По зарплате были пару раз небольшие задержки, не смертельно в общем. Родственникам можно ДМС с хорошей скидкой оформить. Столовая своя хорошая. Фирменную одежду выдают.
Если на работу привозят сотрудников из других городов, то их обеспечивают жильем, детей пристраивают в школы и детские сады.
Все на уровне, весьма достойно!

Работаю в компании ООО "ВоронежГостМонтаж" 4 года. За это время пережили вместе с фирмой несколько этапов развития: медленное развитие, стагнацию и вошли в стадию бурного раста. Последние 10 — 12 месяцев происходит бурный рост в развитии, что накладывает свои отпечатки на работу — много новой информации приходится изучать и внедрять. На это не всегда хватает рабочего времени, приходится работать сверхурочно, что в прямую на оклад не влияет. НО действует система бонусов — годовых и квартальных. Если показываешь результат, то руководство это видит и мотивирует материально. Плюс к этому есть возможность проходить обучение за счет компании — различные семинары, выставки, обучающие курсы. Руководство позволяет развиваться и поощряет развитие сотрудников.
Персонал увеличился в разы за последние пол-года, были открыты новые направления и отделы, но взаимодействие между отделами не всегда быстрое и четкое, есть моменты с потерей информации и с неверной передачей информации между отделами. Радует, что руководство эти пробелы видит и оперативно реагирует на проблемы.
В целом внутри коллектива есть та самая "атмосфера", "химия", которая позволяет продолжать движение вперед.
На предыдущем месте работы все "текло своим чередом": есть определенный объем задач- работаем. Нет объема — не работаем. Все довольны у всех оклад. Этот подход интересен когда тебе 50+ лет и дома тебя ждет телевизор, вчерашний борщ и радио россии.
А когда ты хочешь чего-то достичь, тебе нужен темп, движение, новые знания, возможность применить эти знания. И по прошествии 4х лет работы в ВоронежГостМонтаж могу сказать, что не все выдерживают такой ритм, но те кто справляются действительно растут на глазах.

Женский не конфликтный коллектив. Собственники компании семья Аристовых они же и руководят ей обворовывают работников при выплате зарплаты. В часности Аристова Ирина Васильевна. Старый раздолбанный офис, столетняя техника, зарплата в конвертах.

Шарашка, собеседование, 33 анкеты и теста, мы вам перезвоним говорит мило улыбающаяся девушка, Альбина. Ждать 2 дня, потом вас пригласят на стажировку. Никто понятно не перезванивает. Сама компания сотрудничает с дентикой, занимается стройкой и еще чем-то, 3 отрасли.

Задержка по заработной плате 2-3 месяца на любой должности. Руководство в лице 2х директоров обещания не выполняют. Заставляют производителей работ (прорабов) выполнять работы из дешевых материалов, а если заметит тех. Надзор, то это проблема прораба. При строительстве двух стадионов к чемпионату мира по футболу, СОШ , строили из чего попало и абы как.