Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полтора года назад с работой вообще никак было. уволился из цеха, где мало платили, думал, что нарасхват буду. И тишина.. жена говорила, что я лодырь, а я элиментарно не мог найти работу. Через месяц она ушла к маме, а я решил более усилено искать работу. Заречное мне понравилось всем, но вот ездить далеко, поэтому долго нерешался. Но потом понял, что эта работа превлекает меня постоянством, и надо попробовать. Я устроился работать в Рамонское подразделение обвальщиком мяса. Работа сложная, физически выматывает. Зато платят в срок и наконец-то я смог выплатить свой кредит. Если на выходных вызывают на работу, то потому дают выходной на неделе. Жена ко мне вернулась, теперь стараюсь не косячить на работе, чтоб ее сохранить.
Работаю за городом, в Ступино. Там и находится мясокомбинат Заречного. Работу свою не то что бы люблю, но дорожу ей. Потому что деньги приносит хорошие, оформлен я тут официально. Больничный оплатят всегда. Труд тут не из легких, частенько прихожу настолько умотанным, что желание только спать лечь. Неоднократно рассказывал об этом другу, но он всеравно пошел в Заречное работать, хочет как и я машину наконец-то поменять. Сначала я на старой ездил в Ступино, а потом поменял и стало жалко ее гонять, езжу на автобусе, даже удобнее, в дороге можно вздремнуть немного
В Заречном я тружусь уже почти 2 года, за это время не раз убедился, что компания мне подходит. Во-первых, белая зп сейчас далеко не везде, а тут есть. Во-вторых отпуск могу законный брать. Среди знакомых видел примеры, что отпуска нет, а только бс и то тяжело получить. Меня такое не устраивает. Ну и в-третьих, коллектив достойный. Тут все строго с нормами, поэтому и людей подбирают не разгильдяев. А от таких обычно не бывает подлянок. Отдельный респект начальству - чувствуется строгость, да и забота тоже. Труд на мясокомбинате сам по себе сложный очень, упахиваешься будь здоров, особенно когда долго толком не отдыхал.
отработал в цехе убоя три года.получил травму на производстве(отрубил палец). в этот день попросили( с намеком) написать отпуск без содержания .за время моей работы люди на в цехах не один раз получали порезы,тяжелые травмы. за три года на этом предприятии не разу не подняли зп. заправляет мясокомбинатом мадам горохова. с ее приходом начались задержки зп. постоянные не обоснованные лишения премий. поведение данной персоны желают лучшего. общение матом . ( я царица вы холопы). началась текучка кадров . люди отработавшие со мной
по три года на производстве не выдержав постоянного прессования , отношения на уровне быдла начали писать заявления на увольнения. производительность и убои скота при гороховой резко снизились. так что товарищи не ходите в этот конц лагерь!!!!!!!! Положительные стороны
Уважаемые читатели сайта, хотелось бы раскрыть философию и подход компании к деятельности и отношению внутри коллектива.
"Заречное" - это вертикально интегрированная агропромышленная группа компаний из Воронежской области, которая обеспечивает полный цикл производства высококачественной говядины. Несмотря на то, что мы существуем уже более 9 лет на рынке, мы все еще находимся в инвестиционной стадии. Наша компания непрестанно растет, и поэтому ищет новых, качественных сотрудников полных энтузиазма и идей, которые будут совпадать с общей стратегией развития компании.
Мы производим 2 продукта: бренды мраморной говядины "Праймбиф" и фермерской говядины "Заречное". Это достаточно новый продукт для страны, т.к. мясное скотоводство не было развито до сих пор.
За 9 лет мы построили 8 производственных ферм и фидлот в Воронежской области, запустили мясокомбинат производительностью 150 тонн в смену и 40 000 тонн в год, создали более 1 300 рабочих мест.
Мы понимаем, что люди хотят работать быть уверены в завтрашнем дне. Поэтому основой трудовых отношений в коллективе является честность и гуманность.
Главный принцип работы компании - перфекционизм. Мы стремимся привести свою деятельность в четко отлаженную систему, основанную на доверии друг к другу. Здесь все равны между собой, и задача каждого из нас - внести вклад в развитие компании.
