Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Какую то лажу люди пишут, какие то задержки з/п, никогда такого не было. Работать в данной компании нормально. Есть моменты которые нравятся. есть которые не нравятся. Но так во всех компаниях. А так если нормально работать, то будешь нормально получать. С карьерным ростом правда не очень, а так работа ничего. Даже выше среднего я бы сказал.
В декретном отпуске появилось время в интернете посидеть, удивлена, как много все-таки «плохих танцоров». Так и хочется сказать — работать надо, а не в интернете грязь разливать. Я проработала в компании 3 года, ничего плохого сказать не могу, собираюсь туда вернуться после декрета. Зарплата полностью и вовремя, если задерживают — обязательно предупредят заранее, руководство вполне адекватное и грамотное, постоянно учатся новому и стараются обучать своих сотрудников. Задержек на работе тоже нет. По рабочим обязанностям приходилось общаться с сотрудниками разных отделов, все люди адекватные и со всеми можно найти общий язык, общение на уровне дружеских отношений. Единственный минус — с карьерным ростом не очень легко, но это за счет того, что директора и руководители в компании практически не меняются, только если в декрет. Люди, если вы не умеете и не хотите работать — не надо врать хотя бы, это у вас тоже плохо получается. Ищите проблему в себе.
Самая ужасная контора, в которой я когда либо работала. У директоров и гл.продавцов план по депремированию. Что отобрали — идет им в фонд зарплаты директора и гл. продавца. Штрафы записываются в журнал и продавцу о них не сообщается. Продавцы вынуждены постоянно нарушать технику безопасности: монтировать электрику, верхолазные работы. Естественно без какой либо подготовки или страховки. Коллектив ужасный. Стукачество и нежелание помогать новичкам. Руководство магазина навязывает продавцу много не относящейся к выполнению плана продаж работы. Если план выполняется, вам добавляют работы. И больше штрафуют. При этом вероятность карьерного роста стремится к 0.
Все написанное до моего отзыва — полная лажа, даже смешно. Г-жа Утиц-их уже более года в декретном отпуске)), ЗП выплачивается без задержек! Да, есть и проблемы в разных отделах, но это скорее рабочие моменты, а бывшем сотрудникам на заметку: не стоит пенять на брюки, коли ноги кривые… Кто работает, тот ест!
Проработал в компании около 2-х лет, в отделе продаж.И хочу сказать, что более шаражной конторы я не встречал: — мизерный оклад,который с увеличением стажа никак не увеличивается, хотя периодически проходят аттестации на повышение квалификации, но они никак не влияют на ваш оклад, зачем людям голову морочить и отвлекать от работы,которая деньги приносит-непонятно, -за оклад вам нужно-найти клиента,договориться о закупках,отбить у конкурентов,принять/разгрузить товар, выписать доки,озадачиться еще и доставкой до клиента, в конце года еще и акты сверок подписать со всеми своими клиентами, при этом премию получаешь, если перевыполняешь оклад, который растет от месяца к месяцу, поэтому пахать нужно как папа Карло), -кстати,если вдруг по какой то причине к середине месяца становится понятно,что ты слишком перевыполняешь план, тебе запросто могут его поднять, и в итоге премия срезается вполовину. Один вариант идти работать в эту «чудесную» контору, если вообще никуда не берут или опыта никакого нет, годик для получения опыта можно попробывать и бегом оттуда) P.S. Сильно не перетруждайтесь, иначе через несколько месяцев получите такой план, что в итоге будут с окладной части срезать за невыполнение!)
