График работы:полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности:
- эффективное управление группой тт
- управление персоналом (ответственность за адаптацию,
обучение и развитие персонала)
- обеспечение бесперебойной работы тт (контроль за товарным
запасом, за техническим состоянием тт)
- обеспечение выполнения плановых показателей
- обеспечение соблюдения корпоративных стандартов -
компании(обслуживания покупателей, оформления магазина,
выкладки товара и прочее)
- инициирование, организация и контроль проведения
рекламных акций
- мониторинг конкурентной среды
- еженедельная отчетность
Требования
- успешный опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в
розничной торговле
- знание 1с: торговля
- опыт управления персоналом
- знание основных принципов "мерчендайзинга"
- ориентированность на результат, лидерские качества,
активная жизненная позиция, коммуникабельность
- наличие автомобиля
Условия работы
- компенсация гсм
- разъездной характер работы, область
- корпоративная сотовая связь
- з/плата - 60,0 т. Р.
Дополнительная информация
контактное лицо: елена
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
водительские права: b
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании сеть магазинов на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Воронеже - 27800 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Воронеже, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Воронеже, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Воронеже