Лидер - это не наша компания, а люди, которые ведут ее за собой. Команда - это и есть основной механизм движения. Профессиональный рост каждого сотрудника это инвестиции в рост компании.
Мы чувствуем свою ответственность перед сотрудниками и клиентами, поэтому нам нужны сильные личности, которые не боятся самоотверженности и готовы работать не только для себя, но и для компании.
С уважением,
Директор по персоналу
ООО "Заречное"
Чалых Татьяна Александровна Отрицательные стороны
Это про таких как я у Гоголя было. :-) Я ревизор на Заречном. Работа мне очень нравится, потому что объемы очень серьезные, есть над чем поразмышлять, куда приложить мощь своего математического ума и соскучиться некогда.
Из положительного:
1. Отчетную документацию вести одно удовольствие, поскольку любые операции вносятся в общую базу данных и ничто не теряется.
2. Компьютеры стоят современные с нормальной матрицей, поэтому глаза к шести часам сильно не краснеют и не сохнут, даже если ходить в линзах.
3. К плановым проверкам готовятся очень основательно. За два года еще ни разу не сталкивался с тем, чтобы хоть один документ куда-нибудь бесследно исчез прямо перед моим визитом, а на предыдущем месте были такие прецеденты.
4. Для проведения инвентаризаций есть четкие инструкции. По наитию делать ничего не нужно. У каждого ревизора установлена 1с.
Из отрицательного:
1. Добираться из Юго-западного тяжело. Офис находится в самом центре города, поэтому выходить приходится за час летом, а зимой – за полтора.
2. Много времени уходит на то, чтобы вникнуть в экономическую специфику сельского хозяйства. Даже с пятилетним стажем приходится учиться около полугода.
В Заречном я не давно. Работаю года полтора наверно. За это время повысил
разряд до второго ну и зп соответственно выросла тоже. Я обвальщиком
первый раз устроился почти сразу после школы. Сначала маме на базаре
помогал а потом уж начал на производстве тем же заниматься. Сам из
Борисоглебска а как перебрался в ВРН почти сразу в Заречное и пошел. Взяли
без вопросов, опыт то почти десять лет.
Плюсов много. Первое это конечно что нас приезжих жильем обеспечивают.
Еще есть бесплатные маршрутки для всех кто на производстве. При этом
пользоватся разрешают сразу, уже на испытательном сроке. Еще большое
дело кормежка. Я один щас живу, если б еще надо было себе какие то обеды
для перерыва стряпать я бы ничего не успевал а так удобно. Пришел в
столовку, поел даже посуду мыть не надо. Рабочий день как везде только
опаздывать нельзя даже на 10,15 минут. Тупо не пустят. Но если на
корпоративном транспорте ездишь в любом случае за 10 минут до звонка
приезжаешь. Колектив хороший. Есть кто из деревни но больше городские.
Зарплату ни разу не задерживали. В целом я доволен но еще есть куда расти.
1 разряд хочу.:)
Я хотела устроиться к ним в бухгалтерию, но, к сожалению, не получилось. У них такая контора огромная, что пробиться очень тяжело. +В принципе, всё справедливо: я после трёхлетнего перерыва пришла. На место был конкурс 18 человек, поэтому шансов изначально было не так много, но всё-таки грустно. Кадровичка там очень приятная, сразу рассказала, что у них оформление всегда официальное, что зарплату вовремя дают, даже о корпоративах упомянула. Ну, не получилось с первого раза. Может потом через пару лет опять попробую.)
Я работаю в центральном офисе Заречного уже 2 года. Выбрала это место работы из-за удобного для меня расположения и белой зарплаты. Уж ее то в наше время сложно найти. Мне тут комфортно в плане сотрудников и самой работы, начальство не выносит мозг, штрафы бывают только за опоздание, чего со мной никогда не бывало. Отпуска в нашем отделе всегда согласовываем между собой, чтоб всем удобно было. Естественно они полностью оплачиваются.
Немного нарушают мои планы задержки в зарплате на 2-3 дня, особенно когда кредит близится, но за 2 года я приспособилась откладывать деньги на этот случай. На наделю пока не помню, чтобы задерживали.