Прочитав вышесказанное, немного пришла в смятении… работаю в компании недолго, но на момент написания данных отзыв, уже работала. Сразу могу сказать, что в некоторых написана откровенная неправда. По поводу отдела маркетинга: «госпожа» Утицких не проводит собеседований, и в указанный период не проводила… это точно! Если конечно опыт прохождения собеседования был получен более года назад…. не могу судить о ней как о руководителе, работаю в другом отделе. За все время ни разу не лишили премии, даже в случае, когда действительно был косяк, и я готова была попрощаться с ней. Про задержки на работе: здесь ничего не могу сказать (т.к. может в разных отделах принято по своему), но за все время работы задержалась по собственной воле, потому что не успела выполнить свою работу. Да бывают очень загруженные дни, но это бывает на каждой работе. А бывают и не очень, когда ровно в 18.00 ты уже уходишь домой. И то, потом было большим сюрпризом, что мне предложили отгула или оплату переработки, на выбор, т.к. руководитель знал о том большом объеме работы, из-за которого и пришлось задержаться. Да еще и спасибо сказали. Кстати, никто и не оплатит, если человек просто высиживает переработку. лишь бы оплатили — все это можно отследить по поставленным руководителем задачам. Что касается высокомерия давно проработавших сотрудников: есть люди, которые так держатся, но это уже к вопросу о характере конкретного человека. Но при моей работе часто приходится работать напрямую с первыми лицами компании: и если честно, удивило отсутствие снобизма и гонора. Все понимают: это рабочий вопрос и его надо решать, а не выпячивать свой характер. Очень удивило то ,что если вдруг зп задержат на один день, всем сотрудникам делается оповещение по электронной почте, где пишут конкретное число и причины почему это произойдет не 10, а 11. Я не выгораживаю компанию, потому что там работаю, я просто написала свое мнение. К сожалению (теперь думаю, что к счастью) мне пришлось проработать в компаниях, где зарплату не то чтобы задерживают. ее не выплачивают вообще. А на фразу: мне уже нечем платить за квартиру! отвечают: у нас есть вагончик строительный — можно там пожить, и на поезд не надо будет тратится. Или на задержанный отчет (который нужно до 18.00 отправить по электронной почте) тебе пишут «:Отсутствие компьютера на рабочем месте не должно влиять на работу». Просто замечательно. Поэтому с моим опытом работы есть с чем сравнивать. И пока у меня самые положительные отзывы.
Действительно, задержки з/п на 2-3 месяца, как жить-непонятно. Мед.страховка после испытательного срока, но можно не доработать, т.к. ВДРУГ становишься ненужным для организации, отдел персонала перекраивает свой штат налету, лихо вершат человеческие судьбы. Обещают золотые горы, процветают и все у них замечательно, но приходит день з/п и говорят, что…. «такое иногда бывает». Все время находишься в каком-то тревожном состоянии, кажется, что за тобой наблюдают в подзорную трубу. Уйти в 18-00 нельзя, для приличия надо задержаться на 20-30 мин, а где 20-30, там и больше.Те, кто работает ни один год, на тебя смотрит свысока, к некоторым ни на одной козе не подъедешь, будут отфутболивать тебя без конца. Вообщем, впечатление осталось, как из помойки вылез при всем блеске их офиса.
Компания очень не надежная. Никому не рекомендую работать в отделе маркетинга. 1. При прохождении собеседовании с госпожей Утицких (руководитель отдела маркетинга) скрылось, что по внутренним правилам компании зарплата вновь принятого сотрудника выплачивается ему через 2 месяца. 2. Солгала, что в компании нет системы штрафов (есть система депремирования сотрудников). 3. Очень умеет "пыль в глаза пускать", что работа в компании перспективная в отделе маркетинга и куча новых проектов которыми будете заниматься именно ВЫ. На самом деле нет понимания структуры работы отдела. Нет понимания и уважения у сотрудников. Нет четкой постановки задачи. Если что-то уточняешь, то вопрос переадресовывается кому-то другому чтобы самой не вникать. 4. Особенность госпожи Утицких идеи и предложения своих сотрудников выдает за свои. 5. Очень некорректно критикует работу своих сотрудников (доводя многих до сильной неуверенности). 6. Большую часть времени проводит в бесполезных разговорах с руководителем отдела персонала вместо того чтобы заниматься плодотворно продвижением фирмы. Вообщем очень сочувствую руководству фирмы с таким неграмотным сотрудником. Который свою зарплату получает не за что.