Я пришла на Заречное следом за своей сменщицей из магазина, она устала терпеть начальницу и свалила в крупную кампанию. Работать то нелегко тут, особенно первый месяц, но в плане начальства куда лучше, чем было у нас. У меня еще семья, готовка и уборка на мне, первое время было сложно проделывать такой путь на работу, но уже привыкла. Че то я разнылась)) Плюсов тоже достаточно, зп почти не задерживают, кормят бесплатно, отпуск оплачивают. Во многих фирмах и того нет
Крупное производство с большими оборотами. Работаем на достойном оборудовании. Ну и в целом приятно, когда можно с гордостью отвечать на вопрос, где работаешь! Сам нашу продукцию пробовал и мне за нее не стыдно. Можно покупать мясо и дорогое, и подешевле, качество все равно на уровне.
Выбрала Заречное, поскольку закончила ВГУИТ по специальности “Технология мяса и мясных продуктов”. Образование - большое преимущество в это компании. Меня взяли даже без опыта, только с производственной практикой. Сначала я устроилась обычным контролером по качеству, теперь уже старший контролер. Зарплата,соответственно, тоже выросла. Работа любимая, с коллегами сложились теплые отношения. Единственный минус - задержка зарплаты до недели.
На мясокомбинате "Заречное" в отделе кадров сидят одни курицы. Девица которая проводит собеседования вообще не знает как это делается, наверное из "блатных". Компания позицианирует себя как федеральная, на высшем уровне, как можно брать на работу людей которые не компетенты в кадровых вопросах. На заводе постоянная текучка, люди как скот для них, это и не мудрено, они зарабатывают деньги, а народ гроши. Просьба к руководителям пересмотреть кадровых сотрудников, ведь по ним складывается первое впечатление о компании в которую ты приходишь на работу.
Группа компаний «Заречное» - это внешне благополучная фирма, реализующая крупный инвестиционный проект, если бы не несколько «но»:
1.Заречное не любит своих сотрудников, которые по бизнес-логике должны приносить ей доход, работая на нее;
2.Заречное не нуждается в своих сотрудниках, поскольку свой доход оно получает не от работы сотрудников, а от возможных коррупционных сделок, совершаемых в ходе реализации инвестиционного проекта;
3.Заречное не заинтересовано в реализации инвестиционного проекта, а заинтересованно в продлении инвестиционной фазы получения государственных бюджетных и кредитных средств;
4.Сотрудники Заречного – это ширма для создания видимости корпоративной компании, чтобы у всех создавалось впечатление, что бюджетные и кредитные деньги используются правильно;
5.Сотрудников считают за быдло и осуществляют ротацию кадров на всех уровнях, чтобы никто не мог воссоздать реальную картину экономического состояния инвестиционного проекта;
6.А картина экономического и экологического состояния проекта печальна: проект убыточен, а деятельность компании на 60 тыс. гектар земли Воронежской области привела к необратимым экологическим последствиям;
7.За период с 2011 по 2017 годы в Заречном сменилось около 9 главных бухгалтеров, 8 директоров мясокомбината, 5 главных инженеров мясокомбината и примерно 70 руководителей среднего руководящего звена. Несчетно менялись финансисты, юристы, снабженцы и прочие должностные единицы.
8.Зарплата сотрудников – это обуза для руководителей и учредителей компании. Чем меньше ее выплачено, тем больше им достанется.
9.В своих разъяснениях на различных сайтах директор по персоналу ООО «Заречное» Татьяна Чалых, кстати прекрасный человек и сотрудник, раскрывает потенциальным соискателям и бывшим недовольным сотрудникам компании ее философию и подход к деятельности внутри коллектива. Но если зайти на сайт Крьерист.ру https://voronezh.careerist.ru/resume/chalykh-tatyana-3152724.html , то там можно найти ее свежее резюме. Человек находится в активном поиске работы, так как уже настало и ее время, а статистику увольнений в соотношении со сроком работы в компании лучше ее никто не знает.
В заключении, хотелось бы привести высказывание прекрасного писателя В. Шишкова:
«Каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по-человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия рушатся».
Можно, конечно, привести еще массу фактов о данной компании, но лучше вы их узнаете из средств массовой информации.
В канун выборов президента и смены правительства Воронежской области во главе с губернатором надеемся, что информация о ГК «Заречное» получит достойный резонанс в кругах общественности и позитивно настроенных трудовых масс.
